SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla)

#PLacuerdoYA

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

🚨RECORDATORIO🚨
A día de hoy, partiendo del acuerdo que se alcanzó con el anterior Gobierno del Presidente Imbroda en mayo de 2019, del que ha manifestado innumerables ocasiones que se va a cumplir, se adeudan a cada agente de Policía Local unos ➡️22.360€.

Desde al menos el 30 de agosto (hace más de 50 días), se tiene constancia de las deficiencias en el acuerdo elaborado por la Secretaría Técnica de Administraciones Públicas, tal como señalaban los informes de Intervención y del Secretario del Consejo de Gobierno. A pesar de ello, el acuerdo no ha sido sometido a la aprobación del Consejo de Gobierno, ¡50 días para subsanar las deficiencias!

El 20 de septiembre, el Director General de Administraciones Públicas modificó un informe anterior para intentar subsanar dichas deficiencias. Desde entonces, no se han comunicado avances.

La Plataforma Sindical de la Policía Local, ante el incumplimiento del acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación, solicitó la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial para obtener información y trasladarla a todos los policías afectados. Sin embargo, a día de hoy, no hemos recibido respuesta alguna por parte de la Consejera de Administraciones Públicas, del Consejero de Seguridad Ciudadana ni de ningún otro órgano de la administración o del Gobierno.

Todo apunta a que, transcurrido otro mes, el acuerdo alcanzado seguirá sin aplicarse.

Es importante recordar que la sentencia que obliga a la Administración a NEGOCIAR los pluses de nocturnidad/turnicidad, que quedaba integrada en el acuerdo de equiparación salarial, debía haberse aplicado en mayo de 2024. A este respecto, tampoco se ha producido ningún avance. Insistimos en que LA MERA APLICACIÓN DE LA SENTENCIA NO SUPONE EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO APROBADO EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN, acuerdo por el cual los policías renunciamos a otras mejoras, alternativas y objetivos en nuestras condiciones de trabajo.

Asimismo, recordamos que los integrantes de la Plataforma de la Policía Local de Melilla, como Delegados de la Junta de Personal, somos los legítimos representantes de los trabajadores, con quienes la Administración tiene la obligación de negociar las condiciones de trabajo.

Consideramos esta situación un despropósito y una falta de respeto hacia todos los integrantes de la plantilla. Lo que el Secretario del Consejo de Gobierno ha considerado como un despropósito de trabajo por parte de la Consejería de Administraciones Públicas, termina perjudicando, una vez más, a quienes venimos escuchando desde 2019 promesas incumplidas sobre nuestras justas reivindicaciones: LA PLANTILLA DE LA POLICÍA LOCAL.

@cope_melilla @ondaceromelilla @cadenasermel @MELILLA_HOY @Poptvmelilla @ElFarodeMelilla @RTVEMelilla @tv_melilla @GobiernoMelilla

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

@policia_localML @policia @segciudadanaML @GobiernoMelilla Gracias a Dios no ha habido que lamentar el tener tanto los eventos como el servicio ordinario bajo mínimos de personal, pero es una situación que no se puede volver a repetir.

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

@policia_localML @policia @segciudadanaML Los compañeros siempre están para lo que haga falta, incluso cuando como en esta Semana Santa ha tocado cambiarse de turno de forma forzosa para paliar la falta de personal que el @GobiernoMelilla no ha hecho nada para solucionar.

[Cadena SER Melilla @cadenasermel]

🚨 El @SPLMelilla denuncia que gran parte del acuerdo con la CAM sigue sin cumplirse.

➡️Una sentencia aplicada tarde y que sigue sin cubrir peticiones como el valor de las horas extras o el cupo de servicios mínimos.

🪧No descartan nuevas movilizaciones si no hay avances.

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

Cualquier excusa es buena para no pagar. En marzo, de nuevo, nada de nada.
@GobiernoMelilla @Martitaruiz

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

Por alusiones, nos vemos en la necesidad de contestar, porque la situación es dantesca.

Lo único que se le ha reconocido a la Policía Local hasta el momento es la necesidad de cumplir con la sentencia que este sindicato consiguió, tras demostrar que llevan toda la vida sin pagar la turnicidad y la nocturnidad a todos los funcionarios. Una sentencia que, además, debía ejecutarse hace más de un año y por la que hemos tenido que volver a tocar la puerta del juzgado para que la administración se ponga a trabajar.

Cosa distinta es el acuerdo, firmado en 2019 por usted y del que, a día de hoy, los compañeros no han visto ni un euro, puesto que en 2024 nos pidieron que dejásemos de reclamarlo en los juzgados porque nos iban a firmar uno aún mejor. ¡Y se firmó! Pero, a partir de ahí, lo han dejado en un cajón; no atienden nuestras peticiones de mesas sectoriales, realizan mesas generales sin contar para nada con el sindicato con mayor representación de policías, e incluso nos ha bloqueado usted en redes sociales, como un colegial enrabietado.

