Sevinç Kadakal

[Gülden @bat353]

Kamusal Alanda Şiddete Sessiz Kalmayacağız...
@OnderKahveci
@Kamu_Sen
@turkegitimsen
@TalipGeylan06

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

Toplu sözleşme masası kısır bir döngüye girmiştir!

Sekizinci dönem Toplu Sözleşme süreci, kamu görevlilerinin geneline yönelik hususlarda uzlaşmazlıkla sonuçlandı.

Kamu İşveren Heyeti’nin en son teklifi olan 2026 yılı için yüzde 11+7; 2027 yılı için yüzde 4+4 ve taban aylığa bin TL artış, kamuda var olan ücret adaletsizliğini çözmeye, alım gücünü artırmaya ve maaşları yoksulluk sınırının üzerine çıkarmaya yetmemektedir. Bu nedenle, bu teklifin kabul edilmesi mümkün değildir.

Uzlaşılmayan hususlara ilişkin bundan sonraki süreçte kararı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu verecektir.

Biz, Türkiye Kamu-Sen olarak bütün kamu çalışanları ve emeklilerimizin uzun yıllardan beri birikmiş sorunlarının çözülmesi için taleplerimizi ortaya koyduk.

Bu süreçte olumlu bir sonuç alınabilmesi adına sürece katkı sunduk, destek olduk, eylem ve etkinliklerle kamuoyunda farkındalık yaratmaya çalıştık.

Ne yazık ki, bundan önceki yedi dönemde yaşadığımız benzer sorunların bu toplu sözleşme döneminde de devam ettiğini üzülerek gördük.

Bir tarafta 4688 sayılı Kanun’dan kaynaklanan aksaklıklar, diğer tarafta ise yetkili konfederasyonun süreci doğru yönetememesi, sorunları toplu sözleşme masasında müzakere etmek yerine kapalı kapılar ardında çözmeyi hedefleyen yaklaşımlar bugün gelinen noktayı hazırlayan en önemli unsurlar oldu.

Yaşanan bütün bu olumsuzluklar ve kamu çalışanlarına tatmin edici kazanımlar sağlamayan toplu sözleşme süreçleri, artık masada yetkili konfederasyonun değişmesi gerekliliğini bir kere daha ortaya koydu.

Aileleriyle birlikte 25 milyon vatandaşımızı doğrudan ilgilendiren bir toplu sözleşme sürecinin bu denli sönük ve verimsiz geçmesinin en önemli müsebbiplerinden biri de yetkili konfederasyon oldu.

Bu süreçte kamu görevlilerimizin sendikal tercihlerini gözden geçirmeleri gerekliliği bir kez daha ortaya çıktı.

Aksi halde, kısır döngüye girmiş olan bu süreçlerin önümüzdeki dönemlerde de yaşanması kaçınılmaz bir hâl alacaktır.

Biz, Türkiye Kamu-Sen olarak toplu sözleşme masasına gelirken hazırladığımız; kamu görevlilerinin ekonomik sorunlarının çözümüne yönelik maaş artışı, refah payı, enflasyon farkı, ek ödeme, seyyanen zam, ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetliler, vergi dilimleri, bayram ikramiyesi, aile yardımı, çocuk parası, kira yardımı, eğitim yardımı gibi sosyal ödemeler; büyükşehirlerde çalışan kamu görevlilerimizin desteklenmesi; taşeron uygulamasına ve sözleşmeli istihdama son verilmesi; sosyal güvenlik haklarında 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memurlar arasındaki adaletsizliğe son verilmesi başta olmak üzere diğer bütün konulardaki mücadelemizi her platformda sürdürmeye kararlıyız.

Bilinmelidir ki, toplu sözleşme sürecinin olumsuz tamamlanmış olması, mücadelemiz açısından bir son değildir.

Sendikacılık çok boyutlu ve çok unsurlu bir mücadeleyi gerekli kılmaktadır. Türkiye Kamu-Sen, sendikacılığın gereğini yapacak irade ve donanıma sahip en önemli sivil toplum kuruluşudur.

Bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na da büyük bir görev düşmektedir. Toplu sözleşme sürecinin kazanımlarla tamamlanması, kamu görevlileri ve emeklilerimizin sorunlarının çözülmesi noktasında heyet üyelerinin omuzlarına büyük bir sorumluluk yüklemiştir.

Hakem Kurulu sürecinde heyetin bu konulara duyarlı davranmasını ve sorunların sürdürülmesi değil, çözülmesi noktasında irade ortaya koymasını özellikle bekliyoruz.

Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerimizin hayat bulması, tüm çalışanlarımızın ve emeklilerimizin insan onuruna yaraşır bir hayat seviyesine ulaşması, ülkemizin 21. yüzyıl hedeflerine uygun bir kamu çalışma hayatına kavuşması için her platformda mücadelemizi aynı kararlılıkla sürdüreceğiz.

[Kenan Karaçam @kenankaracam25]

8. Dönem Toplu Sözleşme Teklifini Kabul etmiyoruz.

[kemalkazak @kemalkazak1]

#MemurHakkınıİstiyor Emeğimizin değeri kâğıt üstünde kalmasın! Kamu çalışanları hamaset değil, vaatlerin hayata geçmesini bekliyor.

