المحامي سلمان بن أحمد

محامي مرخص لدى @MojKsa، عضو اساس لدى @Saudi_SBA

[هيئة الزكاة والضريبة والجمارك @Zatca_sa]

بدء تطبيق تعديلات أحكام اللائحة التنفيذية للضريبة الانتقائية اعتبارًا من 1 يناير 2026م.
#زاتكا

[وزارة العدل @MojKsa]

#العدالة_الوقائية تبدأ بوضوح العلاقة التعاقدية.
عقد أتعاب المحاماة الإلكتروني الموحّد يحفظ الحقوق ويحدّ من النزاعات.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

إشارة إلى صدور تعميم وزارة العدل برقم (٤٧٦١٥١٧١١) وتاريخ (١٤٤٧/٥/١١هـ)، والمتضمن التأكيد على المحامين والموثقين بالإبلاغ عن عمليات الاشتباه أو إذا توفرت دلائل للاشتباه في أن الأموال أو بعضها تمثل متحصلات جريمة أو في ارتباطها وعلاقتها بعمليات غسل الأموال أو تمويل الإرهاب، وذلك عن طريق منظومة (تقصي) بالموقع الإلكتروني للإدارة العامة للتحريات المالية برئاسة أمن الدولة، عبر الرابط الآتي: https://t.co/xeCsvbGU7j.
عليه؛ تجدون أدناه نسخة من التعميم، للاطلاع والعمل بموجبه. @MojKsa @Saudi_SBA

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

@srksu1 @wyl_27ahamd ما شاء الله تبارك الله ، بصمتك في اكثر من قطاع ونطاق تعليمي اكاديمي فني ، الله يوفقك يارب العالمين 🤍

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

تعميم البنك المركزي السعودي رقم (106880980) وتاريخ 1446/07/15هـ، بشأن تحديث القائمة للمبالغ المستثناه من الحجز بموجب الأوامر القضائية، من ضمنها: عدم جواز الحجز والتنفيذ على مبالغ التعويض الناتجة عن الأخطاء الطبية.
@MojKsa @SaudiMOH @SAMA_GOV

[Mudad | مُدد @Mudad_sa]

تعرّف على أثر مبادرة عقد العمل الموثّق سندًا تنفيذيًّا واعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثّق كسند تنفيذي التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية، في تعزيز العلاقة التعاقدية بين الطرفين، وتنمية سوق العمل، ودورها الفعّال في تعزيز #حماية_الأجور.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

📍وداعًا لتأخر الرواتب

مع التحديثات الجديدة إذا ما استلم العامل راتبه خلال ٣٠ يوم من تاريخ الاستحقاق فبإمكانه يرفع طلب تنفيذ مباشرة بمحكمة التنفيذ على المنشأة.

س/ هل لصاحب العمل مهلة للرد ؟

ج/ لصاحب العمل مهلة للرد خلال ٥ أيام على طلب التنفيذ عن طريق منصة ناجز.

س/ كيف سيتم التحقق من صدق العامل ؟
عن طريق مراجعة منصة حماية الأجور (مدد).

س/ طيب لو سددت المنشأة راتب العامل بشكل جزئي ؟

ج/ يمكن للعامل في هذه الحالة التنفيذ على المنشأة بعد ٩٠ يوم من تاريخ استحقاق الأجر.

وبناء عليه، لو جاك تبرير في مدد غير صحيح، فلا توافق عليه.

#نظام_العمل
#الموارد_البشري
#saudi_labor_law

[وزارة العدل @MojKsa]

استكمالاً لسلسلة العقود الإلكترونية الموثقة؛ أطلقت وزارتا العدل والموارد البشرية عقد العمل الموحد كسند تنفيذي .

[وزارة العدل @MojKsa]

صدور قرار معالي وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني لتمكين المحامين المتدربين من إكمال متطلبات مزاولة المهنة، ورفع جودة التدريب القانوني.

[Alwazzab Group L & C @AlwazzabGLC]

كثير من المتعاملين مع المناقصات الحكومية يعتقد أن “السعر الأرخص” يضمن الفوز.
لكن الحقيقة: إذا العرض الفني ما اجتاز الشروط = ما له قيمة حتى لو كان أرخص عرض مالي.
#المشتريات_الحكومية

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

#نظام_المعاملات_المدنية
#المعاملات
الصلح معروف ولكن ما المقصود ببدل الصلح في هذه المادة؟

المادة ٣٣٣ من نظام المعاملات المدنية:
"إذا تصالح المشتري مع مدعي الاستحقاق على مال قبل صدور حكم قضائي له، فللبائع أن يتخلص من نتائج الضمان بأن يرد للمشتري ما يعادل بدل الصلح ونفقاته"

ما رأيكم؟

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

#نظام_العمل_السعودي #الاستقالة

لا شيء يُهدد استقرار المؤسسات
كاستقالة أفضل مواهبها.

