楽天モバイルの不安に本音で向き合う社員｜さくら

全国各地で楽天モバイル説明会に登壇｜X経由中心に申込み600件超、説明会とXで相談900件超。申し込み前の「これ大丈夫？」を投稿と記事でひとつずつ判断材料に。

[楽天モバイルの不安に本音で向き合う社員｜さくら @Sakura_Rwork]

楽天モバイル、MNPで14,000ptもらう
「社員紹介ルート」を2枚にまとめました👇

社員紹介は、初めて申込む人だけではありません。
✅ 過去に使っていた人の再契約も対象
✅ 適用は1人最大5回線まで

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私は現役の楽天社員です。
Xで3年間、900件以上の
「自分は対象？」に答えてきました。

「一度使ったから対象外かな」
「家族分もいける？」
「どのキャンペーンを使えばいい？」
迷ったら、申込前に「自分もいける？」と一言ください。

条件を見て、使えるルートを一緒に確認します。
※ポイント進呈にはキャンペーン条件があります。

[ひろ🐼データをストーリーで語るマーケター @hiro_panketing]

調査リリース書かせていただきました！

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とはいうものの、まだ市場としては未利用者のほうが多いので伸びしろたっぷり！

CMも流れていた楽天ソーシャルギフトも一緒に調べてます！

ぜひご一読ください！
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[楽天モバイルの不安に本音で向き合う社員｜さくら @Sakura_Rwork]

昔投稿したポストに今日「いいね」をもらったことで、こんなポストしてたなぁ、と。
マクドナルドのアルバイト経験がなぜ社会に活きるのかについて書いてます。バイト経験者かなり潜んでるはず。

[楽天モバイルの不安に本音で向き合う社員｜さくら @Sakura_Rwork]

集え✨全国のマクドナルドバイト経験者🔥

わたしはマックで大学4年まで5年半働き、そのうち4年間はSWマネージャー(社員の代わりの時間帯責任者)という役職で働いていました。

今思えばマック時代に得た経験が今の仕事に強烈に活きてるなと思い、記憶は曖昧ですが情報Giveします。

① 全体を見る視野
② 仕組み化の重要性
③ 教育制度の重要性

① 全体を見る視野
数ある役割の中にフロコン(＝フロアコントローラー)というお店全体を効率的にまわす役割を担うものがあります。
店の規模によりますが、私のお店は土日のお昼ピーク時に20〜25人ほどの従業員が働いており、「穴はどこか」「次は誰をどこに動かすと効率的か」などを考えながらお店がハマらない(＝注文を捌ききれず機能停止状態)ように回します。

ここで大事になるのは以下の5つで、
1. 各ポジションのプロセスを理解している
2. 各メンバーの能力を把握している
3. 全体を俯瞰して見る
4. 適時適切なコミュニケーションをとる
5. 2〜3手先を読む

極論、フロコンの自分が何もしないでもお店がまわるのが理想で、そこに向けて外れたことを修正していきます。

お気づきでしょうか。プロマネに近いですね。
マクドナルドでマネージャーになり、昼のピークを回した経験のある人は仕事で自然とこの動きができる人が多いです。

② 仕組み化の重要性
今はもう変わっているかもしれませんが、当時は新しくバイトで入ると、OJT(実践しながら)とOFF-JT(座学)の教育バランスが良かったと記憶しています。
分厚いマニュアルがあり、ハンバーガーの作り方というよりは理念や成り立ちなども学ぶため、社員として学ぶような内容をバイトの人まで浸透させていました。

私よりも前の時代ですが、OJTでは実践テストに合格したらネームプレートに各役割のどれができるのかのシールを貼って「能力の見える化」と「能力獲得へのモチベーション」を期待する施策をする時期もありました。

商品の作り方はもちろん手順が全て決められており、誰がどのポジションで作成工程に関わったとしても同じ品質の商品ができるように設計されています。

これはオペレーション系の仕事を中心に重要な考えですが、組織マネジメントをしていると、組織内の仕事をどう標準化するかという視点でも重要になってきます。
「この人だけができる業務」をいかに無くすかが大事ですからね。

