Hocam, konumuz şu an il emri değil. Allah aşkına, siz de bir adım atın ve öfkemizi bir kenara bırakalım. Meslektaşlarınızın bugün çözüm bekleyen bir sorunu var. “evlenmeseydiniz, ücretsiz izin alsaydınız” gibi söylemlerle birbirimizi yıpratmak yerine, gelin çözüm odaklı yaklaşalım.
Unutmayalım ki bugün bir meslektaşımızın yaşadığı sorun, yarın hepimizin sorunu olabilir. İhtiyacımız olan şey birbirimize sırt çevirmek değil, dayanışma göstermek. Gelin, birbirimizi suçlamak yerine birbirimizin sesine ses olalım ve bu sorunu birlikte çözmeye çalışalım.
ÖĞRETMENLERİ BİRBİRİNE RAKİP ETMEYEN, HAKLARI BİRLİKTE KORUYAN BİR SİSTEM MÜMKÜN
Bugün mazeret nedeniyle il emri bekleyen öğretmenlerle, yıllardır yüksek hizmet puanlarına rağmen isteğe bağlı yer değiştiremeyen öğretmenler karşı karşıya geliyor. Oysa iki tarafın da talebi gerçek, iki tarafın da çözülmesi gereken bir sorunu var.
Bir öğretmen yıllarca zorunlu hizmet bölgesinde görev yapıyor, hizmet puanı biriktiriyor; ancak her yıl sınırlı kontenjan nedeniyle tercih ettiği yere gidemiyor. Diğer öğretmenin ise mazereti kabul ediliyor fakat kontenjan yetersizliği nedeniyle eşi ve ailesinin bulunduğu ile atanamıyor. Birinin hakkını diğerinin karşısına koyarak bu sorunu çözemeyiz.
1️⃣ İsteğe bağlı yer değiştirme yılda iki kez yapılabilir.
Mayıs ayında yapılan isteğe bağlı yer değiştirme Temmuz ayında yapılabilir ve Ağustos ayının son haftası ile Eylül ayının ilk haftası ikinci bir il dışı yer değiştirme takvimi oluşturulabilir. Böylece ilk atamalardan sonra oluşan boş normlar yeniden değerlendirilir ve yıllardır bekleyen öğretmenlere ikinci bir fırsat sağlanır.
2️⃣ Mazereti kabul edildiği hâlde yer değiştiremeyen öğretmenler için ayrı bir mekanizma oluşturulabilir.
İl emri veya benzeri bir çözüm, isteğe bağlı yer değiştirme kontenjanlarının karşısına konulmadan, aile bütünlüğünü, sağlık, engellilik ve diğer mazeretleri gözeten ayrı ve şeffaf bir sistem içerisinde uygulanabilir.
3️⃣ Öğretmen her yıl belirsizlik yaşamamalı.
“Bu yıl gidebilecek miyim, yine atanamazsam ne olacak, tekrar mücadele mi edeceğim?” soruları öğretmenin çalışma hayatının bir parçası hâline gelmemeli. Takvim, kriterler ve süreçler önceden belli olmalı.
4️⃣ Hizmet puanı da mazeret de karşı karşıya getirilmemeli.
Yıllarca görev yaptığı bölgede hizmet veren öğretmenin biriktirdiği hizmet puanı korunmalı; ailesinden ayrı kalan ve mazereti kabul edilen öğretmenin aile bütünlüğü de ayrıca gözetilmeli.
Asıl mesele “il emri mi, isteğe bağlı tayin mi?” meselesi değildir.
Asıl mesele, öğretmenleri birbirlerinin hakkına engel olacak şekilde yarıştırmadan, her iki grubun hakkını koruyacak bir yer değiştirme sistemi kurabilmektir.
Şeffaf, adil, öngörülebilir ve kalıcı bir sistem kurulursa öğretmenler her yıl aynı belirsizliği yaşamaz; haklarını duyurabilmek için yeniden yeniden mücadele etmek zorunda kalmaz.
Çözüm, öğretmenleri karşı karşıya getirmek değil; sistemi öğretmenlerin ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlemektir.
@tcmeb@YilmazzGuney
Sayın @Yusuf__Tekin; geçmiş 7 yılda #KadimSorumlulukNeOldu uygulanan düzenlemenin bu yıl uygulanmaması nedeniyle, sınırlı tercihler ve yetersiz kontenjanla karşı karşıya kaldık. Aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik mazeretleri kabul edilen öğretmenlerimizin sorunlarının çözülmesini rica ediyoruz. @RTErdogan@_cevdetyilmaz@hasandogan@omurfatih@oktay_saral
İçimizde çok acı hikayeler var.
Kendi kanser olan , anne babası kanser olan. Çocuğunun kalbi delik olan. Engelli bireyler. Anne baba yüzü görmemiş çocuklar var. Sayın Cumhurbaşkanımız , Sayın milli eğitim bakanımız ve Sayın aile bakanımız her yerde aile derken biz nasıl ve neden bu hale geldik ...?
#BakanVarGörenYok
#KadimSorumlulukNeOldu
#KadimSorumlulukNeOldu
Sayın @Yusuf__Tekin; mazereti kabul edilen öğretmenlerimiz, aile birliğini sağlamak amacıyla kendilerine sunulan tercihler doğrultusunda başvurularını yaptı. Fakat #KadimSorumlulukNeOldu sınırlı kontenjan nedeniyle birçok arkadaşımız yerleşemedi. Yeterli kontenjan oluşturularak tercihlerimizin dikkate alınmasını rica ediyoruz. @RTErdogan@hasandogan@cftcblnt@oktay_saral@_cevdetyilmaz
Sayın @Yusuf__Tekin; aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik mazereti bulunan öğretmenlerimizin tercihlerinde yeterli #KadimSorumlulukNeOldu seçenek sunulması büyük önem taşıyor. Sınırlı kontenjan nedeniyle mazeretlerin çözümsüz kalmasını istemiyoruz. Görevimizi sürdürerek aile birliğimiz 🤝 i sağlayabilmemiz için gerekli imkânların sunulmasını arz ediyoruz . @RTErdogan@_cevdetyilmaz@hasandogan@omurfatih@oktay_saral
Sayın
@Yusuf__Tekin
; Öğretmenlerimizin görevlerini huzur içinde #KadimSorumlulukNeOldu sürdürebilmeleri için aile bağlarının korunması da önemlidir. Aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik gibi haklı mazeretlerin görev yeri planlamasında dikkate alınması gerektiğini düşünüyoruz. Mazeret sahibi öğretmenlerimizin taleplerinin karşılanmasını ve il emri seçeneğinin sunulmasını arz ediyoruz.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@hasandogan@YilmazzGuney@oktay_saral
❤️
@MahinurOzdemir Kontenjan azlığı yüzünden kanser tedavisi yeni bitmiş kontrolleri devam eden engelli bir öğretmen olarak tercihlerime yerleşemedim SayınBakanımızın @Yusuf__Tekin in bu duruma son vermesini bekliyoruz. Bu mağduriyetimin il emriyle son bulmasını arz ediyorum . @RTErdogan🌺🌺
@MahinurOzdemir Kontenjan azlığı yüzünden kanser tedavisi yeni bitmiş kontrolleri devam eden engelli bir öğretmen olarak tercihlerime yerleşemedim SayınBakanımızın @Yusuf__Tekin in bu duruma son vermesini bekliyoruz. Bu mağduriyetimin il emriyle son bulmasını arz ediyorum . @RTErdogan🦋🪷