"L'enjeu est d'amener les jeunes filles à suivre des études de sciences dures, qu'elles n'aient pas peur de rentrer dans ce type de filières à l'IUT, dans les grandes écoles, dans les universités" @AgnesRunacher#industrie#BTF#PrixTrajectoires@hecaufeminin
"On aura franchi un vrai cap dans la mixité en entreprise quand les agences de notations intégreront des critères relatifs à la diversité hommes / femmes" Philippe Berterottière #GTT#diversité#PrixTrajectoires@hecaufeminin#BTF
« Les choses changeront réellement lorsque les agences de notation prendront en compte la #parité comme critère de performance de l’entreprise » Philippe Berterottiere DG GTT et @HECAlumni#BeTheFuture@hecaufeminin https://t.co/gMj4zs73iG
D'un côté, on a mis en exergue toutes les #femmes du secteur de la #santé, en première ligue de la #crise sanitaire, mais en même temps, la cause des femmes a reculé car les experts économiques et techniques sont des hommes majoritairement. @dcarlach#économie#media#presse
L'industrie est un monde masculin, si bien que la place des #femmes reste un problème. Des travaux ont été menés pour constituer un #réseau de femmes dans l'#industrie (1000 femmes dans l'industrie) mené par @AgnesRunacher. C'est essentiel aujourd'hui.
#inclusion#mixité#btf
« C’est sur le campus d’HEC que j’ai mené mon premier combat féministe en jouant une pièce de théâtre » @AgnesRunacher Ministre déléguée à l’Industrie & @HECAlumni invitée d’honneur de le soiree annuelle @hecaufeminin#BeTheFuture https://t.co/KFyygH49w5
"Quand on dirige une entreprise & qu'on a un peu d'ambition, il faut aller chercher des talents et donc des femmes. Avec des femmes dans l'entreprise, il y a - de rivalité, + de collaboration, le travail collectif progresse + facilement" Philippe Berterrottière #GTT@hecaufeminin
"Beaucoup de progrès réalisés dans la féminisation des entreprises, sur les fonctions transversales, sur les conseils d'administrations grâce à la loi, mais pour le reste encore trop peu de femmes." @MA_Debon@groupekeolis#PrixTrajectoires@hecaufeminin#diversité
"La féminisation des conseils d'administration a aussi professionnalisé ces conseils. Fini les discussions de café du commerce avec la cooptation de personnes similaires, place aux chasseurs de tête, aux fiches de poste & à la diversité!" @MA_Debon@hecaufeminin#mixité
"Ne jamais, jamais, jamais lâcher. Obliger par exemple des recruteurs à toujours proposer un profil femme, et ensuite on regarde qui est le meilleur candidat" @MekaBrunel@Gecina#diversité#PrixTrajectoires
Les femmes pourraient ressortir grandes gagnantes de la crise quand leur agilité, leur profil multitâche, leur pragmatisme et leur empathie, associés à leurs compétences techniques sont des conditions de rebond @hbourbouloux @hecaufeminin #btf#btf2020
"Il faut casser l'idée que l'#Industrie serait une affaires d'hommes."
Les femmes dans l’industrie existent, elles sont compétentes, mais il faut les mettre en valeur, célébrer leurs réussites et faire émerger des rôles modèles inspirantes! #BeTheFuture@hecaufeminin