ℛ𝓊𝓀𝒾𝓎ℯ 𝒪𝓏𝓀𝒶𝓎𝓃𝒶𝓀 𝒞𝒶𝓃ℊ𝒶

KamuŞefleri

[NOW HABER @nowhaber]

İstanbul Avcılar'da fırtına sırasında reklam panosu bir kişinin üzerine uçtu.

[NOW HABER @nowhaber]

Meclis’te “İstismar” skandalı! #OrtaSayfa

Orta Sayfa Canlı İzle 👉 https://t.co/2XGMZ2KYnp

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 “KAMU GÖREVLİLERİNİN %92’Sİ MAAŞ VE ÜCRETLERİNİN YETMEDİĞİNİ, EK GELİRE İHTİYAÇ DUYDUKLARINI İFADE EDİYORLAR.”

📌 Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay, Ankara MSB Şube Başkanımız Serkan Şengül’ün katılımıyla Şubemiz yetkili organları ve temsilcileri ile istişare toplantısı gerçekleştirdik.

📌 Toplantımızda söz alan Genel Başkanımız Türkeş Güney; “sendikamızın dört bin kamu görevlisi gerçekleştirdiği anket sonuçlarını paylaştı.”

📌 Ankete katılan üyelerimizin % 70’i kendilerine veya eşleri üzerine konut sahibi olmadıklarını, kirada oturduklarını, % 58’i eşlerinin çalışmadığını, tek maaşla geçinmeye çalıştıklarını, % 87’si tatil yapamadığını, % 61’i nin aileleri ile dışarda yemek yeme lükslerinin olmadığını, % 92’si maaş ve ücretlerinin geçinmeye yetmediğini, ek gelire ihtiyaç duyduklarını ifade etmiştir.

📌 Anket sonuçlarına baktığımızda; memurlarımızın ekonomik sıkıntılarla boğuştukları, yetkili sendika ve kamu işverenin işbirliği ile 7 dönem 14 senelik toplu sözleşme sürecinin sonunda; bankaların üç yılda bir verdikleri banka promosyonuna muhtaç hale geldiği acı bir gerçektir.

📌 Bu durumdan çıkış yolunun kamu personel rejiminin yeniden ele alınması, toplu sözleşme düzeninin iyileştirilmesi, hakemin yapısının eşit hale getirilmesi ile toplu sözleşme masasında değişiklikten geçmektedir.

📌 Kamu işvereni; kamu görevlilerinin gerçeklerini görmeli, 2026 Ocak ayında ek zam ve refah payı vermeli, kamu personel rejimini sosyal taraflarla, ihtiyaçlara cevap vererek, günün şartlarına uygun hale getirmelidir.

📌 Memurlarımızın kendilerini açlık ve yoksulluk sınırı arasında bir refah seviyesine mahkum eden, etkisiz yetkili sendikadaya dersini vermeli, yetkiye en yakın Türk Büro-Sen çatısı altında toplanmalıdır.

📌 Masada umudu yitirenlerin yerine, umudu ve heyecanı yükselten Türk Büro Sen kadrolarını masaya göndermelidir.

📌 Sendikacılık parçalanarak değil birleşerek mücadele etmeyi gerektirir. Küçük zayıf parçalı sendikalardan memurumuza hiçbir fayda gelmez.

📌 Bütün memurlarımızı umudu ve heyecanı büyütmeye, geçmişi geleceğine teminat olan Türk Büro-Sen çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 KAMU GÖREVLİLERİNİN YAŞAM STANDARTI VE MEMNUNİYET DÜZEYİ ANKETİ

📌 Anketimizin amacı, kamu görevlilerinin yaşam koşulları, ekonomik durumları ve genel memnuniyet düzeylerini anlamaktır. Anketimiz herhangi bir kişisel veri içermemektedir. Kamu görevlilerinin sorun ve talepleri, gerekli görülen ilgililere sunulacaktır. Üyelerimize anket linki mesaj olarak gönderilecektir.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI KOORDİNESİNDE GERÇEKLEŞTİRİLEN BANKA MAAŞ PROMOSYON SÜRECİNDE PROMOSYON TUTARLARININ EŞİTLENMESİNİ SAĞLADIK….

📌 Sorunun çözümü için bugün akşam Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay ile birlikte Bakan Yardımcımız Dr.İ.İlhan Hatipoğlu’nu ziyaret ettik.

📌 Gelir İdaresi Başkanlığı koordinesinde gerçekleştirilen, Ankara ve İstanbul Defterdarlığı personeline düşük promosyon tutarı öngören süreçte bütün kurumlarımızdaki personele 95.000.- TL nakit + 10.000,- TL para puan toplamda 105.000 TL ödenmesi şeklinde yeniden revize edilmesini sağladık.

📌 Sn.Bakan yardımcımıza sorunun çözümü noktasındaki gayretleri için teşekkür ederiz.

@ilhan_hatipoglu

[Türk Büro-Sen Osmaniye şubesi @TbsOsmaniye]

Promosyon ayrımına HAYIRRRRRR #PromosyondaAdalet

[Nebi Yay @nebiyay]

Kimi 90.000 TL alıyor, kimi çok daha fazlasını…
Emeğin değeri kişiye göre değişemez!
#PromosyondaAdalet

[Nebi Yay @nebiyay]

Çalışan aynı, kurum aynı ama uygulama farklı!
Bu adaletsizlik memurun kaderi olamaz.
#PromosyondaAdalet

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 ANKARA VE İSTANBUL DEFTERDARLIĞINDA GÖREV YAPAN ÜYELERİMİZİN YÜZDE (%95) DOKSAN BEŞİNİN KABUL ETMEDİĞİ PROMOSYON İHALESİ HAKKA, HUKUKA VE ADALETE GÖRE YENİLENMELİ…!