فحين تغادر موهبة نادرة، لا تفقد
مجرد مقعد شاغر

بل تفقد معها:
← خبرات يصعب تعويضها، حتى لو وجدت بديلاً.
← ذاكرة مؤسسية تراكمت عبر سنوات.
← قدوة داخلية تؤثر على ثقافة الفريق .
← شبكة علاقات تُحرّك العمل بمرونة.

والأخطر من ذلك، أن مغادرتهم
تفتح الباب لغيرهم للتفكير بالمغادرة.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

#القضايا_الجنائية

لا يُقبل شرعًا ولا نظامًا اعتبار الحيازة بقصد التعاطي حيازةً بقصد الترويج لمجرد تنوع المضبوطات،أو زيادة الكمية .

دونكم تسبيب القاضي 👆🏻

[وزارة العدل @MojKsa]

تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة؛ خطوة نوعية تعزز كفاءة الأنظمة العدلية، وترفع مستوى التأهيل المهني للمحامين.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

@nosh__09 @jazanu_CSL @JazanUniversity ما شاء الله مبارك لكم نورة

[وزارة العدل @MojKsa]

وزير العدل يثمن موافقة مجلس الوزراء، على تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين؛ الذي يعد امتداداً لمسيرة تطوير قطاع المحاماة.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

تنبيه هام للجميع حول رصيد الإجازات السنوية:

لا يحق لصاحب العمل حذف رصيد إجازاتك السنوية المتراكمة دون تمكينك من الاستفادة منها أو تعويضك عنها ماليًا عند انتهاء العلاقة التعاقدية.

🔹 يحق لصاحب العمل:
1- جدولة الإجازات السنوية بما يتماشى مع مصلحة العمل، وذلك وفق ضوابط محددة في المادة 109.

2- تأجيل الإجازات لما بعد استحقاقها، ولكن بشروط منصوص عليها في المادة 110، منها موافقة العامل والتأجيل خلال فترة زمنية محددة.

أما إلغاء رصيد الإجازات أو إسقاطه دون تعويض بعد انتهاء العلاقة التعاقدية ، فذلك مخالف صريح للمادة 111، والعامل يستحق تعويضًا نقديًا عن كل يوم إجازة لم يُمنح له.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

مبدأ قضائي قرره مجلس القضاء الأعلى بهيئته الدائمة :
أن الشروط الصحيحة إذا لم يتم الوفاء بها جاز للبائع فسخ البيع، وحينئذ لا يكون للمشتري مالكًا للمبيع بعد الفسخ، ومن أتى من قبله فله نفس الحكم.
(م ق د): (60/5)، بتاريخ (10/4/1413)

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

تنبيه مهم لكل من لديه قضية تعويض عن السجن

فيما يتعلق بالمطالبة بالتعويض عن السجن نتيجة صدور حكم بالبراءة أو حفظ القضية، فإن تحديد الجهة المختصة يكون كالتالي:

١- إذا صدر حكم بالبراءة من المحكمة الجزائية، فإن الاختصاص ينعقد للمحكمة نفسها التي نظرت القضية؛ إذ يُعد السجن حينها تنفيذًا لحكم قضائي تم الرجوع عنه.

٢- أما إذا تم حفظ القضية من قبل النيابة العامة دون إحالتها للمحكمة، فإن الاختصاص يكون لديوان المظالم؛ لكون الضرر ناتجًا عن إجراء من جهة إدارية (النيابة العامة) وليس عن حكم قضائي.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

نتقدم بخالص الشكر والتقدير لسعادة الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للمنافسة الدكتور / فهد خالد الشثري @SaudiGAC في دعوتنا @AlwazzabGLC وحضور اللقاء الذي عُقد في مقر الهيئة في ايطار التعاون بما يخدم المنافسة ويعزز من تكامل الجهود بيننا.

[المحامي سلمان بن أحمد @S_Ahm2]

* المتقرر فقهاً وقضاءً أن من يتمسك بالثابت أصلاً لا يكلف بإثباته.

* أما من يدعي خلاف الأصل فعليه عبء الإثبات، وإلا فليس له إلا اليمين.