S C

[Sons @sons_family]

Forty seconds. One launch. No cuts.

Choose how much of your creator fees goes to holders. Choose what they get paid in — SOL, a stablecoin, or a tokenized stock. Type a name, drop an image, and the coin's card builds itself while you type.

Then the parts that make people trust you: lock your bag, bond your fees, and an address that ends in "sons".

https://t.co/L8l3CFfWNf

[KARTAL / FİNANS @NetAnalist]

#SXT $SXT % +18
Memnun musunuz Yoruma Gelin

$chr 1 saatte %50 #skl 1 saate %30

$iotx 2 3 saatte % 30

1x Kaldirac Acan herkes

Parasini her analizde 2x 3x 4x artirdi

[KARTAL / FİNANS @NetAnalist]

Yeni Coinimiz $SXT $SXT. #SXT

20milyon Market Değeri var

Milyarlarca Dolar Degerden düştü

Buraya ATH. 100X. Kisada 3x 4x var

[Koop-İş Sendikası @KOOPISSENDIKASI]

BASIN AÇIKLAMASI
SYDV ÇALIŞANLARI MALİYET DEĞİL, SOSYAL DEVLETİN SAHADAKİ GÜCÜDÜR
SYDV çalışanları sosyal yardım bütçesinden pay alan bir maliyet unsuru değil; sosyal devletin vatandaşına ulaşmasını sağlayan hizmet zincirinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
Vatandaşımızın hakkı ile üyelerimizin hakkı birbirinin rakibi değildir. Sosyal yardım sisteminin güçlendirilmesi, bu sistemi sahada ayakta tutan üyelerimizin iş güvencesinin ve kazanılmış haklarının korunmasıyla mümkündür.
Personel maliyetlerinin yalnızca periyodik pay içerisindeki oran üzerinden değerlendirilmesi, vakıfların toplam kaynak yapısını, yürüttüğü hizmetlerin kapsamını ve çalışanların gerçek iş yükünü yansıtan sağlıklı ve doğru bir değerlendirme yöntemi değildir.

https://t.co/iEQXdCruV3

[Hülya Demirdaş🇹🇷 @HulyaDemirdas26]

SYDV ÇALIŞANLARI MALİYET DEĞİL, SOSYAL DEVLETİN SAHADAKİ GÜCÜDÜR

SYDV çalışanları sosyal yardım bütçesinden pay alan bir maliyet unsuru değil; sosyal devletin vatandaşına ulaşmasını sağlayan hizmet zincirinin vazgeçilmez bir parçasıdır.

Vatandaşımızın hakkı ile üyelerimizin hakkı birbirinin rakibi değildir. Sosyal yardım sisteminin güçlendirilmesi, bu sistemi sahada ayakta tutan üyelerimizin iş güvencesinin ve kazanılmış haklarının korunmasıyla mümkündür.

Personel maliyetlerinin yalnızca periyodik pay içerisindeki oran üzerinden değerlendirilmesi, vakıfların toplam kaynak yapısını, yürüttüğü hizmetlerin kapsamını ve çalışanların gerçek iş yükünü yansıtan sağlıklı ve doğru bir değerlendirme yöntemi değildir.

Güçlü bir sosyal devlet; güçlü, deneyimli ve güvenceli çalışanlarıyla mümkündür.

8 Eylül 2026 tarihinde gerçekleştirilen “İl ve İlçe Vakıfları Performans Karnesi” toplantısına ilişkin olarak sosyal medya ve bazı kurumsal hesaplarda kamuoyuyla paylaşılan haber ve açıklamalar üzerine, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının faaliyetleri, bütçe kullanımları ve personel giderleri hakkında bazı hususların açıklığa kavuşturulmasının gerekli olduğunu düşünüyoruz.

Söz konusu açıklamalarda vakıfların personel yapısı ve geleceğine ilişkin kullanılan bazı ifadeler, yıllardır sosyal yardım hizmetlerini büyük bir özveriyle yerine getiren üyelerimizde iş güvenceleri ve gelecekleri konusunda haklı bir endişe yaratmıştır. Sosyal yardım sisteminin sahadaki yükünü taşıyan çalışanların belirsizlik ve kaygıyla değil, iş güvencesi içerisinde görev yapmalarının hem çalışma barışı hem de hizmetin sürekliliği açısından esas olduğuna inanıyoruz.

Koop-İş Sendikası olarak sosyal yardım kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasını, ihtiyaç sahibi vatandaşlarımızın doğru tespit edilmesini ve devletimizin imkânlarının vatandaşlarımıza hızlı ve etkin biçimde ulaştırılmasını son derece önemsiyoruz.

