من الموهبة إلى الإنجاز… كيف نكتشف الموهبة الرياضية ونصنع منها بطلاً؟ 🏆
في هذا المقطع من لقاء الفاضل/ جابر الشبيبي، عضو اللجنة الرئيسية في البرنامج مع برنامج «الحدث» على قناة عُمان الرياضية، حديث عن اكتشاف المواهب، قراءة إمكانياتها، وتهيئة الطريق أمامها للتطور وصناعة المستقبل الرياضي.
#البرنامج_الوطني_لاكتشاف_وتنمية_المواهب_الرياضية
@OmanSportsTV
لكل #موهبة رحلة، تبدأ باكتشافها، ثم التعرف على قدرات صاحبها 🏋🏻♀️، وتطوير مهاراته، ومتابعة تقدمه.
#البرنامج_الوطني_لاكتشاف_وتنمية_قدرات_الرياضيين_الموهوبين يعمل على بناء هذه #الرحلة بصورة منظمة، ويدعم #المواهب_الرياضية في مختلف مراحل تطورها. 📉
شارك في اختيار الاسم الذي سيمثل هذه الرحلة من خلال رمز الاستجابة السريع (QR Code) أدناه 👇🏻أو من خلال رابط الاستمارة في البايو
الاسم الذي نبحث عنه يحمل #فكرة البرنامج ورسالته، ويكون واضحًا، سهل التذكر، وقريبًا من #المجتمع.
فكّر في رحلة #الموهبة من بدايتها، واكتب الاسم الذي تراه مناسبًا لهذه #الرحلة.
اقترح اسمًا للبرنامج، وشاركنا إياه عبر الـQR Code
@mcsy_om
اليوم تبدأ مشاركتكم في بناء هوية البرنامج الوطني لاكتشاف وتنمية قدرات الرياضيين الموهوبين.📣
برنامج وطني يهتم باكتشاف المواهب الرياضية وتنمية قدراتها.
واليوم نفتح المجال أمامكم للمساهمة في اختيار الاسم الذي سيمثل هذه الرحلة.
شاركنا اقتراحك عبر الرابط في البايو
رئيس جهاز الاستثمار العماني:
📍لم نستعن بشركة استشارية عالمية لأننا نعتقد هي من أوقعتنا في الوضع السابق للشركات
📍أسوء شي يكون عندي لما الشخص يقدم عرض ويشير فيه إلى الاستشاري، نحن قد نقبل أن يُصنع لنا ونشتري منتج من أحد لأنه ما عندنا المادة الخام، ولكن لا نقبل أن يفكر عنا أحد
📍اخترنا من كل شركة في الجهاز من نثق في علمه وقدرته وشكلنا فريق، وجئنا بنتيجة لو كلفنا شركة عالمية واستشاري عالمي لن تقل فاتورته من 3 إلى 5 مليون دولار والمشروع لم يكلفنا أكثر من 20 ألف ريال عماني
@Oman_OIA
70% من برامج التحول المؤسسي لا تحقق نتائجها ليس بسبب ضعف الاستراتيجية بل لأن القادة لا يستطيعون تحريك الناس نحو التغيير.
توصلت الى قناعة من واقع العمل الاستشاري أن المؤسسات لا تتحول، الأشخاص هم من يتحولون أولا.
كتبت هذا المقال لأوضح:
- لماذا تفشل جهود التحول رغم توفر الخطط
- ما الذي يميز القادة القادرين على قيادة التغيير فعليا
- كيف يمكن تقييم جاهزية المؤسسة قبل البدء
#التحول_المؤسسي #القيادة #الإدارة_الاستراتيجية
"المناعة النفسية للقادة"
Key habits of mentally strong Leaders
يواجه القادة كثير من التحدّيات الشخصية والنفسية والعملية والمالية وهناك بعض العادات التي تمكّن القادة الأقوياء نفسياً وهذه أفضل العادات التي تمكّنهم من مواجهة التحديّات وتحقيق الأهداف :
ما حكايات الجدران يا تُرى؟
من يرسمها؟
ذلك المكان الذي يبدو فارغاً لديه قصة ناطقة، ولوحة فنية تنتظره، ولمسة تختارها أنت. زخرف الدار، مشروع عُماني يرسم الحكايات على الجدران، طباعة عالية الجودة على الجدران، أحبار مقاومة للحرارة، وللرطوبة، بضمان يصل إلى عشر سنوات، وعلى مختلف الأسطح، بما في ذلك الزجاج، والرخام، والبلاط.
للتواصل:
رقم الهاتف: 95957976
حساب الانستجرام: https://t.co/njSvDRqNEy
وزارة الصحة في غزة| بعد الإعلان عن استشهاد الطبيب إياد الرنتيسي ومن قبله عدنان البرش في سجون الاحتلال.. نناشد جميع المؤسسات الأممية والحقوقية ضرورة الكشف عن مصير عشرات الكوادر الصحية الذين تم اختطافهم من المستشفيات وهم يقومون بواجبهم الإنساني.
ختام برنامج #منافع النسخة السادسة ٢٠٢٤
لقاء برنامج مــن عمـــان
مع خالد البوسعيدي أخصائي استثمار موارد وراثية من مركز موارد
و وليد المخمري من فريق جَريـد، أحد الفرق الفائزة في البرنامج
https://t.co/oOOWk62xLC
@RI_moheri@moheriom
نعم مات الأنبياء والرسل..
ولكن صبر أهل #غزة وإيمانهم أعاد لنا عهد الأنبياء والرسل..
#وائل_الدحدوح صبرك الله..
كم نحن أقزام أمامكم..
العالم كله قزم أمامكم..
نصركم الله وانتقم لكم من هذا العدو الصهيوني الحقير وكل من سانده..
#Gaza_Genocide
هل لديك أفكار خارج الصندوق 📦💡؟
هل لديك القدرة على حل المشكلات باستخدام التنوع الاحيائي؟
فرصتك الآن !!
تم فتح باب التسجيل في برنامج #منافع ٢٠٢٤
https://t.co/kPHmP4JVgP
#شارك_في_صناعة_المستقبل
5 leadership development tips:
1. Bring others when you travel, for example.
2. Explain the reasons behind your behaviors.
3. Give new challenges. Stretch and test.
4. Move high performers beyond individual contributors to team builders.
5. Ask people to teach you.