هل وصل بنا أن يجرى قرعة بين الموظفين لكى يحصل موظف على تقويم الاداء ممتاز
أو أن تكون هذه السنة لموظف ممتاز والسنة القادمة لموظف آخر
هذا ماحصل لبعض المدراء عندما يكون لديه أكثر الموظفين متميزين والشواهد اتمُها حسب المطلوب
ويجبر على إختيار تقويم
50 % من إجمالي الموظفين ضمن النطاق الأول ( درجة 5و4 ) كحد أقصى و 50 ٪ من إجمالي الموظفين ضمن النطاق الثاني ( درجة 1و 2 و 3 )
#ظلم_الكادر_الإداري_بالتصنيف_الإجباري_في_الأداء