Podrá quizá engañar a mucha gente con palabrería e ir a los plenos a tirarse los trastos con sus rivales, pero este colectivo ya no se cree de ustedes ni los buenos días.

Esperamos que, más pronto que tarde, tengan la decencia de ir cumpliendo con algo de lo acordado, porque, si no, no se preocupe, que volverá a ver a "los policías locales chillando".

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

No cabe en cabeza alguna que nuestra profesión no esté reconocida como profesión de riesgo.
Cualquier administración que tenga la potestad de realizar esta calificación debería hacerlo de oficio, sin que tuviéramos que estar pidiéndolo constantemente, solo hay que ver datos de cuantos compañeros han sufrido accidentes peligrosos para su integridad por motivos del trabajo.
Espero que esta reunión dé sus frutos, vuestra suerte será la de todos.

[CSLA @CSLA_Esp]

*REUNIÓN EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA MUNICIPAL DE MADRID PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA POLICÍA LOCAL Y AUTONÓMICA COMO PROFESIÓN DE RIESGO*

En el día de hoy, representantes de *CSLA*, nos hemos reunido en la Dirección General de la Policía Municipal de Madrid, con D. Jesús Gil Martín, Coordinador General de Seguridad y Emergencias y con D. Pablo Enrique Rodríguez Pérez, Director General del Cuerpo de la Policía Municipal, Que representaban a la Dña. Inmaculada Sanz Otero, Concejala de Seguridad del Ayto. de Madrid.

Le hemos trasladado la necesidad de equipararnos a las FFyCCSE y que seamos declarados *PROFESIÓN DE RIESGO EN LOS CASOS DE ACCIDENTES LABORALES*, cosa que en la actualidad no somos y que nos discrimina gravemente, dejando a los Policías Locales y Autonómicos con 55% de pensión en caso de accidente y no poder desempeñar nuestro trabajo.
Hemos solicitado que el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid, apruebe en Pleno, una Declaración Institucional, para que PL y PA, seamos considerados Profesión de Riesgo y nuestras pensiones se equiparen en caso de accidente laboral a Policía Nacional y Guardia Civil.

Además de esto, queremos que esta cuestión se debata en el seno de la Comisión de Seguridad de la FEMP, donde Dña. Inmaculada Sanz, forma parte de esta Comisión, ya que, en su día, la FEMP, fue fundamental para el Adelanto de la Edad de Jubilación de los Policías Locales.

Los Señores Gil y Rodríguez han acogido con agrado y empatía esta justa reivindicación, que van a trasladar al seno de la Concejalía de Seguridad y donde decidirán los movimientos a este respecto que realizará el Ayto. de Madrid en colaboración con CSLA.
@fepol_ @SAP_MOSSOS @Ayto_de_Madrid

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

Así llevamos muchos meses los que sí estamos trabajando.
Un simple pantalón o la funda de un chaleco son prendas en peligro de extinción.

[Javier Ferre @Javier71Ferre]

@Vox_Melilla . @SomosMelilla . @SPLMelilla . @RTVEMelilla .@cadenasermel . @cpmelilla
No se pueden nombrar a los nuevos 20 policías locales porque no hay uniformes

https://t.co/MGAGxZAGxL

[COPE Melilla @cope_melilla]

🔵 El @SPLMelilla no entiende por qué la Policía Local «tiene que esperar» al resto de funcionarios de la Ciudad Autónoma para que se le aplique el prometido aumento salarial https://t.co/rsRCgNVju6

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

Dicen que no hemos presentado las alegaciones por el canal idóneo, cuando lo cierto es que no nos dejan otra opción ya que no nos reciben desde septiembre, bloqueos en redes incluidos.
Podéis darles explicaciones a los compañeros al salir.
Un saludo.

[Onda Cero Melilla @ondaceromelilla]

La Asamblea de Melilla aborda la única alegación que se ha presentado a los Presupuestos de la Ciudad de 2025 el @SPLMelilla, que pide que se reflejen en las cuentas el aumento salarial que se le prometió en 2019.

[Francisco M Moreno @bomberosmelilla]

@unpolicialocal @imbrodamelilla @PPMelilla Le llaman premio cuando es una PRODUCTIVIDAD, que le dan al trabajador por prestar eficientemente un servicio al ciudadano durante 25 años de servicio, 35 o por toda una vida al servicio del ciudadano. Un Derecho reconocido en un acuerdo entre trabajadores y empresa. Otro recorte

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

📢Hoy se debate en el Pleno de la Asamblea la NULIDAD de varios artículos del Acuerdo Marco del Personal Funcionario, que recogen derechos laborales como:

➡️El premio de jubilación, un reconocimiento a toda una vida de servicio público.

