بما اننا بوقت يعتبر بداية التدريب لطلاب الامتياز .. بقولكم خطة لقسم المايكرو عشان شعور التوهان اول اسبوعين 🫣
طبعا اول شي تراجع بشكل يومي وتمشي نظري وعملي كل يوم لان عملي لوحده مايكفي نهائي ..
الخطه :
١-الاستقبال ، كيف زراعة العينات ترقيمها تقسيمها عالبنشات، الميديا المستخدمه
واخييييراً انتهيت من ملخص المضادات الحيويه 🤩🤩 🤩 عربي انجليزي و مرتب وجميل ويفتح النفس 🤭
أتمنى يفيدكم ويكون مرجع لكم بأي وقت …
الصور بعضاً من صفحات الملخص ..
https://t.co/5Ztag76r6E
متدرب او موظف مايكرو جديد .. وحاسس انك ضايع في بحره .. هنا بعض الملخصات ان شاء الله تساعدكم لان العملي لوحده مايكفي لازم نفهم الاساسيات🙂دعواتكم في ظهر الغيب🌼
#microbiology#microbiologist
حين تتحول كثرة الاجتماعات إلى بديل عن الإنجاز، وتصبح اللجان غاية لا وسيلة، وتُستحدث الوحدات أكثر مما تُستحدث الحلول، ويُطلب إدخال البيانات نفسها عشرات المرات، وتُدار المؤسسات بعقلية "الطوارئ الدائمة" لا التخطيط المستدام... فهذه ليست مؤشرات حيوية، بل أعراض ترهل إداري.
الحمدلله حمداً كثيراً الذي شرفني بخدمة ضيوف الرحمن ،ويسر لي أن أكون جزءاً من هذه الرساله العظيمه ، اللهم تقبل منا ما قدمنا واجعل خدمتنا اهم في ميزان حسناتنا وبارك لنا في اعمارنا واعمالنا . #حج_1447هـ#مرابطة#حج
حاجٌ من المغرب يودّع #مستشفى_النور_التخصصي بعد رحلة علاجية بدأت من المشاعر المقدسة وانتهت بالشفاء مثمّنًا تكامل الجهود بين #وزارة_الصحه و #الصحه_القابضه وموجّهًا شكره للمديرالتنفيذي للمستشفى وكافة العاملين
داعيًا لهم بالأجر والتوفيق في خدمة ضيوف الرحمن
#حج_1447هـ
أنتِ لا تُعطي كي يعودَ إليكَ الشيءُ مضاعفًا ولا تُحبُّ انتظارًا لردِّ الجميل ، العطاء الحقيقيّ لا يعقدُ صفقاتٍ مع الحياة ، إنهُ يشبهُ المطر
يهطلُ على الجميع، ثم يمضي نقيًّا كما بدأ .
الكاتبه .. نادية أحمد
شي جديد صادفني عالبنش 😍
لازم اشارككم هوا .. ؟؟؟
٣ عينات لنفس المريض
Sputum, pus & Bal
كلها نفس الاورقانزم
شكلو غريب ماقد عدا عليا .. شوفو الفديو واضح
• slightly pink
• oxidase +ve
ماتوقعت النتيجه تكون burkholderia cepacia
لان متعودين عليها دايما non lactose ferment
ف سبحان الله دايما في المايكرو يكون في شي جديد نتعلمه .. حبيت اعمل انفوجرافك بسيط عنها يجمع اغلب معلوماتها ..
#Microbiology
فعلياً نصيحة من ذهب!
غير أثرها الإجتماعي الواضح للجميع، راح أتطرق لأثرها العصبي/النفسي في ما يُسمى بالإندماج العصبي (Neurobiological Identity Enmeshment) وهو عندما تقدم نفسك بلقبك المهني دائماً، يقوم دماغك (وتحديداً القشرة الجبهية الإنسية) بدمج هويتك مع وظيفتك فتصبح الحدود مبهمة.
حرفياً، دماغك يفقد القدرة على التمييز بين "من أنت كإنسان" و "ماذا تعمل"، النتيجة؟ أي نقد أو تهديد لعملك يصبح عصبياً تهديداً لوجودك المادي!
اجتماعياً، الألقاب تمنحك احتراماً "مشروطاً" فالناس في الحقيقة تحترم "اللقب"، وليس أنت!
هذا التبجيل المزيف يغرق دماغك بالدوبامين عبر ما يسمى (التعزيز الاجتماعي) والمشكلة؟ أنت تعتاد على هذا الإشباع المُزيف، وتُصدم بهذه المعلومة وقت التقاعد!
الحل في المرونة العصبية للهوية (Identity Diversification) أنت لست مجرد "مدير" أو "طبيب"، أنت أب، صديق، رياضي، متطوع، إنسان.
كيانك وشخصك لا تحدده وظيفتك فقط!