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

Memur ve emeklilerimizin sorunlarını çözmeyen teklifleri kabul etmiyoruz. Sonuç alıncaya kadar hem masada hem sahada mücadeleye devam edeceğiz. #MemurHakkınıİstiyor

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

#MemurHakkınıİstiyor

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Girişimlerimiz ve Görüşmelerimiz Sonuç Veriyor

Başvuru
🔗https://t.co/0Y0LBJOAgE

Görüşme
🔗https://t.co/25BfT39FgI

Sonuç���️

[kemalkazak @kemalkazak1]

112 ACİL ÇALIŞANLARI SORUNLARINA ÇÖZÜM BEKLİYOR!

Sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne bir başvuru yapılıp, 112 çalışanlarının sorunlarına dikkat çekilerek çözüm istendi.
Başvuruda;

• Ambulansla kazaya karışması halinde karşı tarafta oluşan değer kaybı bedeli ambulans şoförüne rücu edilmesinin sonlandırılması,

• 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında çalışan personelin görev tanımında yer almayan istasyonun temizlenmesi, evrak işleri vb. iş ve işlemlerin yaptırılmaması, bu işlerle ilgili temizlik personeli görevlendirilmesi,

• Ambulanslarda yer alan sedye başta olmak üzere kullanılan araç gereçlerin yenilenmesi,

• Entegre sağlık hizmetlerinin sunulduğu yerlerde, istasyonlarda görevli personelin aynı zamanda hastane acil servisinde de görev almaları ile ilgili mağduriyeti ortadan kaldıracak bir düzenleme yapılması,

• Teşvik ek ödemelerinin artırılması, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinin “Artırımlı Ödeme Yapılacak Hizmet Sunum Alanı Tablosu” başlıklı EK-4 sayılı tablosunda yataklı servislerin sorumlusuna 0,10 katsayısının ekleneceği düzenleme altına alınmıştır. İlgili hüküm uyarınca 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyon sorumlularının da bahsi geçen katsayıdan faydalandırılması, gibi temel talepler iletildi.

Tüm Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarındaki benzer sorunların çözümü için önerilerimizin değerlendirilerek hayata geçirilmesi ve personellerin mağduriyetinin giderilmesi istendi.

Başvurumuz ile ilgili bir değerlendirme yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci “Gerek saha ziyaretlerimizde bizlere dile getirilen gerekse 112 çalışanlarının bizlere ilettiği sorunlar ile ilgili çözüm için başvurumuzu yaptık. Acil sağlık hizmetlerinde fedakârca görev yapan arkadaşlarımızın mağduriyetleri giderilmelidir. Bu konuda tüm platformlarda mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

[Türk Sağlık Sen Neferleri @TssNeferleri]

SENDİKADAN BEKLENTİNİ DEĞİŞTİR!

SENDİKADAN HAKLARIN İÇİN MÜCADELE ETMESİNİ İSTE...
Elbette Hatırlanmak En Doğal Hakkın. Ancak Tek amacı üye devşirmek olanlara ve yetkide kalmaya çalışanlara taviz verme.

BİR OLALIM BİRLİKTE MÜCADELE EDELİM.

#TürkSağlıkSen #Sendika #Eşantiyon

[Ümit Turhan @turhan_73]

Aile hekimlerimiz ve aile sağlığı çalışanlarımızın sorunlarını çözmek adına mücadelemizi sürdürüyoruz. Hyp mağduriyeti ve yönetmelikten kaynaklı sorunlar çözülecek. Takipçisiyiz…

[Fidan Karakuş @FidanKaraku]

Ülkemizin teminatı olan çocuklarımız için mücadeleyi bırakmayacağız .
#MemuraRefahPayı
gür sesimizle söylemeye devam edeceğiz.
@turksagliksengm
@bat353 @muratakdere @mavi_4679 @mustafaerdemtss @BozdoganFaruk @Abdllhmurt @Ertugrul1944_ @AnginVeli @atas_agun @sahingur7

[Yücel Kazancıoğlu @yucelkazancoglu]

#MemuraRefahPayı

[Türk Sağlık-Sen @turksagliksengm]

Refah payı hakkımız. Söke söke alırız

[Mücahit Gökhan Şahin @mchtgokhan]

Memur zamlarına tepkisi olan tüm memur arkadaşları yarın alanlara bekliyoruz. Tam zamanı .
@turksagliksengm
#MemuraRefahPayı

[Kenan Karaçam @kenankaracam25]

Enflasyon kadar zam sıfır zamdır. #MemuraRefahPayı

[Ümit Turhan @turhan_73]

#MemuraRefahPayı

[Deniz @CabutDeniz]

@OnderKahveci #MemuraRefahPayı

[Gürkan BOZKURT @grknbzkrt1919]

Doğru yol, doğru tercih Türkiye Kamu-Sen, Türk Tarım Orman-Sen… #MemuraRefahPayı

[Yeliz Gündoğdu @YelizGundogdu6]

#MemuraRefahPayı

[Fidan Karakuş @FidanKaraku]

Öngürü budur.
Toplu sözleşmeye 7 dönemdir yetkili olarak oturup sonrasında 3 maymunu oynamak değildir.
Karar senin arkadaşım
Ya yetki #TürkiyeKamusen e vereceksin
Ya da bu tiyatroyu izlemeye devam edeceksin.
@Kamu_Sen @turksagliksengm