@tareq_obb@mcgovsa_care@AlRahden والله خفت من ردهم.
عموما صار لي سنوات ما أودي للمغسلة، من يوم خربت مغسله ثانيه ملابسي ولا أعطوني تعويض مع انه ملابسي تفوق سعرها الألف. دمروا ثلاث قطع.
الرهدن وديت لهم جزمة الرياضة وصار بعدها مهترئ واذا مشيت فيه يطلع صوت. وألغيت الروحه لهم تماما
@roza_project فيه حل ثاني كمان ممكن تجربيه. تسوي ملف تجربه فيه أشياء متحركه. ملف ثابت لكل العملاء مع ملف الشرح. قبل تسوين الشغل يرسلك تأكيد انه قدر يفتح الملف فعلا. عشان اللي مايعرف يفتحه تعتذرين منه
@roza_project الغريب في العميل إن عنده القدره يدعي دعوات مثل هذه والموضوع بس برزنتيشن. كيف تسمح له نفسه يدعي كأنك سارقه حلاله كله أو ذابحه أهله. وبالأخير هم المشكله. الشرهة على اللي نجحهم في الدراسة
الله يردها عليهم
حتى لو فرضا انك ماشرحتي. وش دعوه يدعون كذا. اجل لو سارقه حلالهم، بيقنتون!
@MuzunAlonezi اذا توه بداية شبابه وماعنده عائله. اكيد ياخذ دوام شهر واجازه شهر. منها يجمع فلوس ومنها راحة شهر بدون لا يترجى العمل عشان يعطوه اجازات بالقطارة.
بس يصير عنده عائله، ينقل لدوام مستقر وبراتب أقل.
@khalmujel@Rn_nosha_ اعملي فحص اضطرابات النوم في المستشفى ، هذا الفحص راح يبين لك الأسباب بالضبط.
أتكلم من واقع خبرة في المجال.
وتابعي مع طبيب اضطرابات النوم، او اسألي في المستشفى اللي تتابعين فيه مين اللي يقدر يطلب لك الفحص.
بعض المستشفيات حتى أطباء الصدرية (طب الرئة) أو الباطنية يقدروا يطلبوه لك
@AAlmehbash على الأقل جاوبها على الشق الثاني من السؤال، عن المنافسه لو بغت ترجع للوظيفة إذا سهله أو صعبه.
مانعرف ظروفها وحالة زوجها الماديه. لكن أعتقد اذا عندها دخل ثاني خاص فيها غير الوظيفة، فعادي تتركها.
لكن اذا هي دخلها الوحيد، مفترض تتمسك فيها الى مايتوفر دخل ثاني.
@AAlmehbash -ساعات عمل مرنه.
-راتب فعلا يعكس العمل والطلبات.
-وأهم حاجه، المسار الوظيفي، يعني نظام الترقيات أو الفرص في الصعود تكون موجوده وتوزع بشكل حقيقي لمستحقيها مو واساطات.