Rodolphe Vélasques

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

La résilience au travail, ce n’est pas tout supporter.

C’est tomber, apprendre, s’adapter et avancer.

Mais résister ne signifie jamais accepter l’inacceptable.

La résilience se construit. Elle ne se décrète pas.

#Résilience #Management #QVCT #Leadership #Bienveillance

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

⚠️ Une entreprise toxique ne se reconnaît pas toujours à ce qu’elle dit. Mais à ce qu’elle fait vivre à ses salariés.
Il signifie exigence+ respect+ écoute+ équité.#Entreprise #Management #QVCT #RPS #Leadership #ManagementBienveillant #QualiteDeVieAuTravail #Respect

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

L’expérience à l’épreuve.

Avoir de l’expérience ne signifie pas avoir toujours raison.
L’expérience doit rester ouverte au questionnement, au changement et à l’apprentissage.

#Management #Leadership #Expérience #Apprentissage #DéveloppementProfessionnel

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Le pouvoir du DISC : mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble.
Le DISC ne sert pas à mettre les personnes dans des cases.
Et toi, connais-tu ton profil DISC ?
#Management #Communication #Leadership #ManagementBienveillant #QVCT #TravailEnEquipe #DeveloppementPersonnel

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

La posture managériale, ce n’est pas une position. C’est une attitude. Être manager, c’est exercer une responsabilité.
Et toi, quelle posture adoptes-tu face à ton équipe ?
#Management #PostureManagériale #Leadership #Manager #ManagementBienveillant #QVCT #EspritDEquipe

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

🥛 Le test du verre d’eau
Au travail, notre perception influence souvent nos réactions, nos décisions et notre communication.

🎥 Découvre la vidéo pour aller plus loin.

#Management #QVCT #Communication #EspritCritique #Leadership #DeveloppementPersonnel #MondeDuTravail

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

25 PHRASES À NE JAMAIS DIRE AU TRAVAIL
Certaines phrases peuvent blesser, démotiver ou dégrader la confiance.👉 Découvre les 25 phrases à éviter et leurs alternatives dans ma vidéo#Management #Manager #Communication #QVCT#Leadership#Bienveillance #ManagementHumain#MondeDuTravail

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Recadrer, ce n’est pas rabaisser.

Un bon manager ne laisse pas passer. Il fait grandir.

#Management #Manager #Recadrage #Bienveillance #QVCT #Leadership #Communication #ManagementHumain #MondeDuTravail

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Pourquoi ne jamais tout donner au travail ?
S’investir, oui.S’épuiser, non.Donner 100 % chaque jour peut devenir un piège :👉 Dans ma vidéo, je t’explique pourquoi savoir se préserver est aussi une compétence professionnelle.
#Management #QVCT #QVT #BienEtreAuTravail #Leadership

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Et si ce que tu crois possible influençait ta façon d’agir ?

La loi de l’assomption repose sur une idée simple : nous avons tendance à agir en cohérence avec ce que nous considérons comme vrai.
🎯 Regarde ma vidéo pour comprendre la loi de l’assomption et ses limites.

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Tu peux avoir le meilleur message du monde…
L’art oratoire ne consiste pas simplement à bien parler.
Il repose sur 6 compétences essentielles 🎯 Au travail, savoir parler, c’est aussi savoir influencer, rassurer et fédérer.
👉 Regarde ma vidéo : « L’art oratoire en 6 leçons ».

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Esprit critique au travail : ne crois pas tout ce qu’on te dit.
Questionne. Vérifie. Analyse. Écoute les faits.L’esprit critique, ce n’est pas contredire pour contredire.C’est savoir prendre du recul avant de décider.#EspritCritique #Management #Travail #Leadership #Communication

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Égalité ou équité : quelle différence au travail ?
L’égalité, c’est donner la même chose à tout le monde.
L’équité, c’est donner à chacun ce dont il a besoin pour réussir.
Un bon manager ne traite pas forcément tout le monde de la même manière.#Management #Leadership #Équité

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Tu réussis… mais tu penses ne pas le mériter.
C’est le phénomène de l’imposteur.
Tu doutes de tes compétences.Tu minimises tes réussites.
Regarde ma vidéo pour comprendre comment sortir de ce piège.
#Management #ConfianceEnSoi #Travail #Leadership #DeveloppementPersonnel

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Tu réussis… mais tu penses ne pas le mériter.
C���est le phénomène de l’imposteur.
Tu doutes de tes compétences.Tu minimises tes réussites.
Regarde ma vidéo pour comprendre comment sortir de ce piège.
#Management #ConfianceEnSoi #Travail #Leadership #DeveloppementPersonnel

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Un problème mal posé est souvent un problème mal compris.
La méthode QQOQCCP aide à structurer sa réflexion :
Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Combien ? Pourquoi ?
Au travail, avant d’agir, pose les bonnes questions.
Une bonne analyse commence rarement par une solution.

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

AVANT DE PARLER… ÉCOUTE.Un bon manager ne cherche pas toujours à avoir la https://t.co/lf1fVq0Dro cherche d’abord https://t.co/gyhbtyHMrr.Questionner. Puis parler.Parce qu’une parole juste commence souvent par un silence bien utilisé.#Management#Leadership #Communication#Écoute

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

🧠 L’effet de vérité illusoireUne information répétée plusieurs fois finit souvent par nous sembler vraie, même lorsqu’elle est fausse. Au travail, une rumeur répétée devient parfois une « réalité ».#Management #EspritCritique #Communication #MondeDuTravail #Psychologie

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

Les discours managériaux
Les mots d’un manager ne sont jamais neutres.
Ils peuvent motiver, rassurer, responsabiliser ou démobiliser.
Un bon discours managérial doit être clair, cohérent et surtout aligné avec les actes#Management #Leadership #Communication#Manager#MondeDuTravail

[Rodolphe Vélasques @RodolpheVlasqu1]

S’excuser sans s’écraser.
Dire « je me suis trompé » demande du courage.
S’excuser ne signifie pas se dévaloriser.👉 S’excuser, c’est reconnaître. S’écraser, c’est renoncer à sa valeur. Le respect de soi.
#Management #Leadership #Communication #Confiance #MondeDuTravail