Les pré-choix #ECNi2022 ont commencé! Depuis 4 ans nous proposons notre appli pour visualiser vos options. On se donne qque jours pour collecter des données avant de mettre la version 2022 en ligne 😎
D’ici là, consultez les années précédentes sur https://t.co/hcOzNtOKoT ! 🔥
Pièce de théâtre le parcours du patient avec une maladie de Parkinson : les émotions au service de la compréhension merci à Sabine et @BayenMarc #CNGE2021
Quelles perspectives dans la prise en charge des personnes transgenres ? "Ne plus avoir besoin d'être référencé": un enjeu important
#CNGE#transgenre#medecinegenerale @congrescnge
"en 2021, les 3280 postes d’internes en médecine générale ont tous été pourvus avec un rang médian de choix pour notre discipline qui ne cesse de progresser" #CNGE2021
Lorsque le conférencier a terminé son exposé
N'hésitez pas à ne pas poser de questions mais plutot à expliquer comment cela se passe chez vous à la place.
L'ensemble de l'assemblée adore ce genre d'anecdotes tirées du terrain.👍 #CongressisteExceptionnel#CNGE2021
"Vouloir résoudre à la cavalcade, la problématique de l’offre de soins en proposant une antienne sur la #coercition, c’est de la poudre de perlimpinpin" #CNGE2021@PIFOP
Santé environnementale : nous devons former les internes à développer des actions simples et concrètes applicables dans nos pratiques futures ! Merci @Mathilde_Renker @ISNARIMG @congrescnge
#CNGE2021 l #Formation des #IMG
🎉 Moment fort de ce congrès : @Mathilde_Renker et @PIFOP profitent du @congrescnge pour signer la charte des #MSU élaborée en collaboration entre le @CNGE_France et le Conseil d'Administration de l'@ISNARIMG !
La nouvelle charte des MSU ci-construite et validée par les CA du @CNGE_France et de l’@ISNARIMG est signée par @Mathilde_Renker et @PIFOP au @congrescnge #CNGE2021
[Temps de travail non respecté, internes en danger]
✅ Le temps de travail réglementaire inscrit dans la loi, c'est 48h max par semaine.
❌ En pratique, plus d'1 #interne#IMG sur 2 dépasse ce temps à l'hôpital.
#EngagementTotal#PlaceAuxActes#PasPlusde48h
[Congés exceptionnels]
🤒 Congés maladie : rémunéré à 100% les 3 premiers mois, 50% les 6 mois suivants.
🤰 Congés maternité/d’adoption/paternité : rémunéré à 100% durant toute la durée légale prévue par la sécu.
1/3
[Congés annuels]
Petit rappel sur les CA :
- 30 jours ouvrables par an
- A répartir du 1 janvier au 31 décembre sur 1 ou plusieurs semestres, au choix
- Aucune réquisition ou assignation pendant un congé
½
[Vaccination COVID-19]
📣 Les internes, comme tous les soignants, ont désormais accès à la vaccination contre la COVID-19 !
Retrouvez les nouvelles recommandations de la
@HAS_sante :
https://t.co/5QxiUnLhEX
Sans licence de rempla :
50e/heure entre 8h et 20h,
75e/heure entre 20h et 23h et entre 6h et 8h
100e/heure entre 23h et 6h ainsi que le dimanche et jours fériés.
Interne remplaçant :
105e/heure
115e/heure les samedi AM, dimanche et jours fériés
[Centres de vaccination]
La rémunération des internes dans les centres de vaccination est désormais encadrée par un arrêté paru ce jour !
Restez vigilants aux consignes : prévenir l’établissement d’accueil et son praticien responsable 🧐
https://t.co/p0cfpZM6PF