Reflexiones De Entrenador

Reflexiones e ideas sobre: #Liderazgo #Equipos #Motivación #cultura #valores. Creado por @juanmapascual

[Reflexiones De Entrenador @RflexEntrenador]

Un buen entrenador/a te inspira mientras dura su etapa en el club.

Un gran entrenador/a te puede llegar a inspirar para el resto de tu vida.

#DejarHuella

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Reconocer que algo no funciona y actuar ante ello, es de los mejores síntomas que puede tener un entrenador que quiere liderar a su equipo.

#Liderazgo
#equipo
#gestiondelcambio

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Ver señales en el equipo de que algo no va bien no significa que seas mal entrenador, significa que lo que habías planeado con antelación quizás no es lo adecuado en ese momento.

Saber leer las señales, corregir y ajustar es parte del día a día del entrenador.

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Los mejores entrenadores no dejan que su orgullo influya en el camino del equipo, ellos no están (ni sus ideas) por encima del conjunto, está para hacer que todos saquen lo mejor que lleva dentro.

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Si tienes a un deportista que pregunta dudas (tanto en privado como en público) no te preocupes porque sea "insistente", te está demostrando que se siente seguro como para mostrar su vulnerabilidad, estás haciendo bien tu trabajo.

Preocúpate cuando la gente no te diga nada.

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La planificación es en cierta medida, el arte de ver, anticipar y crear el futuro.

Desarollar los pasos para sacar el máximo partido de los recursos actuales, sin comprometer los frutos del futuro.

Es el equilibrio entre el hoy, y el mañana.

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¿Que equipo sería sin esa estrella?

¿Que puedo empezar a hacer hoy para que el día de mañana no me afecte en exceso su pérdida?

¿Como podemos tener menos dependencia de una única persona y más seguridad en el equipo?

#Preguntas
#Progreso
#Desarrollo

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Tener una estrella en el equipo es genial.

Pero si es el centro de todo, tiene que saltarte la alarma 🚨

Disfruta el momento, pero toma decisiones para que no sea una catástrofe cuando ya no esté en el equipo.

Preguntate esto como entrenador y líder del equipo:

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Un buen líder ve los problemas presentes del equipo y actúa para solucionarlo.

Un gran líder ve los problemas que aún no han sucedido porque observa la tendencia de la situación actual y prevee que tipo de futuro tendrán.

Predecir ✓
Anticipar ✓
Actuar ✓

#Liderazgo

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@RogerLamiel Hola! Vaya, no hay problema, ya lo tienes en tu bandeja de entrada en el email 👍🏻

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Si como entrenador/a piensas que una de las claves para formar deportistas de éxito en el futuro es ayudarles a gestionar la frustración diaria, tengo una guía de trabajo con preguntas e ideas para ti:

1) Like 
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3) déjame un DM con tu email y te lo envío 👍🏻

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Los buenos líderes brillan, son talentosos y resolutivos.

Los grandes líderes también, pero sobre todo te hacen brillar a ti.

Tienen un ego bien "controlado" y no se preocupan porque otros les "tapen", todo lo contrario, les motiva detectar y potenciar el talento.

#liderazgo

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En los buenos equipos el principal objetivo es crecer, si puede ser lo más rápido posible mejor.

En los grandes equipos, antes de crecer rápido, se busca construir el mejor equipo posible y desarrollarlos, y desde ahí, buscar el crecimiento.

Primero los básicos, después lo D+

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En los grandes equipos el compromiso, los valores y la ética de trabajo diario se forjan en las categorías inferiores, ahí es donde se forja la cultura de la excelencia.

Si esperas construir un gran equipo cuando sean mayores, ya vas tarde.

#cultura
#liderazgo

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En un equipo normal se intenta mantener a todo el grupo a toda costa.

En un gran equipo, se busca que los que no quieran estar al 100% tengan la puerta abierta para que marchen cuando consideren.

O estás, o no estás.

#compromiso

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Hay entrenadores que quieren ser grandes líderes, pero a la vez rechazan todo aquello que les incomoda en su equipo ya sean ciertos deportistas, directiva o ayuntamiento.

➡️ Cuando en realidad el liderazgo se forja a través de los desafíos que te encuentras cada día.

#afrontar

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Si quieres que los deportistas que entrenas sean autónomos, ayúdales a pensar por si mismos, que tengan un pensamiento crítico y que tomen decisiones asumiendo las consecuencias.

➡️ Si no saben perder, jamás van a ganar.

➡️ Educar es acompañar y generar autonomía.

#liderazgo

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Como líder no es tanto lo que sabes, que también importa, sino más bien lo que provocas en los demás al abrir sus mentes, ayudarles a pensar más allá de lo establecido, y permitirles fallar para encontrar nuevas vías de mejora.

Liderar es abrir caminos 🛤️

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En los buenos equipos se usan estrategias para evitar las crisis.

En los grandes equipos se trabaja para que si llega una crisis, se puedan usar las estrategias, herramientas y mentalidad que se ha cultivado en el proceso.

No se trata de evitar, se trata de preparar.

#Equipos

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Disponer de mucha cantidad de "líquido" (conocimiento) importa, siempre que sepamos cuán grande es el "vaso" donde lo queremos echar (capacidad del deportista para asumir dicha información).

Aumentemos el vaso, y después, echemos el líquido.

#aprender
#formar
#liderar