توضيح
إن قرار انسحاب قائمتنا من الترشح لعضوية مجلس إدارة نادي نادي الوحدة جاء بعد دراسة متأنية، رغم جاهزيتنا لتقديم دعم نوعي ومستدام للنادي، تمثل في:
دعم مالي بقيمة 10 ملايين ريال سنويا لمدة أربع سنوات.
كان من المؤكد تسجيل 30 عضوية ذهبية داعمة للنادي، فترة مجلس إدارتنا.
توفير رعايات من ثلاث شركات بقيمة 6 ملايين ريال سنوياً.
وقد جاء قرار الانسحاب تفادياً لأمور اطلعنا عليها ورأينا أن المصلحة تقتضي عدم الخوض فيها أو تداولها إعلامياً في الوقت الحالي.
ونؤكد أن دعمنا ومحبتنا وحرصنا على مصلحة المجتمع المكي المحب لنادي الوحدة سيبقى ثابتاً، متمنين للنادي وجميع القائمين عليه التوفيق والنجاح.
#الوحدة
مرّ علينا زملاء أكفاء بكل ما تعنيه الكلمة، لكنهم كانوا يفتقدون مهارة التواصل مع الآخرين.
كان أسلوبهم صداميًا، ويثورون عند أتفه الأسباب، ويفتقدون لأدنى درجات المجاملة.
كانوا يظنون أن المهارة تكفيهم،
لكن الواقع يقول:
إنها وحدها لا تكفي، وأنه مهما امتلكت من مهارة، فأنت بحاجة إلى حسن التواصل..
تنويه هام |
على الجميع …
التحقق من المؤهل العلمي المسجّل في نظام موارد، والتأكد من صحة البيانات المتعلقة بمؤهل التعيين أو أي مؤهل إضافي تم الحصول عليه لاحقًا.
** في حال وجود خطأ في معلومات المؤهل، بالإمكان تحديثه بإتباع نفس الشرح والضغط على زر تحديث للمؤهل المدخل مسبقاً .
https://t.co/3dxERKOf0B
#وزارة_الصحة
#منسوبي_وزارة_الصحة
@e_mohcom@mohenews@TT_Rrkii@s_aldughman@aliaku1_ali@ahhd2008@fa789f
قال والدي الشاعر فرحان قيران (الله يطول بعمره) في وصف هدف #ماجد_عبدالله الثالث بالهلال عام 1415 ومن ضمن قصيدة طويلة يتغنى فيها بالاسطورة ..
تجمعوا تفرقوا صاروا اسداس
تكتلوا تبعثروا وافتحوا له
تكاثروا تناقصوا صابهم ياس
تسدحوا بالقاع واستسلموا له
تليموا وبطونهم مثل الأقواس
حق على الفارس يضمر خيوله
مع السلامه مرهم تقل نسناس
رجله على قطع المسافة عجوله
تجمعوا تعاتبوا عقب الإفلاس
كلن يقول انت السبب في دخوله !
جبت سباك يصلح لي مشكلة في البيت وقبل ما يبدأ اتفقنا على ١٥٠ ريال، ولكن خلّص الشغلة في ١٠ دقائق.. حاولت أقنعه أن الشغلة ما تستاهل السعر
فردّ علي:
أنت تحاججني من منظور المدرسة الماركسية والتي ترى أنّ قيمة أي سلعة تعتمد على الوقت المطلوب لإنجازها لأنّ العمل هو مصدر القيمة وأفضل مقياس لحجم العمل هو الوقت الذي يتطلبه.
ولكن هذه المدرسة مرفوضة تماماً في التفكير الاقتصادي السائد، والمفترض نحتكم إلى نظرية المنفعة الحديّة، والتى ترى أن القيمة مصدرها رغبة المستهلك والمال الذي سيدفعه لتحقيقها. وفي حالتنا، رغبتك في إصلاح المشكلة قيّمتها أنت بـ ١٥٠ ريال. ما دام أنيّ حققت رغبتك فالخدمة تستحقّ المبلغ المتفق عليه. وفوق ذلك، مصدر القيمة ليس الوقت اللي يقضيه العامل كما اقترح ماركس، وإنمّا القدرة البشرية على إنتاج معرفة تحلّ المشاكل وترتقي بجودة الاستهلاك.. الـ ١٠ دقائق اليوم سبقتها آلاف الساعات من الخبرة والاحترافية جمعتها وراكمتها وطرحتها بين يديك.
الصدق قال لي: عادي أن أسوي سيم سيم شغل في ساعتين وأنت يجيب ٢٠٠.
ولكن جوهر كلامه يلخّص قرنين من النظريات الاقتصادية في محددات القيمة.
انتقل الى رحمة الله في القاهره الدكتور سعيد الطويل
رجل كله طيبة قلب وأمانة وحسن تعامل ودقة في العمل
تحبه من أول ما تشوفه وتجلس معه
فجعنا ورحل فجأة بعمر ٤٦ سنة
كنت اخطط معه لزيارته للرياض لكن علمتنا الدنيا أن الموت فاجعة نفقد معه أحبة كنا نستأنس بقربهم وتتوقف معه كل الخطط والآمال
رحمك الله أخي سعيد وأبدلك الله داراً خيراً من دارك وأسكنك فسيح جناته
وإنا لله وإنا اليه راجعون
"في بيئة العمل السامة، لا يرحل الضعفاء أولاً... بل المبدعون.
الناس الذين يفكرون، ويطوّرون، ويضيفون قيمة هم أول من يشعر بالاختناق.
الجهاز العصبي لا يحتمل الأجواء المليئة بالتقليل، والصراعات الخفية، والطاقة المسمومة.
فيهرب العقل الخلاق بحثاً عن مكان يُقدّر فكرته قبل جهده.
البيئات السامة لا تطرد الناس، هي فقط تجعل الأفضل بينهم يغادرون"