Rinn

[Rinn @Rinn3kt]

@V170119 @ShiliZhenr96935 @hato_chan_0405 @kaimogra2 起こった事は起こった事としてどうしようも無いじゃん。話し合いして無かった事になるんですか〜？物事！そんな力があなたにはあるんですか？是非見せて欲しいです。！！今後どうするか？気をつける以外何て言えばいいの。？気をつける以外なんも無くね？あなたはミスしないの？そこで謝罪しなかった？

[自我は肉体から解放され宇宙と同化する @TTaga80456]

@kaimogra2 これは大体、責めることが目的化している人が使う。

[かいも @kaimogra2]

謝った時に「いやすいませんじゃなくて」って言う人ほんとにきらい

[syun @sk919drm]

「金も出さないのに好きになってほしい」でお馴染みの割り勘野郎ですが、
「賃金上げるとかはしない代わりに毎日朝礼で社訓とか読ませて自社愛育てようとするブラック企業」と本質は同じです

[め @mmmeeeeejjjjjj]

これはないでしょ
女性って、普通に接客業で客ににこやかに話しかけてるだけでストーカー男が湧いたり、おじさんと一緒に住もう？と言われたりするのが普通にあるんだよ…
多分女性がレンタル何もしない人やったら運が良くてストーカー程度、最悪レイプや殺人事件の被害者になって人生が終わると思うよ

[おしぼり @nUL1lJsBS1i77tb]

@kamoshika_en 法律的にアウトなのを分かってないの、マジモンの管理職ならヤバすぎる

多分インプ狙いのエアリプなんだろうけど

[your-z @ポンコツIT屋 @jagaimo_max]

@kamoshika_en 来期の目標は？
労働者派遣法を正しく理解する？

[こなつ @konatsu_novels]

@kamoshika_en 不快な思いをしたのはその派遣さんやと思うか、そっちに謝った方がええんちゃうかな？

[神威さん @bbPTEeUwD2BTas4]

@kamoshika_en 派遣に目標聞かれてもいつまでいるかわからんのに、めっちゃ困る。
目標達成しても、良くて寸志で、基本給が上がったり、ボーナスが出るわけでもないのに、そこまでやる気はないよ

[社畜 @riko_pan2580]

@kamoshika_en こういうやつってまじでクソ多いよな。単発でピザハット芝四丁目店のデリに入った時、5時間中デリ2件で残り全て洗い物だった。それでも素直に1番奥で皿拭いてたら「姿勢悪い店員と良い店員の店どっちに行きたい？俺は皿拭く時の姿勢悪い店員の店にはいきたくないな」とか言われて笑っちゃったw黙れよw

[ぶん ブン 文 @toda_ryu_nosore]

@kamoshika_en 「勘違いしているひとが…」と返信にありましたが、勘違いされておられるのは恐らく貴方です
派遣だろうが何だろうが本音を語るに値しないと判断している人間相手には皮肉めいた嘘をついてやり過ごす、というよくある対応でしかないと思います
雇用の形態とか志の高低だとかは全く関係ないですね

[成宮冬莉(ふゆり)/VRC is heaven! @narumiyafuyuri]

@kamoshika_en で、スレ主は逃げた？

[成宮冬莉(ふゆり)/VRC is heaven! @narumiyafuyuri]

@kamoshika_en そんな求めるなら正社員にしてやれや。
安く使い潰したいけど、質は正社員と同じに
とか大手ならパワハラとか言われる案件やぞ。

少なからず、建前ではなく本音を語ってくれた時点で心を開いていてくれた証なのに、それを無碍にしこんなところで晒して、愚かじゃない？

[晴姫(はるひ)技術方 @Haruhi_tech]

@kamoshika_en 典型的な解像度の低い冗長さんであきれるしかない。
これでその派遣の何倍給料もらってるんだろうか。

[オルカン全ツッパ @allorukan]

@kamoshika_en 日本っていまだにこんな状況なんだな。派遣に目標？なんだそれ。労働契約なんだからやって欲しいことがあるならやって貰えばいいし、派遣側からしても契約外のことはやらないよ。

[集中とれいん @iaponici]

@kamoshika_en 目標としては次の契約更新ですよね。そのためには日々の業務を遅滞なく遂行する。派遣社員の回答として、何も間違っちゃいないと思いますよ。

そもそも1on1って正社員しか対象じゃないですが、そうじゃない所もあるんですね…

[三歩 @RhZjzLrAq743979]

@kamoshika_en これを聞いてる時点で派遣を主戦力として使ってるクソ会社だよね
派遣は元々は正社員を雇うほどではない特殊な技術業務を外注するもので
それを人手不足にまで拡大解釈したものが今の派遣だけど
一時的な人手不足ではなく一年後まで確定の常態化してるのに正社員を増やす方向に行かない時点でクソ

[渡辺てる子 💐本好き💐派遣労働16年💐シンママ40年💐 @teruchanhaken]

来期の目標まで求めるなら、正社員として雇用することを考えてください。
「来期も働けるんですか」という切実な問いに、企業側、雇用主はどう答えるのでしょう。

働き続けられるかも分からない人に、
将来への意欲を求め、それを本人の充実感のためだと言われても・・・。

意欲を求める側の、雇用への責任がすっぽり抜け落ちています。

[スズキさん @u__m48]

@kamoshika_en 給料が上がるわけでもなく正社員になれるわけでもなく、ましてや次の契約が更新されるかわからないのに、意味わからん。
「自分で目標を持って、こちらが合わせることで納得感や少なからず充実感を持って働けるんです。」
何を派遣に求めてんの？派遣って制度をまったく理解してない。

[shima @shima179]

@arthur01061987 本人全く気がついてないのが滑稽