RT partout ! On va, je vais avoir besoin de vous ! On vient d’introduire un recours auprès de la Cour Européenne des droits de l’Homme pour ma réintégration !
Pour rappel :
Après plus de dix ans de discriminations syndicales, La Poste a fini par arracher mon licenciement. J’ai été licencié en avril 2018 sur décision de Muriel Pénicaud (ministre du Travail de l’époque) qui avait été épinglée lorsqu’elle était PDG de Business France pour avoir commis 671 infractions au Code du Travail.
Un licenciement qui avait été refusé successivement par l’Inspection du Travail en 2010, par le Ministre du Travail Xavier Bertrand en 2011, puis par le Tribunal Administratif en 2014. La Cour d’Appel a cassé ces trois refus en 2017, relançant ainsi la procédure. L’Inspection du Travail a de nouveau refusé son licenciement en 2017. La Poste a alors saisi la Ministre du Travail.
Le rapport de contre-enquête, suite à ce recours, avait alors confirmé la décision de l’inspectrice du travail :
- « Aussi, compte tenu du contexte dans lequel les faits s’inscrivent et du climat délétère qui prévalait à l’époque en raison notamment de la durée excessivement longue de la grève et du comportement de La Poste, les faits en cause ne sont pas d’une gravité suffisante pour justifier le licenciement de Monsieur QUIRANTE. »
- « Le salarié a fait l’objet de nombreuses sanctions disciplinaires, dont certaines apparaissent comme particulièrement sévères, disproportionnées ou discriminatoires. »
- « La société a adopté un comportement discriminatoire vis-à-vis de Monsieur QUIRANTE en exerçant des pressions sur d’autres agents afin d’obtenir des témoignages contre lui. »
- «il ressort de l’enquête contradictoire et de la contre-enquête l’existence d’éléments au moment de la décision de l’inspecteur de 2010 et de la décision implicite de refus du 25 juin 2017 permettant d’établir un lien entre la demande et les mandats exercés par le salarié ainsi que son appartenance syndicale ».
Muriel Pénicaud a passé outre l’avis de ses propres services : elle a pris une décision politique en autorisant le licenciement de Gaël en avril 2018.
On compte sur vous !
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Même si le nombre de spectateurs de la première séance de Ciné FD, que nous lançons ce mois-ci, était modeste, nous avons eu l'honneur de recevoir sa réalisatrice @carol_aliso et allons faire de ce court film d'intervention un outil de nos formations syndicales.
Vraie citation entendue dans le jeu vidéo - L’extrême majorité des licenciements dits « économiques » sont totalement injustifiés, et ne sont que des outils pour maintenir le niveau de vie indécent de nos patron‧nes #gg25
🔴 Répression syndicale à Toulouse
« De plus en plus de représentants syndicaux sont attaqués par une direction qui expose des faits déformés, mensongers » dénonce Philippe Bizarri, représentant syndical CGT de l’entreprise Honeywell Aerospace et menacé de licenciement.
Pas question que les #travailleurs servent de variable ajustable afin de permettre aux grands groupes de faire toujours plus de bénéfices ! #chômage#licenciements
@cntso_fr relance la campagne de solidarité avec notre camarade Walter qui a reçu la notification pour payer plus de 12000€ de dommages à un policier, plus de 5 ans après la répression de la grève du NH Marseille Joliette 🤝
Caisse de soutien en ligne 👉 https://t.co/CU9PzmjCGz