Bununla birlikte, vakıfların cari giderleri ve personel ödemelerine ilişkin değerlendirmelerin, yalnızca belirli bir kaynak kalemi üzerinden değil; vakıfların toplam kaynak yapısı, yürüttükleri hizmetler ve üstlendikleri görevlerin bütünü dikkate alınarak yapılması gerektiğine inanıyoruz.

Zira bu değerlendirmelerde esas alınan periyodik pay, vakıfların yürüttüğü sosyal yardım faaliyetlerinin ve kullandığı kaynakların tamamını ifade etmemektedir. Oysa Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları yalnızca periyodik pay kapsamında faaliyet gösteren kuruluşlar değildir. Merkezi olarak finanse edilen çok sayıda sosyal yardım programı ve farklı kaynaklardan sağlanan yardımlar da vakıflarımız aracılığıyla ihtiyaç sahibi vatandaşlarımıza ulaştırılmaktadır. Bu nedenle yalnızca periyodik pay esas alınarak hesaplanan personel gider oranı, vakıfların gerçek kaynak büyüklüğü içerisindeki personel gider payını yansıtmamakta; ortaya çıkan oran, gerçek düzeyinin oldukça üzerinde görünmektedir.

SOSYAL YARDIMIN SAHADAKİ GÜCÜ: SYDV ÇALIŞANLARI

Sosyal yardım hizmeti yalnızca bir kaynağın vatandaşa aktarılmasından ibaret değildir.

İhtiyaç sahibini tespit eden, başvurusunu alan, hanesine giden, sosyal incelemesini yapan, bilgilerini değerlendiren, yardım programlarını uygulayan ve devletimizin sosyal yardım kaynaklarının doğru kişiye, doğru zamanda ulaşmasını sağlayanlar SYDV çalışanlarıdır.

Unutulmamalıdır ki SYDV çalışanları; başta dezavantajlı gruplar olmak üzere ihtiyaç sahibi vatandaşlarımızın sosyal devletin imkânlarına erişmesinde yıllardır çok önemli bir görev üstlenmektedir. Pandemi döneminde, depremlerde, sellerde ve ülkemizin karşı karşıya kaldığı diğer olağanüstü durumlarda, şartların en ağır olduğu dönemlerde dahi görevlerinin başında olmuş; büyük bir fedakârlık ve sorumluluk anlayışıyla devletimizin şefkat elinin ihtiyaç sahibi vatandaşlarımıza ulaşması için vefakârca çalışmıştır. Bugün de sosyal yardım sisteminin sahadaki yükünü aynı sorumluluk anlayışıyla taşımaya devam etmektedir.

Bu nedenle vakıf çalışanlarının emeği, vatandaşa yapılan sosyal yardımın karşısına konulmamalıdır.

Üyelerimiz sosyal yardım bütçesinden pay alan bir maliyet unsuru değil; sosyal devletin vatandaşına ulaşmasını sağlayan hizmet zincirinin vazgeçilmez bir parçasıdır.

Vakıfların etkinliği ve verimliliği değerlendirilecekse; yalnızca personel giderlerinin periyodik pay içerisindeki oranına değil, vakfın hizmet verdiği nüfusa, yardım ulaştırdığı hane sayısına, yürüttüğü merkezi ve yerel yardım programlarına, gerçekleştirilen sosyal inceleme ve hane ziyaretlerine, coğrafi koşullara ve çalışan başına düşen gerçek iş yüküne birlikte bakılması gerektiğini düşünüyoruz.

ÇÖZÜM: PERSONEL GİDERLERİNİN GENEL BÜTÇEDEN KARŞILANMASI

Bu noktada çözüm de açıktır. SYDV çalışanlarının personel giderlerinin periyodik pay üzerinden karşılanması yerine genel bütçeden karşılanması değerlendirilmelidir. Böylece periyodik payın sosyal yardım hizmetlerinde daha etkin kullanılması sağlanırken, bu hizmetleri yerine getiren çalışanların ücretleri ve kazanılmış hakları da sosyal yardımlara ayrılan kaynaklarla karşı karşıya getirilmemiş olacaktır.

Sendikamız daha etkin bir sosyal yardım sistemine, kaynakların doğru kullanılmasına ve denetime yönelik her türlü yapıcı çalışmaya katkı sunmaya hazırdır.

