Hoy, Día Europeo Sin Coches, recordamos que la movilidad sostenible también es una cuestión de salud laboral y de justicia social. Menos emisiones, menos ruido, más calidad de vida. #DíaSinCoches#MovilidadSostenible#USO
Madres Congeladas https://t.co/677HoWrIOK
"Una futbolista, y toda deportista de élite, debería poder ser madre durante su carrera sin sentir que está sacrificando su futuro deportivo"
#Igualdad#Libertad
Las mujeres han aportado ideas, miradas y experiencias que han enriquecido nuestra comprensión del mundo y la verdad de las relaciones humanas. Su contribución es esencial para construir una sociedad más justa, diversa y consciente.
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#Igualdad#Mujeres#USO#JusticiaSocial
Avance histórico para los derechos laborales en Europa! 🇪🇺
El Parlamento Europeo aprueba la reforma para coordinar la Seguridad Social tras una década bloqueada.
Desde USO valoramos este paso clave para proteger a más de 16 millones de trabajadores móviles. 👇
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El paro sube en julio y destapa la fragilidad laboral: miles de contratos "indefinidos" duran menos de 7 días y más del 40% son a tiempo parcial.
@USOConfe alerta de que la temporalidad encubierta y la alta rotación bloquean el empleo de calidad.
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#PrecariedadLaboral #Desempleo
💥 HOY FINALIZA LA INSCRIPCIÓN A LAS OPOSICIONES DE ADIF 💥
🤔 Si te decides a optar a una plaza, prepárate con #USO
🫰 Gran ahorro con tu afiliación
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¿Por qué se habla tanto de absentismo laboral y NUNCA de presentismo?
🤒Ir a trabajar enfermo por miedo al despido o a perder un plus no reduce el problema: solo lo traslada.
El fraude es minoritario; la presión enferma más
Mas Info: 👇 https://t.co/6tGWlgFnhG
#SaludLaboral #USO
🥵🌡️ ¡Empieza la ola de #calor!
¿Tu puesto de trabajo puede poner en riesgo tu salud?
✅ Utiliza Calor Check, la nueva herramienta de #USO. En solo 2 minutos sabrás si existe riesgo por calor y qué medidas de #PRL que deben aplicarse.
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💥 ¡Nueva promoción para la afiliación de #USO!
🎓 Importantes descuentos en tu matrícula en formación reglada y de idiomas de la @ui1Universidad.
ℹ Lee las bases y solicita tu certificado de afiliación o afíliate a la USO para beneficiarte de la oferta.
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☀️ En verano aumentan los contratos de #ETT... y también los accidentes laborales.
⚠️ La temporalidad no puede significar menos #PRL.
📋 Desde #USO respondemos 10 preguntas para que la RLPT vigile el cumplimiento de la normativa.
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En los curso de verano de @CeuSanPablus en El Escorial #JoaquínPérez explica: "USO denunció la vulneración de la Libertad Sindical en España ante la OIT, puesto que nuestros afiliados y delegados se ven continuamente obstaculizados en el desarrollo de su labor sindical, como consecuencia de una ley obsoleta, en el caso de la Ley de Libertad Sindical del año 1985”
#JoaquínPérez interviene en los cursos de verano organizados por @CeuSanPablus en El Escorial reclamando una reforma urgente de la ley de libertad sindical #LOLS para acabar con “40 años de exclusión” a #USO del #DiálogoSocial siendo la tercera fuerza sindical de España
🔥 USO lanza su protocolo frente a las olas de calor
Las altas temperaturas ya no son una excepción: son un riesgo laboral que mata a 1.300 personas al año.
Exige que tu empresa tenga un plan de aclimatación y medidas reales de protección.
💧 Agua fresca, sombra y pausas no son un lujo, son tu derecho.
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#PrevenciónLaboral #OlasDeCalor #USO
Toda nuestra solidaridad y apoyo al pueblo de Venezuela en este momento tan difícil tras el devastador doble terremoto 🙏🇻🇪. Fuerza a los equipos de rescate que trabajan sin descanso en La Guaira, Caracas y las zonas más afectadas. ¡No están solos! 💔❤️
#FuerzaVenezuela #SismoVenezuela #Solidaridad #Caracas #LaGuaira
✊📢 Tras el #13Congreso, #USO renueva sus reivindicaciones.
💪 Salarios dignos, empleo estable, igualdad, servicios públicos fuertes y más protección social.
🤝 Independencia, compromiso y defensa de los trabajadores.
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🤝 #USO participó en el encuentro "Tejer Redes" con el Papa León XIV.
Un foro que reunió a representantes de distintos ámbitos de la sociedad para reflexionar sobre el diálogo, la colaboración y la construcción de espacios de encuentro.
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🚩 "De vacaciones solo te damos 15 días y te pagamos el resto". ILEGAL.
El Estatuto de los Trabajadores lo deja claro: NUNCA pueden ser menos de 30 días naturales y debes cobrar lo mismo. Tus días libres no se venden. Conoce la ley 👇
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