ريـــم

أبني نموذج إداري يخدم المؤسسات الناشئة ويقودها للنمو | خبرة في الحوكمة والموارد البشرية | #استشارات_عمالية.

[رضوان الجلواح Redwan Al Jelwah @redwan811]

رأي شخصي!!
لا احب فترة الانذار الطويلة ..
إذا قرر الموظف الاستقالة وترك العمل يجب على صاحب العمل انهاء اجراءات التقاعد معه خلال اسبوعين ..
لن يقدم لك الموظف أي مجهود اضافي خلال هذه الفترة ..
رسالة الى الزملاء في الموارد البشرية
كونوا اذكياء في التعامل مع مثل هذه الحالات لانه ( قد ) يتسبب الموظف المستقيل الى خسائر مالية او عينية في هذه الفترة ولا يتم اكتشافها إلا بعد حين ..
بالتوفيق للجميع

[ريـــم @Remga_]

@iFrhan غير صحيح اطلاقاً 😐

[مدارس رواد الجامعة @up_schools]

طلبة #مدارس_رواد_الجامعة يُؤدون بكل يسر وسهولة اختبارات الفترة الدراسيةالثانية 1447هـ وسط بيئات مُهيأة ومنظُومة مُتكاملة من الخدمات .

[مدارس رواد الجامعة @up_schools]

🎥 | ⁧#فيديو⁩

⁧#الحفل_الختامي_للمدارس١٤٤٧ - أقسام البنين

[مدارس رواد الجامعة @up_schools]

برعاية سعادة رئيس #جامعة_المجمعة
وبحضور وتشريف سعادة وكيل الجامعة للتنمية والاستثمار
أ.د/ مسلم بن محمد الدوسري ، الحفل الختامي لـ #مدارس_رواد_الجامعة (أقسام البنين) ، وتخريج الدفعة العاشرة للعام 1447هـ ، وذلك بمسرح الجامعة
📸 صـــور حفل التخرج👇
https://t.co/jMRTV5X9R7

[خالد الحربي | HR و نظام العمل @alharbi_hr]

هذا دور ادارة الموارد البشرية في توضيح التكاليف من بداية السنة

الواضح لغير المتخصصين هي الرواتب فقط

بس لابد يتم تبيان كل هالتفاصيل للموظفين من اجل ضبط الموازنه

- تكاليف مباشره شهرية ( رواتب، اشتراك تأمينات اجتماعية )
- تكاليف مباشرة سنوية ( الاجازات، التأمين الطبي، رخص العمل، الاقامات، التذاكر السنوية، مكافآت)
- تكاليف غير مباشرة سنوية ( سجل الخسائر للتأمين الطبي، مكافآة نهاية خدمة، اجازات مرضية)

[Moath | HR + نظام العمل @MNS_HR]

@AZK_SA الأفضل توطين القطاعات بدلاً من توطين المهن بشكل بطيء.
أو التشديد والمتابعة على عملية الإلتزام بالتوطين.

التحايل على قرارات التوطين سهل.
والوزارة مشكورة تبذل جهد قوي جدًا، لكن السوق يحتاج خطوات أسرع.

[ريـــم @Remga_]

@urpay_care ردو خاص لطفا

[ريـــم @Remga_]

كل عام وانتم بخير 💕

[ريـــم @Remga_]

@4bussa 👍 انا مهتمه

[ريـــم @Remga_]

تحديث آلية احتساب نسب التوطين في نطاقات 👇

[وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية @HRSD_SA]

تأكد من توثيق جميع عقود العاملين السعوديين عبر منصة "قوى" لضمان احتسابهم في نسب التوطين ببرنامج "نطاقات" وعدم تأثر تصنيف منشأتك.

🔗 || https://t.co/chhHxQvvbd

[ريـــم @Remga_]

@kahlid07 بدل مقدم اجازه +بدل مقدم نهاية خدمه 😂

[خالد القحطاني |HR @kahlid07]

غريبة بعض المنشأت 🤨

لاحظتوا شيء على العقد 👇👇

وين الخطأ ؟

[وزارة الدفاع @modgovksa]

دارُنا.. ودونها أرواحنا. #وزارة_الدفاع

[وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية @HRSD_SA]

لتعزيز مهاراتهم العملية وتأهيلهم لسوق العمل..

بدء سريان قرار تدريب الخريجين والباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص.

🔗 || للمزيد: https://t.co/gINI7ddvJL

[وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية @HRSD_SA]

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن صدور قرار يُلزم منشآت القطاع الخاص بتوفير فرص تدريبية للخريجين والباحثين عن عمل.

🔗|| https://t.co/uEucGMlv7n

[ريـــم @Remga_]

@MRNKSA هل يتم حساب الموظف بعقد مرن في نطاقات وتوطين المنشأة؟

[مركز شؤون الخريجين ودعم التوظيف @gaescmu]

#جامعة_المجمعة
#عمادة_شؤون_الطلاب
#مركز_شؤون_الخريجين_ودعم_التوظيف

https://t.co/RuFFR1JuCP

[ريـــم @Remga_]

@aymakanSa مندوبكم متصل علي يقول تعالي استلمي الشحنه! ادفع توصيل ليه انا. ؟
بعدين ليه مافيه اي وسيلة تواصل معكم!

عنايتكم:
@TGA_CARE

[ريـــم @Remga_]

@BCgov_Care ردو خاص لطفاً