بخصوص التحويل فهو حسب المعدل و في كل ترم تختلف المعدلات حسب المقاعد المتوفرة.
يعني لو يبي ISE على سبيل المثال فا قد حصلت كثير حولوا بمعدل ٣ تقريبًا و لكن الترم الي حولوا فيه كان ترم صيفي.
كذلك فيه الي حاولوا يحولون ل SWE في الترم الثاني و ما امداهم، لكن فيه الي قدروا يحولون في الصيف و الترم الأول.
الشاهد من ذلك ان هي ما تعتمد على صيف او ترم ثاني او حتى أول، لكن ترم عن ترم تفرق.
بالإضافة إلى إني أنصح كل شخص يفكر بالتحويل او حاطه اختيار محتمل فا انه يشد حيله و ( بدون قلق ) لأن عندك ٦ فرص تقريبًا
٣ أترام في الاوريا و ٣ أترام في الفرشمن.
- ماني متأكد بخصوص الاوريا لو يمدي كل ترم تقدم او لازم بعد ما تخلص الاوريا كاملة تقدم -
ماشاءالله تبارك الله
الثريد حيكون طويل ومفصل جدا زي ما طلبتوا
•مصدري
•طريقتي بالدراسة
•طريقتي بالمراجعه
•اغلاط كثيره سويتها
•مدة دراستي
•فترة ما قبل الاختبار
•الاسئلة الجديدة اللي خارج التجميعات والتاسيس
•نسبة عدد الاسئلة النسخ لصق بالاختبار
•اي يوم نحجز
•التسريبات
•بعد الاختبار
بما انو كثير يسال عن تجربتي بالقاب يير
بعطيكم نصيحه وتجربه
اول شي متى تفكر فيها؟مو الحين بعد درجات التحصيلي
والله يوفق الجميع
لا قدر الله ما انقبلت او في تخصص مو رغبتك
القاب يير خيار جيد(للبعض)
فعليا ما ببتهتز حياتك على سنه وما بتاخر فيك كثير انها تقدم
ولكن👇🏻
@Nool41122@qwee3336 سؤال ايش الحل تدخلين تخصص ماتبينه وتكملين فيه أو الانسحاب ومتى أحسن وقت للانسحاب
أو أخذ قاب يير و ارفع القدرات والتحصيلي الموزونه 94 والرغبه طب او هندسه البترول
ليس بحسد والله يرزقهم ويزيد لهم ، لك ان تتخيل التمريض كانت مكافاته ٥٠٠٠ والطب ٩٠٠٠ سوو قرار وصار التمريض ٢٥٠٠ والطب ٥٠٠٠ راحوا رجعوا الطب ٩٠٠٠ وسحبوا على التمريض وللان التمريض ٢٥٠٠ ، مني فاهم اعدلوا بين التخصصات ليش التمييز هذا ؟
(تخطي المرجع)، مصطلح يُقصد به تجاوز التسلسل الإداري المقرر عند رفع المعاملات أو المطالبات أو الشكاوى إلى المسؤولين، ويُعد هذا التصرف -في الأصل- مخالفة إدارية قد تُعرّض مرتكبه للمساءلة، غير أن تكييفه القانوني وآثاره تختلف باختلاف الصفة النظامية للشخص، سواء كان موظفاً عاماً مدنياً، أو عسكرياً، أو عاملاً خاضعاً لنظام العمل.
— فبالنسبة للموظف العام المدني: لا يتضمن نظام الخدمة المدنية، أو نظام الانضباط الوظيفي ولائحته التنفيدية، أو اللائحة التنفيذية للموارد البشرية نصاً صريحاً يمنع "تخطي المرجع" إلا أن التعاميم الإدارية أكدت على وجوب الالتزام بالتسلسل الإداري في المكاتبات؛ تحقيقاً لحسن سير المرفق العام، وصوناً للانضباط الإداري.
— أما الموظف العسكري: فإن تخطي المرجع يُعد مخالفة مسلكية نصت عليها الأنظمة العسكرية ولوائحها التنفيذية صراحة، إذ يلتزم العسكري برفع طلباته وتظلماته عبر مرجعه المباشر وفق التسلسل النظامي، ويُعد مخالفته لهذا الإجراء إخلالاً بمقتضيات الانضباط العسكري والطاعة.
— وفيما يتعلق بالعامل الخاضع لنظام العمل: فلم يرد في نظام العمل السعودي نصاً يقرر عقوبة مستقلة تحت مسمى "تخطي المرجع"، إلا أن النظام أوجب على المنشآت إعداد لائحة لتنظيم العمل تتضمن المخالفات والجزاءات، ومن بينها -في كثير من اللوائح- مخالفة عدم الالتزام بالتسلسل الإداري أو عدم اتباع آلية الرفع إلى المسؤولين، باعتبارها إخلالاً بالتعليمات التنظيمية وآداب العمل.
— ومع ذلك، فقد استقر قضاء ديوان المظالم على أن رفع الشكوى أو التظلم إلى مقام خادم الحرمين الشريفين أو سمو ولي العهد لا يُعد تخطياً للمراجع الإدارية، لأن هذا الحق مكفول بموجب المادة (43) من النظام الأساسي للحكم، التي كفلت حق كل من لديه شكوى أو مظلمه الرفع لمقامهما الكريم.
— ويجسد هذا المبدأ أحد الأحكام القضائية المتميزة الصادرة عن ديوان المظالم (مرفق بهذه التدوينة)، إذ انتهى إلى إلغاء ما ترتب على معاقبة أحد العسكريين بسبب رفع تظلمه إلى المقام السامي، وقضى بتعويضه عن مدة التوقيف، مؤسساً حكمه على أن ممارسة الحق الذي قررته المادة (43) من النظام الأساسي للحكم لا يجوز أن تكون سبباً للمساءلة أو الجزاء
@ghadahalbakri@bumedarbi لاتحملين ملف كامل ماراح يقبل
مثلا عندك في بند أداء الواجبات الوظيفبه الحضور والانصراف ارفعي هنا ملف
عندك بند تحضير الدروس ارفعي ملف وهكذا