🚦Vår senaste studie utforskar acceptansen av att använda SWEPPE efter smärtrehabilitering🚦. Resultaten visar att det hjälper anställda och arbetsgivare att identifiera mål och strategier för att minska sjukskrivning 📲📈 #sweppe#swedigs https://t.co/XFHVEuR4Hm
Vår fantastiska exjobbare Anna presenterar en prototyp av ett nytt användargränssnitt för arbetsgivarna som använder #SWEPPE. Så snyggt med flera nya och smarta funktioner 🤩💡
Our meta-analysis of qualitative studies on chronic musculoskeletal pain interventions is still relevant today. Collaboration, self-management strategies, and workplace adjustments were found to improve return-to-work outcomes. #chronicpain#returntowork
https://t.co/9lfRGzz1b5
Viktig debattartikel idag om hur ny teknik och digitalisering kan vara proaktiva, tillgängliga och minska vårdbehov. Ett exempel är den norska appen #happyhands som vi hoppas kunna tillgängliggöra i Sverige för egenvård vid handartros. #artros#e-hälsa https://t.co/hKI3JhG3RP
"Why is collaboration between employers and employees important for sustainable work? It can improve productivity, reduce absenteeism, and lead to happier and healthier workers. And with our research-based app SWEPPE, it's easier than ever to facilitate this collaboration!"
Our research-based app SWEPPE is up and running! Designed to support persons with chronic pain and their employers in facilitating sustainable return-to-work. SWEPPE is evidence-based and developed using a user-centered agile design approach. Learn more: https://t.co/gd53knmmYZ
Vi söker rehabiliteringskoordinator/-samordnare eller arbetsgivare till forskningsprojektet om redskapet TS-GRTWswe för stöd vid arbetsåtergång för personer med långvarig smärta. Vill du utvärdera instrumentet på din arbetsplats? Kontakta [email protected]
Hurra!🥳 Vi har beviljats forskningsmedel från @reumatiker. 📱📈 Läs mer:
Appen SWEPPEia för en hållbar arbetssituation – en randomiserad kontrollerad studie av en digital stödintervention för personer med inflammatorisk ledsjukdom och deras arbetsgivare.
https://t.co/f9XkglWIwV
Vi söker rehabiliteringskoordinator/-samordnare eller arbetsgivare till forskningsprojektet om redskapet TS-GRTWswe för stöd vid arbetsåtergång för personer med långvarig smärta. Vill du utvärdera instrumentet på din arbetsplats? Kontakta [email protected]
Vi söker under hösten 2022 vårdenheter och vårdavdelningar som vill delta i forskning om säkra personförflyttningar. Via filmen berättar vi mera. Studien startar feb 2023. Vi genomför den med stöd och engagemang från flera parter i #svmed och #omsorg 👉🏻https://t.co/XLLmAvTDBT
Arbetsplatser, ta chansen att medverka i forskning för bättre arbetsmiljö med fokus på om säkra personförflyttningar. Läs mer och anmäl ert intresse https://t.co/pR2smvzYr4
#AMMblogg#arbetsmiljö#svmed@vardforbundet @FacketKommunal @Akademikerna
Dag 2 på #smärtforum2022 med @IASPpain -temat ”translating painknowledge into practice”. @ekristinthomas delar med sig av kunskaper om framgångsfaktorer för en lyckad implementering 🤩.
Den biopsykosociala modellen är central inom smärtvården och en grund för utvecklingen av #sweppe, men vad säger den egentligen och använder vi den på rätt sätt? #smärtforum2022
Idag och imorgon pågår #smärtforum2022 i Linköping. Intressant inledning av @AndersHansen74 om Depphjärnan och varför vi mår så dåligt när vi har det så bra?
@forteforskning@socialstyrelsen@SBU_se Viktigt kommande seminarium! Vår forskningsbaserade app #sweppe är utvecklad tillsammans med såväl forskningspartner utbildad av @reumatiker som referensgrupper av användare. Ett suveränt arbetssätt för att skapa relevant och användarbar forskning 🤩.
Today we present usability of our newly developed mobile app #SWEPPE to increase a sustainable work situation for persons with chronic pain. A central part is the dialogue with the employer. Come and discuss with us at poster PFR343 🙌🏼📊 @IASPpain@LiU_OTresearch
Time for our poster 266 about SWEPPE our digital support application for a sustainable work situation. Come and discuss how we used co-creation to increase usability! #IASP2022@IASPpain