Rehab

تنمية موارد بشرية بروح إنسانية ورؤية استراتيجية معًا نصنع مجتمعًا متماسكًا وفرصًا متكافئة ، النجاح خطوات مستمره انت قائدها

[Rehab @Rehab0271]

سبحان الله والحمد الله ولا إله إلا الله والله أكبر

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

لاحظت إن كثير هالفترة يخطط لإجازته داخل السعودية والسبب مو بس الوجهات حتى العروض صارت تستاهل

في هالثريد أبرز العروض اللي لقيتها وتفيد اللي ناوي يسافرون هالصيف🏖️

احفظ المنشور وارجع له وقت الحجز🤝

[Rehab @Rehab0271]

@sh_mv12 @iAl3eez ثالثا

يهيئ المكان من حوله بأشياء تسر نظره نظافة المكتب ترتيبه.

رابعاً

بناء علاقات جيده مع زملائه تجدد نشاطه دائماً ومشاركتهم في نقاشات من خلال تبادل الأفكار والخبرات بترفع جودة العمل والأداء الوظيفي عند الموظفين

خامساً

الاحتفال بالإنجازات الصغيره وتقديم التقدير المستمر

[Rehab @Rehab0271]

@sh_mv12 @iAl3eez اولا.
يبدأ بالشخص نفسه يتوكل على الله ويحرص على أذكاره. وأن عمله خير يعود لنفسه بالمنفعة ولغيره

ثانياً
يبعد عن الأفكار السلبية. ونشرها كذالك لانها بالأول وبالآخير راح ترجع بالعائد الغير محمود له ولغيره وينتج عنها تعطل العمل وعدم جودة الإنتاجية

.
.
.
.
يتبع

[مشاري الجعيد 🇸🇦 @Meshari9213]

أنا تخصصي إدارة أعمال، وعندي خبرة في الإدارة، وتنسيق المشاريع، والسكرتارية التنفيذية، والموارد البشرية، وإدارة الوثائق، وإدارة المرافق، وإدارة الفعاليات، وجاهز أبدأ عملي من اليوم قبل بكرة.

[Rehab @Rehab0271]

@kiijuei @ABDULMAJEEDFUL نعم وبدون شك المساحه ممتازه لا تفوتك
فيها توجيه مهني وإرشاد وظيفي وتبادل خبرات ومعلومات

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

https://t.co/LrxGxHwMkn

[المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦 @Bader_38_Hr]

لن تتوقف أهداف التوطين حتى الوصول إلى المستهدفات الوطنية، فتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية ليس خيارًا مؤقتًا بل مسار استراتيجي مستمر، والطموح الحقيقي هو الوصول إلى نسب تحقق الاستدامة والكفاءة وصولًا إلى 100%..👌🏻

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

عاجل:

رسميًا..

السعودية من أكثر الدول أمانًا في العالم لعام 2025م.

-

[عبدالعزيز المهباش | Abdulaziz Almehbash @AAlmehbash]

✨ فرص تمهير مميزة | انضم لفريق عمل احترافي

تعلن جهة رائدة بمدينة الرياض عن توفر فرص تدريبية عبر برنامج تمهير في عدة مجالات مهنية، ضمن بيئة عمل احترافية وفرص تطوير حقيقية تساعدك على اكتساب الخبرة والانطلاق في مسارك المهني.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🎯 التخصصات المطلوبة:

▪️ التصميم والجرافيك
إجادة العمل على Canva وبرامج التصميم وصناعة المحتوى الإبداعي.

▪️ التشغيل وإدارة الأعمال
للمهتمين بالتنسيق، المتابعة، وإدارة العمليات اليومية.

▪️ التسويق
لمن لديهم شغف بالتسويق الرقمي، صناعة المحتوى، والحملات التسويقية.

