馬場次郎｜開発エンジニア育成塾

設計開発エンジニアの実力とキャリアを引き上げる私塾を運営
▶成果：評価・年収アップ リーダー抜擢 転職成功etc
▶塾生：TEL SONY ROHM KEYENCE NSK 神戸製鋼所etc
▶代表：キーエンス史上3人目の技術特賞 『付加価価値思考』著
▶無料体験セッションで課題診断します！ぜひお越しください！

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

キーエンスで歴代3人目の技術特賞を受賞した代表が
メーカー設計開発エンジニアのための私塾を運営！

2年間の実績の秘密を公開します！

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[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

独立や起業もいいかもしれませんが、設計開発エンジニアのみなさんは、まずは相談に来てくれても悪くないですよ！

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[野良研究者T @taka_pe]

若い人でサラリーマンがクソだと思ったら、独立・起業も選択肢に入れて考えてほしいと思う。今はわりと制度やサポートがあるからね。

怒りとか悔しさをバネに準備して欲しい。そして、クソだと思った企業を買収するくらいしてほしいね。

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

会社選びって本当に大事だったなぁとつくづく思う。

僕は情報工学を専攻したけど、機械電気系の会社に入った。

知名度も低く小さめの会社だったけど、公開情報を調べ、職場見学をし、人事と掛け合って社員と1対1で話したりして、この会社は面白そうだと思って選び抜いた結果の大正解だった。

もともと教授になろうと思っていた。
だから、大学を辞める意思決定をしてからが大変だった。民間の事業会社に行くことを考えたこともなかったからだ。

その焦りが行動力になり、幅広い業種に足を運んだ。外資金融、外資コンサル、財閥商社、新聞社、日系金融、保険、SIER、電機メーカ、産業機器メーカなど。

社員100人くらいと面接、インターン、GD、GWを行ったと思う。

結局、最も地味で、最も無名で、最も面白いものを発掘することができた。狙って宝を見つけるには、相応の労力が必要だった。

[むのうくん＠26卒 @munoukun_26]

仕事つまんねえし、上司もゴミ。週5でこのクソつまらん日々があと40年続くなら、もう人生終わったも同然だよな。

入社2ヶ月ちょいで完全に燃え尽き症候群になってるわ…

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

設計開発エンジニアの集まる塾を運営しています。

半導体製造装置、半導体、産業機器、電機、自動車部品、重工、工作機械など、製造業の幅広い業種に対応しています。

入塾前に、無料体験セッションにご参加いただけます。HPの右上にリンクがあります。
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[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

修士の頃、ソニーに内定したが、
留年して内定取り消しになった。

翌年もソニーから内定をもらったが、
キーエンスに行きますと言って辞退した。

人事は「今度は3度目の正直ということで、中途でお越しください」と、笑顔で見送ってくれた。

いつかソニーで働いてみたい。

キーエンスで15年半働いてから、独立して設計開発エンジニアを育成する塾をはじめた。

受講生にはソニーの人もいる。ソニーと協業して育成を任せてもらう仕組みをつくりたい。

パートナー企業の構想は創業時からある。
やっと今、最初の1社との話が進みはじめている。
事業として広げていきたい。

[こすきー @kosukeyPMP]

最終面接で、どうしても採用したい学生がいた。ところが結果は、内定辞退。知らせが届いたとき、正直、少し落ち込んだ。でも辞退の連絡は、とても丁寧な文面だった。感謝の言葉があり、理由があり、謝罪があった。その誠実さに、なんだか救われた気がした。でも、それをみた部長は↓

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

悩み：『大企業にいると仕事が細分化されすぎて成長できない気がします。もっと成長できる会社に行くべきでしょうか？』

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[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

うちは貧乏で本を買えなかったから、小学校の休み時間や放課後に図書室に入り浸った。40年経った今でも、図書室の様子を思い出すことがあるんだよね。

ここに来れば、世界への入口がたくさんある。
貧乏を、そこから抜け出す使命だと思っていた。

知識は人を変える。
本もAIも教えてくれない実践知を

エンジニア育成塾では教えています。
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[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

@snow_yuhzoh @nekoace55 やぁ。

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

@hatarakigame グリーン車の窓側＆後ろ側が安全ですよね。
普通車は椅子の隙間から丸見え。マズすぎ！

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

悩み：『設計開発をしています。製造現場に行けないので、どうしたら作りやすい設計にできるか分かりません。』

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[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

将来の年収は、厚労省の統計から計算できる。

平均年収800万、平均年齢40歳の企業だと、
・35歳係長　平均－10%　700万
・45歳課長　平均＋40%　1100万
・50歳部長　平均＋80%　1450万

キーエンスに適用する。35歳2200万なので-5歳して、
・30歳係長　2000
・40歳課長　3000
・45歳部長　4000

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

従業員500人以上が「大企業」ということになっていて、その中で製造業＆大卒＆男性とかで統計を見ることができます。何歳で何割が係長、課長、部長かという数字も分かります。この賃金カーブはこの40年あまり変わっていません。年収のピークは55歳くらいです。そこから役職定年などで少し下がります。

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

@LXLxpG8ANZnx0NO 学部と修士で1年ずつ留年して、e-sportに注力していたのです。毎日16時間くらい練習して、日本大会2連覇。試合には1500人くらいが来てくれました。東京ゲームショーにも招待されましたよ＾＾

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

@drhonyarara おっしゃるとおりかもしれないですね・・笑

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

@nekki5149 かなり少人数なんですか？

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

悩み：『上司との1on1で中長期のキャリアの話をどう切り出したらいいですか？』

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[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

かつてWEBテストは、友達がいないヤバイ奴を落とすためにあると言われていた。

いまは、AIを使えない奴を落とすためと言われ始めている。

オフラインで抜き打ちで同じ問題を出された時、全く解けないとバレるが、そこまでする企業も少ない。

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

@tousigatizei おめでとうございます🎊

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

うちは貧乏で本を買えなかったから、小学校の休み時間や放課後に図書室に入り浸った。40年経った今でも、図書室の様子を思い出すことがあるんだよね。

ここに来れば、世界への入口がたくさんある。
貧乏を、そこから抜け出す使命だと思っていた。

知識は人を変える。
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[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

@rino_money 今の奥さんと結婚したの、明らかにギャンブルでしたよね？

[馬場次郎｜開発エンジニア育成塾 @STRATEGEAR_CEO]

旦那がキーエンス開発界隈でした

死にたいぐらい恥ずかしいデートでした

新千歳空港では、ロイズのチョコレート製造機を見ながら、GVついてるね。FU-R77TZかな？透過型だわ。SJの短いやつもあるよ。と嬉しそうに娘に解説していました。

あたし何かおかしいこと言ってますか？
普通の感覚ですよね？

わたしはそれよりも、コンベア上に設置されたCFRPのパラレルリンクロボットがテキパキとチョコレートを梱包している様子に見とれていました。空圧はSMCですよね。吸着確認のタクトも早かったです。

旦那もセンサみたいに細かいことばかり気にしないで、テキパキと家事を終わらせてよって思いました。

すみません。愚痴です。