Es válido preguntar sobre las prácticas y restricciones particulares de cada persona con respecto a su religión, antes de hacer generalizaciones o suposiciones que puedan volverse discriminatorias. “Es mejor dialogar”, comenta Adonis Sánchez
A pesar de la laicidad del Estado, en México el calendario y horario laboral se sigue adaptando al catolicismo y se deja de lado el espacio para la observación de otras religiones y prácticas.
“A pesar de no haber restricciones para que las mujeres oficien y practiquen, el machismo está muy presente en el judaísmo en México, incluso para los ritos”, en palabras de Rinna Riesenfeld.
Iniciamos el panel #Diversidad religiosa en el entorno laboral en el marco del Ciclo de experiencias 2018 con la moderación de Cecilia de la Vega y la participación de Adonis Sánchez, Malika Mmadu y Rinna Riesenfeld.
¿Se respeta la Diversidad Religiosa en el ámbito laboral? Nuestro Ciclo de Experiencias en abril abordará el tema. Si trabajas en Diversidad e inclusión en un Corporativo, haznos llegar tu solicitud! https://t.co/grRRlEyHIw