STさん

住宅型有料老人ホーム勤務

[SnoopyAndWoodie @Anklebiters0904]

ひとりじゃない。🤍
#熊本地震 #熊本 #PrayForKumamoto

[奥埜博之 @okuno_]

やはり善明さんは素敵すぎ。
事務長✕医療技術部長✕地域連携室は伊達じゃないわ。
「僕はみんなのパシリなんで！」　
「低姿勢が正義なんですよ」
など、名言が連発すぎるw
内なる炎は燃えたぎってるのに、常に冷静に対応できるのは本当に強い人だと思う

[奥埜博之 @okuno_]

“だから意見を言うなという話ではありません。正しい意見であっても、正しい相手に、正しい関係性のなかで届けなければ、組織は動かないということです”

ほんまこれすぎて、組織への不満を抱えている全若手に伝わってほしい。正しい関係性に加えて、適切なタイミングと言葉選び、積み上げてきた信頼が肝だと思う。

[ハリPT @harimotogene]

甘い……甘すぎる(´・ω・｀)

あんみつにチョコレートケーキを載せ、はちみつをたっぷりかけたパンケーキを添え、練乳まみれのマカロンを食べながら、角砂糖をかじっているくらい甘いです。

上司はドラえもんではありません。言っただけで組織が変わるのなら、そんな便利なことはありませんが、まあ、ドラえもんじゃねえからな～～～(´・ω・｀)

まず考えなくてはならないのは、本当に何も変わっていないのか、ということです。実際には少しずつ変わっているけれど、その変化があなたのいる場所からは見えていない可能性もあります。

そして、少しきついことを言います。

あなたの意見が、組織にとっては単なるノイズとして処理されている可能性もあります。

ね、腹が立つでしょう？

ただし、だから意見を言うなという話ではありません。正しい意見であっても、正しい相手に、正しい関係性のなかで届けなければ、組織は動かないということです。

だから、三つ考える必要があります。

誰に伝えれば、組織は劇的に変わるのか。
その人と、意見が届く関係をきちんと築けているのか。
築けていないのなら、これからどうやって築くのか。
手っ取り早いのは、自分が出世して意思決定権を持つことです。身も蓋もありませんが、実はそれが最も確実で、たぶん一番早い。
ただ、覚えておいてください。

組織で何かを変えるということは、それがクライエントの利益になる決断であっても、組織のなかの誰かには必ず不利益をもたらします。少人数かもしれません。それでも、自分の下した決断によって傷つく人は必ずいる。

それでも決め、責任を引き受けるのが、組織を変える側に立つということです。

正直に言います。

しんどいよ(´・ω・｀)

[松山太士＠理学療法士 MHSc MBA マネジメント @taishimatsuyama]

【プレイヤーとマネジャーは別職種である】
管理職になった当時、「臨床をやらずにパソコンに向かって何をしているのか」という陰口に悩まされた。プレイングマネジャーとして臨床単位を稼ぎ、誰より遅くまで仕組み構築や研究指導に追われていても、その役割は理解されにくかった。

今もなお、同じような悩みを抱える管理職は少なくないと見聞きする。
「事務職員がデスクに向かっていても誰も疑問に思わない」のと同様に、「プレイヤーとマネジャーは職種が異なるレベルで役割が違う」。

この構造と意識の差を、養成校の段階（理学療法管理学など）から講義として叩き込んでおくことが、将来の現場の摩擦を防ぐ重要な教育になると感じている。

[仏教的視点からリハビリをみる @butsu_reha]

【嚥下食情報】
災害時、嚥下障害者にとって適切な食形態の備蓄食や支援物資が届くとは限りません。
そこで、手元にあるものをいい感じにアレンジする技術が大切になってきます。
簡単レシピを弘前大学附属病院で公開しています。

いざという時の為に知っておいてください。
https://t.co/CX8DcqtG9i

[基礎言語学研究会 @kisogen]

基礎言語学研究会です。
【基礎言語学研究会 第1回研究発表会】、
9月26日（土）13:00-18:00、オンライン（Zoom）で開催します。

森本匡紀「言語の普遍性に関する諸考察」
西畑宏紀「既存の文法記述といかに向き合うか」
参加無料・要申込です。
https://t.co/sBOwJbt6q4

#基礎言語学研究会 #言語学

[有吉ぃぃeeeee！ @ariyoshieeeee]

【🎮アモアス回 ・配信中！🛸】
今回のゲスト、#日向坂46 #正源司陽子 さんの
サイン入りステッカーを3️⃣名様にプレゼント！
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④当選の方にDM連絡（※応募7月29日23:59まで）
#有吉ぃぃeeeee