▪️ الهندسة
مختلف التخصصات الهندسية.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ المتطلبات:
• سعودي/ـة الجنسية
• التسجيل في برنامج تمهير
• توفر جهاز لابتوب
• يفضل توفر سيارة
• الجدية والالتزام والرغبة بالتطوير
• مهارات جيدة في استخدام الحاسب والبرامج المتعلقة بالتخصص

📩 للتقديم:
https://t.co/f9he24RzXL

[Rehab @Rehab0271]

@AAlmehbash استاذ عبد العزيز. ارسلت لك على الخاص.
إذا ممكن تطلع عليها

[Rehab @Rehab0271]

@DrMDMQ مشكور دكتور. والله يرزق كل موظف مدير. رائع متمكن . ومتفهم

[Rehab @Rehab0271]

هذي النقاط بالعاده دكتور يعملها المدير بدون قولها تنعكس على افعاله وليس أقواله

الكلام دائماً سهل الفعل أصعب
بل يجدون. الكلام أصعب من الفعل بالغالب 😅

[د. محمد بن دليم القحطاني @DrMDMQ]

🔹 لغة المدير الفاهم مع موظفيه:

1. كيف أقدر أساعدك عزيزي الموظف
2. رأيك يهمني واحتاجه دائما
3. يهمني عملك واتطلع لنتائجك المذهلة
4. أنا أثق فيك وبقية زملائك
5. أشكرك على الانضباط
6. أنت منجز ومبدع ومخلص
7. سامحني فلقد أخطأت بحقك
8. يهمني مسارك الوظيفي وسأدعمه
9. سأسعى لإزالة كل العقبات أمامك
10. نجاحك هو نجاحي فأنطلق ياعزيزي

[د. محمد بن دليم القحطاني @DrMDMQ]

🔹 لغة المدير الفاهم مع موظفيه:

1. كيف أقدر أساعدك عزيزي الموظف
2. رأيك يهمني واحتاجه دائما
3. يهمني عملك واتطلع لنتائجك المذهلة
4. أنا أثق فيك وبقية زملائك
5. أشكرك على الانضباط
6. أنت منجز ومبدع ومخلص
7. سامحني فلقد أخطأت بحقك
8. يهمني مسارك الوظيفي وسأدعمه
9. سأسعى لإزالة كل العقبات أمامك
10. نجاحك هو نجاحي فأنطلق ياعزيزي

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

خطيب المسجد النبوي:

اللهم اجز قيادتنا والقائمين على خدمة الحرمين الشريفين ورعاية قاصديهما خير الجزاء.

-

[د. محمد بن دليم القحطاني @DrMDMQ]

🔹 أهم التحولات المستقبلية لل HR:

1. اعتماد نموذج العمل الهجين
2. الحرص على بناء منظمة صحية
3. العدالة والمساواة في مقدمة الأولويات
4. الاعتماد على مهارات القوة
5. التحول نحو فكر اقتصاد العمل الحر
6. مراعاة الانسانية في جميع التعاملات
7. صقل المهارات بشكل دائم وتطويرها
8. الاهتمام بالأمن السيبراني
9.عمل الموظف في أكثر من اتجاه
10.اصطياد المواهب بذكاء واستبقائهم

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

خادم الحرمين الشريفين.. اليوم

-

[Rehab @Rehab0271]

@AAlmehbash @Sattam_R_a صباح الخير والخيرات علينا جميعاً.

[خالد القحطاني |HR @kahlid07]

تواريخ مهمة قادمة في الموارد البشرية سوف ترفع الفرص الوظيفية للسعوديين 🇸🇦🇸🇦

مع اقتراب عدد من القرارات والتنظيمات الجديدة، إليكم أبرز المواعيد التي يجب على المنشآت الاستعداد لها:

🔹 30 يونيو 2026
بدء تطبيق قرار توطين 46 مهنة هندسية بنسبة 30% على المنشآت المشمولة بالقرار.

🔹 1 يوليو 2026
دخول المرحلة الجديدة من تعديلات اشتراكات التأمينات الاجتماعية للمشتركين الجدد، وفقاً لفئة المشترك وتاريخ تسجيله.

🔹 27 أكتوبر 2026
بدء تطبيق المرحلة الثانية من توطين مهن المحاسبة بنسبة 50%.

🔹 18 نوفمبر 2026
بدء توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية بنسبة 15%.

🔹 20 يناير 2027
انتهاء فترة الإعفاء من المقابل المالي لبعض المنشآت الصغيرة، ما لم يصدر قرار رسمي بتمديد الإعفاء.

⚠️ تنويه
بعض القرارات السابقة التي تجاوزت فترة العمل المؤقتة أو الرخص المنتهية قد لا تكون سارية، لذلك يُنصح بالاعتماد على التحديثات الرسمية الصادرة من الجهات المختصة.

✅ تابع التحديثات بشكل مستمر لضمان الامتثال للأنظمة وتجنب المخالفات.