Servicepunt Defensie

Een ontmoetingsplaats voor mensen op zoek naar een baan of civiele werkfitstage bij Defensie en voor militairen op zoek naar een andere werkgever.

[Ministerie van Defensie @Defensie]

In 2020 solliciteerden ruim 16.000 personen naar militaire functies, een ruime stijging t.o.v. 2019. Ook daalde de uitstroom van militair personeel flink. Verder zijn er stappen gezet die bijdragen aan het herstel van de personele gereedheid en inzetbaarheid. #verantwoordingsdag

[Rob Witjes @RobWitjes]

Aantal banen daalde gemiddeld in 1e kwartaal 2021 met 69.000 t.o.v. kwartaal eerder, aantal openstaande vacatures lag eind maart echter 26.000 hoger dan eind 2020. Bedrijven worden weer optimistischer. Krapte neemt toe. #CBS

[Joint IV Commando @JIVC_Defensie]

JIVC: IT voor de Koninklijke Marine

JIVC beheert en ontwikkelt IT voor en samen met de @kon_marine en @Kustwacht_nl. In deze nieuwe video zie je er alles over.

JIVC: wij beschermen digitaal wat ons dierbaar is

#JIVC #it #jivc #marine #kustwacht #sonar #sensoren #newvideo

[Aaltje Vincent 👁 @aaltjevincent]

Over nieuwe collega’s werven: het ministerie van @Defensie zet nu Gamified Recruitment in van @IamProgrez.

Super, zo kun je weloverwogener dan ooit je loopbaanstap zetten, win-win, niet alleen voor Defensie, ook voor de sollicitant 😀.

https://t.co/W8TvkmCr5M #solliciteren

[Rob Witjes @RobWitjes]

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan met een betere kans op werk dan je vorige of huidige baan, dan kan de publicatie 'overstapberoepen' #UWV je hopelijk inspireren https://t.co/Mj0Q92hcjV

[Ministerie van Defensie @Defensie]

Hoe ziet Defensie er over 15 jaar uit?

Om 13:00 de presentatie van de #DefensieVisie2035

Volg het live op Youtube https://t.co/fORhCRcj18

[Rob Witjes @RobWitjes]

Het aantal nieuwe WW-uitkeringen was in het 3e kwartaal 35% lager dan in het dramatische 2e kwartaal. Nog wel 21% hoger dan het 3e kwartaal 2019. De economie kwam in de zomer weer meer op gang, meer vacatures, werkgevers hielden nog veel vaste krachten vast #NOW

[Koninklijke Landmacht @landmacht]

Voor eenieder is binnen de landmacht plaats en eenieder voelt zich veilig om zichzelf te kunnen zijn. Want binnen de landmacht leveren we samen, werken we samen en is het prettig werken. Dat willen we zijn.

Een organisatie die diverser is, let beter op elkaar.

#DiversityDay

[Remco Icke @Remcoicke]

Tienduizenden steunpakketten, omscholing én extra WW-uitkeringen: alle hens aan dek voor het UWV! Vandaag in @Trouw een reportage met een kijkje achter de schermen bij @UWVnl. Door @IamBarbaraV van Trouw. Met oa @RobWitjes

https://t.co/HPefV6Phui

[Marjolijn Berend @MarjolijnBerend]

Door de coronacrisis vinden de @UWVnl Werkgeverscongressen niet op locatie, maar online plaats op 17 en 18 november. U kunt nu alvast uw gegevens achterlaten op onze website. Dan ontvangt u een e-mail als de inschrijving is geopend.
https://t.co/2v1DYHKTg3

[Aaltje Vincent 👁 @aaltjevincent]

3 vacaturesites waar je anoniem kunt solliciteren: TalentZ BV, Trickle en @unlocqed. Anoniem op: personalia: gender, naam, leeftijd en woonplaats. Zodat vooraleerst je vakmanschap telt 💪🏻! Is dit teken aan de wand van een andere kijk op bias? https://t.co/ZxBNgFoY7r #solliciteren

[Margriet Bollen @MargrietBollen]

Doet u ook mee?

[UWV @UWVnl]

Hoe motiveer je werkzoekenden uit door corona getroffen sectoren over te stappen naar een baan in een andere sector? @SandraPhlippen, hoofdeconoom @ABNAMRO, doet er samen met UWV onderzoek naar. Benieuwd naar dit initiatief? 👉 https://t.co/lHOgG85EyG

[Jörgen Zegel @AmiZegel]

Landelijk 61.615 banen er bij in het kader van de Banenafspraak. In Midden-Gelderland + 1.804 banen. Weten hoe het in jouw regio zit? Zie dashboard Banenafspraak:
https://t.co/Dz8obltOR6

[UWV @UWVnl]

De NOW-regeling wordt voortgezet tot 1 oktober 2020. Wel zijn er nieuwe voorwaarden waar werkgevers aan moeten voldoen. Het complete overzicht vind je op onze website: https://t.co/vNoYpvBWtf

[UWV @UWVnl]

Morgen spreken @TofThissen en @koops66 met elkaar over de impact van corona op de arbeidsmarkt. Je kunt je nog aanmelden voor deze digitale mini-masterclass!

[NOC*NSF @nocnsf]

Wat zijn de verschillen en parallellen tussen de militaire wereld en de topsport?

Op deze #veteranendag lees je erover in de monoloog van Francesco Wessels, teamleider van de prestatiemanagers binnen de unit Topsport.

#wewinnenveelmetsport

[Marjolijn Berend @MarjolijnBerend]

De rekentool Uitkering naar Werk is vandaag gelanceerd. Deze moet duidelijkheid bieden wat gaan werken betekent voor de hoogte de uitkering, het recht op toeslagen en het nettosalaris. @MinisterieSZW
@Nibud @tamaravanark #banenafspraak #wia #wao

https://t.co/rxi473FEOu

[SollicitatieLAB @SollicitatieLAB]

Waar zijn kansen op werk?

Wat mij betreft krijgt de update van @UWVnl over de personeels-tekorten en overschotten per sector te weinig aandacht.

Kennis die een jobcoach paraat moet hebben en natuurlijk ook interessant voor werkzoekenden.

https://t.co/i7YqOZBoPl

[Marjolijn Berend @MarjolijnBerend]

De nieuwe arbeidsmarkt factsheet voor de Overheid is uit. Zie
https://t.co/syczb2VXtT
Enkele highlights: werk verandert door digitalisering; veel nieuw personeel nodig door vergrijzing; specifieke overheidsberoepen schaars; werkgelegenheid binnen Overheid flink gegroeid.