[萩 槙生 @abyss778]

使い方が「？」となる文言
①認知機能低下→認知機能って何を指してる？
②認知機能は(低いが)年齢相応→年齢相応だとしてどうすれば良い？
③FABで低下しているので前頭葉機能低下あり→ホンマかいな

[多田（西村）紀子 オンライン♪言語聴覚士 @tadacchi70]

【属人性の課題：続き】
私たち言語聴覚士は、これまで脳の損傷部位と言語症状の分析やプログラム検討の研究には熱心だった。
失語症者の発話を記録し、文字起こしをして、発話を分析する、これら膨大な研究者の努力によって、言語症状や経過についてはかなり明らかになってきた。
では言語聴覚士は、どんな間をとって、どういう応答をして、どういう会話をしているのか？という研究をして来なかった。確かに、これまでは、そういう研究をするには、技術的には非常に困難だったもんな。そしてAIがいくら進んでも、この研究に協力してくれる人を見つけてくるのも大変だよな。だって、あなたはいいST、あなたはいけてないSTなんて、どうやってわかるん？って話で。

[多田（西村）紀子 オンライン♪言語聴覚士 @tadacchi70]

【属人性をなんとかしたい】
昨日、私の会社で、オンラインSTとして働いている女性とのミーティング議題は

「私たちは、どうやって中等度の失語症者をの会話をしているのか？」

だった。これって本当に個人の経験や勘によるところが多くて「だから人気のSTと信頼されないSTに分かれるんだよね」という現象になるのだが、「では、何が違うのか？」と言われると言語化できない！！どんな間をとって、どんな質問を返しているのか、どうやって言葉を引き出しているのか、コツを述べよ！と言われて
ビシッと言えるSTはどれだけいるのだろうか？

久しぶりに「これだ！」と思う研究テーマに出会った日であった。

[病理医ヤンデル（２期） @Dr_yandeta]

当方病理医で看護学校でも長く講義してきて、個人的な興味もあってこれまでたくさんの解剖学・解剖生理学の本を買って読んできましたが、これ、めちゃくちゃいいです。イラストの種類と配置が的確だし文章は簡潔でわかりやすく、たとえもほどよく、生理や病理へのアプローチも豊富。No.1だと思う

[新興医学出版社 医学を生きた学問へ @shinkoh_igaku]

／
がんと診断されたら、真っ先に読んでほしい本！
＼

がん患者さんに必要なのは、がん治療の今を知ること。いままで言いにくかったこと、誰も教えてくれなかったこと、新見先生が丁寧に解説します。

最新の薬物治療の成績って？
この先がんとどう向きあっていけばいいの？
いろいろ新しい治療法があるけど、大丈夫？？

ぜひ、本書で冷静に勉強してください。

https://t.co/fye5f3J8I0

[有吉ぃぃeeeee！ @ariyoshieeeee]

【🎮HFF回・配信中！👮‍♂️】
今回のゲスト、#丹生明里 さんの
サイン入りステッカーを3️⃣名様にプレゼント！
①当アカウントをフォロー
②この投稿をRP
③TVerのお気に入り登録↓
https://t.co/c8uKKMZkM5
④当選の方にDM連絡（※応募7月22日23:59まで）
#有吉ぃぃeeeee

[有吉ぃぃeeeee！ @ariyoshieeeee]

このあと夜10時からは「ヒューマンフォールフラット」をプレイ！👮‍♂️
ゲストの #丹生明里 さんにコメントをいただきました！
#有吉ぃぃeeeee

[STさん @ST42648753]

@iryou_dokusyo ありがとうございます！
私も読んだことがありますが、EBMに沿ったリハビリが多く載っていて勉強になりますね！

[STひとり @sthitori]

コツさえわかればあなたも読める リハに役立つ脳画像 https://t.co/vy6Li49rzT
→鉄板。

リハビリPT・OT・ST・Dr.のための脳画像の新しい勉強本 https://t.co/e6mq6i7ZHz
→言語で独立した項あり。

正常画像と並べてわかる頭部MRI https://t.co/Yk5qIIxCqw
→古いですが、携帯しやすくわかりやすい。

[STさん @ST42648753]

@iryou_dokusyo はじめまして。何の本の前置きが良かったのですか？

[Sae @Saetamago12]

オードリーの若林さんが「自分の生き辛さの原因のほとんどが、他人の否定的な視線への恐怖だった。その視線を殺すには、まず自分が"他人への否定的な視線"をやめるしかない」と語っていた。

「嫌われないために奔走」するのではなく、自分の内側にある「他人を値踏みする目」を手放せると楽になる。

[moz FOREST LABEL Official @moz_forestlabel]

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