Die Weihnachtszeit ist da – eine Zeit, um innezuhalten, Dankbarkeit zu spüren und Pläne für das kommende Jahr zu schmieden. Dieses Jahr war voller Herausforderungen, Chancen und Inspiration, und ich bin so dankbar, diesen Weg mit euch teilen zu dürfen.
Frohes #Weihnachtsfest!🎄
Einer der am meisten vernachlässigten Themen im Unternehmen: Purpose.
Kein Hobby-Thema, kein HR-Thema, sondern klares Thema von CEOs und Vorstand.
Warum es gerade jetzt fokussiert werden sollte.
#purpose#transformation#hr#genz#motivation#klimawandel
"Learning is moving with Evolution." Sabine Hauswirth
Was nicht übersehen werden darf ist das Leben selbst zu integrieren. Wer Weiterbildung, Weiterentwicklung und berufliche Karriere plant, muss dies in Kontext bringen zur jeweiligen Lebensphase.
#lifedesign#lifetiemmodels
Employee Experience (EX) wird der Treiber für zukünftiges Wachstum von Unternehmen: dazu fügen wir weitaus mehr als die übliche EX hinzu - Talententwicklung, Weiterbildung, Gehalt, Onboarding & Integration sowie attraktive Arbeitgebermarke.
https://t.co/rrbguImw1v
Am 26. September war Weiterbildungstag.
Außerdem befinden wir uns im 'Europäischen Jahr der Kompetenzen'.
Weiterbildung sollte zielgerichtet sein und sowohl die eigenen Skill Gaps bedienen als auch tatsächlich erforderlich sein.
#skills#futureskills#weiterbildung#lernen
Mitarbeiter zu binden ist zukünftig fast ausschließlich über die sogenannte Employee Experience (EX) machbar. Hier ein Impuls-Video aus dem Jahr 2022, nach wie vor aktuell, im Gegenteil: aktueller denn jemals zuvor.
#mitarbeiter#HR#newwork#Zukunft
https://t.co/IznIiBIQkh
Aus unserem #Lichtscheune Think Tank: was Unternehmen wirklich wertvoll macht sind die Mitarbeiter. Reine Performance-getriebene Unternehmen werden es immer schwerer haben, gute Mitarbeiter zu finden und zu binden.
#EmployeeExperience#EmployeeEngagement#mitarbeiter
Mitarbeitergewinnung ist direkt verbunden mit dem, was anschließend im Unternehmen auf Mitarbeiter wartet: Employee Experience, Weiterbildung, Förderung, Wertschätzung & die Identifikation mit Produkten oder Services. Mit #KI kommt etwas hinzu: #Leader, die Digitalisierung mögen.
Talententwicklung ist ein Teil der #Strategie, um sinnvoll Mitarbeiter zu binden, und vor allem um den Unternehmens-Erfolg zu sichern.
Talent & Learning Development (TLD) by Sabine Hauswirth ist ein eigenes #Corporate#Learning#Ecosystem für Unternehmen.
Was wir immer wieder vergessen, gerade auch in Unternehmen.
Alles ist Change. Laufend.
Weil Evolution so funktioniert.
Deshalb brauchen wir eine Haltung und Attitude, die Change und Flexibilität ermöglicht.
Mehr Infos? Kontakt über unsere Webseite.
#learning#EmployeeEngagement
Weihnachten bedeutet Geburt, Unschuld und die Freude an Neuanfang trotz widriger Umstände.
Wir wünschen euch ein schönes Weihnachtsfest.
Mehr lesen bei LinkedIn https://t.co/5AB9299oCd
Das neue Buch von Sabine Hauswirth.
Das Unmögliche möglich machen ist die Grundlage des Titels. Wer die Herausforderungen unserer Zeit meistern will, muss tief gehen.
Leseprobe, Infos, Buchhandlungen, Bezugsadressen hier:
#Buch#Buchtipp#transformation
https://t.co/KRJFR62ufp
Was bedeutet #60EX Concepts?
Strategieberatung sowie Entwicklung einer Lösung für die #Mitarbeitergewinnung. Die #Strategieberatung ist bezogen auf das Business Development. Denn Mitarbeitergewinnung ist weder #HR noch #Marketing, sondern Management!
https://t.co/ZWWFuczU9m