Rethink and Lead

fil de l’#IntelligenceCollective et l'#Innovation. Actus des #entreprises et #dirigeants engagés pour un #leadership #management responsable #reussitecollective

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C’était à l’instant ! TEDxAgroParisTech
Mon thème ? « Le virus de la confiance ».
Bravo à toute l’equipe d’Organisation d’avoir traversé les obstacles et d’avoir maintenu l’événement.
Et au plaisir de vous retrouver nombreux pour la diffusion-échange, le…https://t.co/4frnWT4zB3

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« 99 entreprises qui représentent 6 millions d’emplois et 1650 milliards de CA se sont engagée à investir 100 milliards sur les 3 ans a venir pour le french business climate pledge » ⁦@gillesvermotd⁩ #pledge #LaREF2019

[Paule Boffa-Comby @PauleBoffaComby]

#changezdemethode #leadercollectif
Première Chronique Transform'&Vous! : Idée reçue 1 : "Avec le #collectif, plus besoin de #leader!" Et vous qu'en pensez-vous ? : https://t.co/eTrHO5Ctpd

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Quel plaisir de vous annoncer la naissance du #podcast #TransformEtVous @PauleBoffaComby : RdV tous les vendredis à 12h avec des témoignages de #CEO et #DRH convaincus #transformationvirale #leadercollectif #changezdemethode.fr ! #collectif

[Paule Boffa-Comby @PauleBoffaComby]

LANCEMENT du #podcast #Transform&Vous : RdV tous les vendredis à 12h : + d'info dans cette vidéo : https://t.co/4zE0u5AzBv et sur https://t.co/IIqrlqiuu5 #transformationvirale #leadership #collectif

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Vous aussi #changezdemethode et embarquez vos equipes vers plus de #reussite collective, durablement @LesEchos

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#reussitecollective #changezdemethode @EchosExecutives : 4 idees... Laissez vous gagner par le virus du Collectif et de la confiance : + de valeur créée, + d’engagement et + de fierté partagée ! En route vers la #transformationvirale ? https://t.co/WWhCddrOOr

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Retrouvez @PauleBoffaComby est dans les @EchosExecutives du jour. 'Arrêt sur soi' avec également les témoignages #MarieEven @Cdiscount @MedtronicFR_DG @MedtronicFR @Medtronic et @Emma__QUILES @JanssenFRA @womensday #IWD2019 @LesEchos #parité #mixité #Egalitefh #diversite

[Paule Boffa-Comby @PauleBoffaComby]

Quand le respect des différences de points de vue, d'analyse, de profils, de rapport à l'équipe, s'ancre dans la culture d'entreprise, elle transforme les organisations vers un 'collectif performant et agile. Merci Muriel Jasor @Mljr75112 @EchosExecutives

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Un ‘collectif performant’ délivre des résultats, donne sens et confiance et mobilise les acteurs au service d'un même objectif. Ou en est votre équipe ? Prenez 3’30 pour le savoir... https://t.co/Q0REcGBldn

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Le leader est le premier acteur de la réussite collective. Son engagement, l'exemple qu'il donne, mais aussi les pas de côté qu'il accepte de faire pour "lâcher prise", sortir de sa zone de confort et responsabiliser ses équipes sont déterminants pour que…https://t.co/LYJ5r70Cbg

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#authenticite #leadership #reussitecollective
Le parcours de #jeandominiquesenard illustre bien l'équation "#confiance + #sens = #engagement + #performance" et le fait que les valeurs humaines supplantent tous les incentives de mo…https://t.co/ZvX1nNxrKt https://t.co/gqq5rRybCj

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Je redécouvre ce post de @ssoumier, pleinement d'actualité.
Alors que de nombreux #dirigeants planchent sur les défis du monde à #Davos et sur leur rôle dans les #transformation à mener, la question de la pertinence des critères s…https://t.co/zllPuVVgT4 https://t.co/HqJ1Gn1Vum

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Excellente video... Plutôt que promettre le bonheur au travail, revenons aux basiques d'un leader et misons sur #sens+ #confiance+ #reconnaissance= #reussitecollective.
Ensemble, #changezdemethode.com ! https://t.co/Ds7dockKVZ

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@ssoumier @EricAlbert_ Et "Plus je crée les conditions pour que chacun prenne l'initiative, plus je suis un leader performant"@PauleBoffaComby #reussitecollective.com

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Simplifier pour libérer les talents:démarche portée par la DG et tous les managers #jouercollectif @nathaliewatine Forum@RethinkAndLead

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L’entreprise est un endroit où on met en commun talents et moyens pr atteindre un objectif #jouercollectif #bertrandcollomb @RethinkAndLead

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"La motivation sera beaucoup plus importante si l’on a un management qui repose sur l’envie" @pascaldemurger #jouercollectif @RethinkAndLead

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C’est absolumt essentiel d’avoir en face de nos clients des gens qui croient en ce qu’ils font @1ElisaMoreno #jouercollectif @RethinkAndLead

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"Le rôle du leader est clef dans la transformation, au-delà des aspects organisationnels : #jouercollectif, un mindset" @RethinkAndLead

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#Leadership : 3 clefs pour composer et activer un #collectif performant https://t.co/kgL4fFBezg via @EchosBusiness

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Ravie d'être invitée @bfmbusiness @simottel aux côtés de @oderrien @SalesforceFR @jlassig @capgeminifrance en direct

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Le nouveau rôle social du PDG -10/06 https://t.co/f4jQfy4Sdo via @BFMBusiness Les collaborateurs attendent du #sens, être #responsabilisés