Ancak aynı açıklıkla ifade ediyoruz ki; yıllardır devletimizin sosyal yardım hizmetlerini büyük bir sorumluluk ve özveriyle yerine getiren üyelerimizin emeğinin değersizleştirilmesine, iş güvencelerinin ve toplu iş sözleşmesiyle elde edilmiş kazanılmış haklarının tartışmaya açılmasına karşı üyelerimizin yanında olmaya ve haklarını kararlılıkla korumaya devam edeceğiz.

Vatandaşımızın hakkı ile üyelerimizin hakkı birbirinin rakibi değildir. Güçlü bir sosyal devlet; güçlü, deneyimli ve güvenceli çalışanlarıyla mümkündür.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

KOOP-İŞ SENDİKASI
YÖNETİM KURULU

@sydvcalisanlari
@denizartumlu
@cennetistan
@KOOPISSENDIKASI
@tcailesosyal

[SYDV ÇALIŞANLARI @sydvcalisanlari]

Koop-İş Sendikamızın açıklamasını destekliyoruz.

https://t.co/7GvUmYug6j

📢SYDV çalışanları maliyet değil, sosyal devletin sahadaki gücüdür💪

📢Vatandaşımızın hakkı ile çalışanlarımızın hakkı birbirinin rakibi değildir.

SYDV çalışanlarının emeğine, iş güvencesine ve kazanılmış haklarına sahip çıkmaya devam edeceğiz.
#sydvcalisanlari
@tcailesosyal
@ashb_sygm
@KOOPISSENDIKASI
@alemdareyup

[vann dough💰💹🧲 @VannDough]

Quick AgentLayer community update on Yuri 🫡

I checked in with @lopushok09 recently. He’s heads-down building and said he has several important things he’s working to get live in the near term.

He’s also spending a good amount of time applying to hackathons and accelerator opportunities this fall. Obviously there are no guarantees with applications, but I think it’s important for the community to understand what’s happening behind the scenes.

This is happening while solana:444DPguaifQZ5NicFicD9Kni6emKexyqqG4dEkUaBAGS continues pushing the product forward and getting some pretty significant outside attention.

Yuri is still essentially building this thing himself. So when things occasionally seem quiet, quiet ≠ inactive.

He’s building. He’s shipping. He’s applying for opportunities that could potentially open bigger doors for AgentLayer.

Our job as a community is pretty simple: support Yuri, help amplify the technology, and let the work compound.

Fall could be an important stretch 👀

[Sons @sons_family]

We’re currently working on a brand-new section of the entire solana:3ZW6jfWG3KZPYdtjra5CHuaRkwBDFLDA9YQMZLn3sons website.

We’re still in the alpha testing phase, but we’re confident that we’ll soon be able to offer a full-fledged trading experience on our platform.

This will transform us from a simple launchpad into a full-fledged trading platform. We’ll be adding the ability to create wallets directly on our platform for fast trading and other standard features. We also have plenty of ideas on how to make your memecoin trading experience on our platform as enjoyable as possible.

We continue to believe and know that our work—as well as that of our supporters and the tireless support of our token holders—will be rewarded. We don’t want solana:3ZW6jfWG3KZPYdtjra5CHuaRkwBDFLDA9YQMZLn3sons to be just a fleeting trend lasting a few days; instead, we’re striving to build a full-fledged product that can compete with the big players.

We’re also applying to make solana:3ZW6jfWG3KZPYdtjra5CHuaRkwBDFLDA9YQMZLn3sons available as a mobile app. We’ll need testers—if you’re interested, please contact us.

[Sons @sons_family]

We're working on a huge update.
You definitely have something to look forward to.
We'll provide more information soon. 🫡

[S C @SC66209325]

@AlchemyPay @AlchemyPayNews_ ? =30

[vann dough💰💹🧲 @VannDough]

Many runtimes. One financial infrastructure.

This also puts yesterday’s @agentlayer_ai “OpenRouter for finance” post into much better context.

OpenRouter doesn’t need to know which AI model ultimately wins.

If solana:444DPguaifQZ5NicFicD9Kni6emKexyqqG4dEkUaBAGS gets this right, it doesn’t necessarily need to know which agent runtime wins either.

It wants to be the financial layer they all plug into. 🤖🔌

[S C @SC66209325]

@General2024x Geçmiş olsun rabbim şafi ismi ile şifa versin inşallah...

[S C @SC66209325]

@ZukiCalls 💩

[S C @SC66209325]

@netvyxe @Pumpfun Hahahha godmode yaptığın gibi mi

[Yuri @lopushok09]

@Tancrededib building neobank for agents.

https://t.co/vEdkraIraU