➡️El complemento de productividad, asociado al “especial rendimiento, actividad extraordinaria e interés en el desempeño del trabajo” para quienes han cumplido 25 o 35 años de servicio.

Nos hubiera gustado que, de ser necesaria su anulación, esta viniera acompañada de una modificación razonable, que evitara cualquier merma en las condiciones laborales de los empleados públicos.

Seguiremos atentos al desarrollo del debate y a las explicaciones que ofrezcan los diferentes grupos políticos sobre este asunto tan importante para TODOS los empleados públicos de la Ciudad.

@EnCerradosMl @Poptvmelilla @cope_melilla @ondaceromelilla @RTVEMelilla @ElFarodeMelilla @LaSer_Melilla @Noticias_RTVM @Enabiertoptv
@cadenasermel @MELILLA_HOY @tv_melilla
@GobiernoMelilla

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

Si los hechos son ciertos, lo primero es desear una pronta recuperación a los compañeros.

Lo prioritario es analizar el agua, los conductos de aire acondicionado de la Jefatura y la higiene de los vehículos policiales, ya que podría tratarse de infecciones de origen vírico o bacteriano que deben ser investigadas antes de emitir juicios precipitados.

En cualquier caso, no vemos procedente que se publicite alegremente la apertura de expedientes a empleados públicos. ¿Es este el proceder habitual o se debe al hecho de tratarse de policías?

@JosRonda

[COPE Melilla @cope_melilla]

🔵Se abrirá expediente informativo a varios policías locales que se dieron de baja este domingo, coincidiendo con el desarrollo de la Media Maratón https://t.co/hc8JvU0IL5 a través de @copemelilla

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

Enormes! Esto es compromiso!
🚔Un contingente de la Policía Local de Melilla se dirige a Valencia para colaborar en la emergencia por la DANA.
👏🏻 Gracias por vuestra solidaridad, profesionalidad y entrega.
👮🏻‍♂️👮🏼‍♀️Y a los compañeros que ya han estado ayudando a título individual, ¡sois un ejemplo!
💪🏻💪🏻Mucha fuerza compañeros!
💪🏻💪🏻Mucho ánimo Valencia!
#FuerzaValencia

[Policia Local de Melilla @policia_localML]

👮@policia_localML
El primer contingente de policías locales de Melilla formado por:
- 1 Subinspector.
- 3 Oficiales.
- 10 Policías.
- 4 vehículos.
Sale esta noche rumbo a Valencia, hacia el Municipio de Sedaví.
Estarán a disposición del Centro de Coordinación de Emergencias.

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

📌Convocatoria para la provisión, por el sistema de LIBRE DESIGNACIÓN, de los puestos (2) de:

📈· INTERVENTOR GENERAL de la Ciudad Autónoma de Melilla. (Subescala Intervención-Tesorería)

📜· SECRETARIO GENERAL de la Ciudad Autónoma de Melilla (Subescala Secretaría)

Reservados a personal funcionario con HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL, categoría superior, mediante el sistema de libre designación.

💰Con idénticas características para ambos puestos:
- Ciudad Autónoma de Melilla.
- Sueldo Base: 1.326,90€
- Nivel de complemento de destino 30: 1.159,06€
- Complemento específico: 2.763,74€
- Indemnización por Residencia: 1.054,97€
- Trienios: 51,08€ + 63,84 (Ind.residencia): 114,92€
- Pagas extras: Interventor: 4.972,10€ (2); Secretario Gral.: 4.745,01€ (2)

Todo ello sin perjuicio de futuros incrementos retributivos.

A título informativo, el art. Art.68.4 de la Ley 35/2006 de 28 noviembre, contempla una deducción del 60% del IRPF a las rentas obtenidas en Melilla.

(Este documento ha sido elaborado a título informativo, para mayor información acceder a https://t.co/BP27AXoKBM)

📥PDF anuncio: https://t.co/n4QH7l7SEa

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[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

Orgullo de compañeros. 🚨🚔🚒🚨
Sobran las palabras.
#FuerzaLevante
@unpolicialocal @1BomberoMelilla @QMelillita

[SPLM (Sindicato de la Policía Local de Melilla) @SPLMelilla]

🖤 Desde el Sindicato de la Policía Local de Melilla nos unimos a los 3 días de luto oficial por las víctimas de la devastadora DANA. Nuestro más sentido pésame a las familias que han perdido a sus seres queridos y nos solidarizamos con todos los afectados. DEP.
#FuerzaLevante 💪

@generalitat @gobjccm @AndaluciaJunta @SindicatoSpplb

[La Moncloa @desdelamoncloa]

El presidente del Gobierno, @sanchezcastejon, ha declarado 3 días de luto oficial en todo el país, del 31 de octubre al 2 de noviembre, en señal de condolencia con las familias y allegados a los fallecidos y desaparecidos en las inundaciones acaecidas.

https://t.co/3Nr1SZuXuZ