📌 Çıkan sonuca göre; Üyelerimizin %95 “Hayır” demiştir.

📌 Gelir İdaresi Başkanlığı koordinesinde yürütülen; ilk ihalesi Ekim ayında gerçekleştirilen; teklif edilen en yüksek tutar olan 90.000.- TL’nin üyesi bulunduğumuz ihale komisyonu tarafından yeterli görülmediği için iptal edilen banka maaş promosyon ihalesi; bakanlık yetkilileri ile Ziraat Bankası arasında sürdürülen; sendikamızın davet edilmediği, katılmadığı; süreç boyunca alınan duyumlar nedeniyle beklentilerin yükseldiği, süresinin de uzadığı bir süreçin sonunda;

📌 Maalesef banka maaş promosyon uygulamasının başladığı ilk günden bugüne; emsali bulunmayan; eşitlikten ve adaletten uzak bir uygulama ile kapsamdaki defterdarlık personelini rencide eden bir teklif ile sendikamız; 21 Kasım Cuma günü ihale komisyonu kararını imzalamaya davet edilmiştir.

📌 Türk Büro Sen; kurulduğu günden bugüne üyesini düşünen, üyesi ile düşünen; üyesinin kararını meşru zeminlere taşımış, taşımaya da devam edecektir.

📌 Bu anlayışla pazarlık ve müzakerelerine davet edilmediğimiz, katılamadığımız; ancak üyelerimizin ve personelin menfaatine olacak bir promosyon tutarı beklentisi içinde olduğumuz sürecin sonunda; sendikamızı da üyelerimizi ve meslektaşlarımızı hayal kırıklığına sevk eden bir uygulama ile karşılaştık.

📌 Üyelerimizle gerçekleştirdiğimiz anket sonucunda da görüleceği üzere; promosyon sonuçları itibarıyla; haktan hukuktan ve adaletten uzak; vicdanlara ağır gelen bir teklif olarak kayıtlara geçmiştir.

📌 Banka maaş promosyon sürecini yürüten yetkili makamlara çağrımız ve talebimiz; sonuçları itibarıyla kabul edilmesi mümkün olmayan ihale; bütün personeli eşit gören bir anlayışla yenilenmeli, bu yanlıştan acilen dönülmelidir.

📌 21 Kasım Cuma günü toplanacak ihale komisyonuna; üyelerimizin ve meslektaşlarımızın haklı tepkisini taşıyacak, ihalenin “Eşitlikçi” bir anlayışla yeniden yapılmasını talep edecek, aksi takdirde mevcut haliyle idare tarafından imzalanacak bir işlemi “Yargıya” taşıyacağımızı ilan ediyoruz.

#PromosyondaAdalet

@gibsosyalmedya
@HMBakanligi

[ANKARA KUŞU @ankara_kusu]

İBB şirketi olan Kiptaş’tan her ay elden maaş alan kadın gazeteci kim? 🙈

[ANKARA KUŞU @ankara_kusu]

Size birazdan sansasyonun kralını hediye edeceğim 😁

[Osmaniye Belediyesi @osmaniyebld]

Osmaniye İş-Kur Müdürü Hacı Akkoyunlu, idari personelleri ile birlikte Başkanımız İbrahim Çenet'i makamında ziyaret etti. Başkanımız, Sayın Akkoyunlu ve ekibine ziyaretlerinden dolayı teşekkür etti.

[Cem Kayalar 🇹🇷 @cemkayalarr35]

Belkide depremin şiddetini gösteren en net Kamera kaydı... Çok korkunç!

#UMUT120SAAT Mihri Konya Yağız Dünya Oğuzhan #AhbapDernegi Hilal Hataya Mehmet Akif Kurtarılmışlar Elbistan Pınarbaşı Mucize #depremsondakika #Turkey #depremden #SONDAKİKA #deprem #depremden #depremhatay

[MemurlarNet @memurlarnet]

AK Parti Grup Başkanvekili Ünal, görevden affını istedi https://t.co/ErG00w6JA3

[ℛ𝓊𝓀𝒾𝓎ℯ 𝒪𝓏𝓀𝒶𝓎𝓃𝒶𝓀 𝒞𝒶𝓃ℊ𝒶 @Rreplikk]

@ayccanga memleketinin insanı kime ediyor sitemi ozaman At sahibine göre kişniyor.

[ℛ𝓊𝓀𝒾𝓎ℯ 𝒪𝓏𝓀𝒶𝓎𝓃𝒶𝓀 𝒞𝒶𝓃ℊ𝒶 @Rreplikk]

@SeyhEdebali1 @rukiye_canga

[İmam Gazzâlî @imam_gazzali1]

Herkes uğraşır durur, doğru insanı bulayım diye..
Ama kimse bakmaz aynaya doğru insan mıyım diye..

(Hacı Bektaşi Veli)

[ℛ𝓊𝓀𝒾𝓎ℯ 𝒪𝓏𝓀𝒶𝓎𝓃𝒶𝓀 𝒞𝒶𝓃ℊ𝒶 @Rreplikk]

@ayccanga

[MemurlarNet @memurlarnet]

'Memurların vergi dilimlerini yüzde 10'la sınırlandıralım' https://t.co/1I3GH7RdEe

[ℛ𝓊𝓀𝒾𝓎ℯ 𝒪𝓏𝓀𝒶𝓎𝓃𝒶𝓀 𝒞𝒶𝓃ℊ𝒶 @Rreplikk]

@yas_gunlugu “yalnızlığım benim çoğul türkülerim ne kadar yalansız yaşarsak o kadar iyi.”