③ 教育制度の重要性
わたしは『ハンバーガー大学』の出身者です。
SWマネージャーになる前に、マクドナルド本社のハンバーガー大学で3日間の研修を通じてマネージャーについて学ぶというクラスがあります。

同じ状況におかれた全国のマネージャー候補の人たちと顔を合わせ、グループワークや実店舗でのOJTを通じて学びます。

ここまでやる企業はあまりないと思いますので、自分の所属組織の教育制度と照らして、どこまでやるべきかのベンチマークにしています。

■まとめ
マクドナルドと言ってもマネージャー視点のものが多くなってしまい恐縮です。
よく新卒の面接で企業の採用担当の方が、「マクドナルドで働いてたのなら安心だね」と言いますが、そこにあるのは上記のような制度と働く上での効率的な思考があるからではないでしょうか。

何度も言いますが、私の記憶と知識が古い可能性もあるため、経験者の方ぜひリプ欄で補足や感想をお願いします🙇‍♀️✨

■ついでに
マクドナルドではここ数年で楽天Payでも支払えるようになり、どんどん便利になっていますよね。
キャリアも楽天モバイルに乗り換えれば、毎月5,000円固定費を浮かせてその分マクドナルドを食べることも可能です🍔

興味がある方は固定ポストをご覧ください🙇‍♀️
興味がある方は固定ポストをご覧ください🙇‍♀️
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こんにちは、料金（価格）を知りたいのですが。

って来た。

[楽天モバイルの不安に本音で向き合う社員｜さくら @Sakura_Rwork]

なんだ、また詐欺コメントか。
って思ったら楽天モバイルに関連するコメントだった。

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なんだ、また詐欺コメントか。
って思ったら楽天モバイルに関連するコメントだった。

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①楽天モバイル初めてで、②乗り換え時の最大効率狙ってる人向けですが、今だと思いますよ。
毎月のスマホ通信料が3000円を超えているなら、早く乗り換えて月額安くしちゃったほうがトータル安く抑えられますからね。あと正直、10/6までのキャンペーンは歴代でも強いです。

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【10/5までの期間限定！】
MAX 90,000pt のルートを紹介👇
※楽天モバイルのキャンペーンを大活用！

①：新規/MNP 20,000pt（マジ得）
②~⑥：現回線MNP 14,000pt（社員紹介）
※新規は13,000pt

新しく回線作るなら①が必須！
①~⑥を漏れなく適用できる入口を案内中
🎯https://t.co/qYNhdVKzau

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飯テロが多くなってきたときは、だいたい仕事を追いかけ回しているときです。

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@fukahire102818 同意です。ベルーナのご飯の質とレパートリーは最高です👌あとは空調を…

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今日の夜ご飯は屋内のような、屋外のような場所で食べました。

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@kei_toshi__ 雰囲気でご飯がより美味しくなりますよね✨

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@S8QYvXyfQzRhuol たまには野球もありですね🎉

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@yascreater ど平日の野球観戦は背徳感があります✨

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なお、なんで楽天-西武戦で、西武側に座ってるんだ！というツッコミをする人がいたら、だいぶ解像度が高いです。

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今日の夜ご飯は屋内のような、屋外のような場所で食べました。

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@kohchan_desuyo 今見ました！

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えっ？マジ得って10/5までじゃないの？となる前に。
「楽天カード」をこのタイミングで作ろうと思っているなら、明日の10:00までに申し込みましょう。

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【9/28（月）10:00まで】
楽天カード（無料）を持っていない人にとっては、チャンス期間であることを伝えておきたい。それがマジ得フェスティバル。
楽天カードの申込みは9/28（月）10:00までなので要注意。モバイル側よりも１週間早いです。

申込む前にマジ得フェスをチェック↓↓

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@fujipe1105 深い！（浅い）

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前キャリアの料金体系が楽天モバイルより
・高くて日割制のとき
・高くて段階制のとき

こんなときは月初に楽天モバイルに乗り換えてしまったほうがお得ですからね。早めに乗り換えてできるだけ前キャリアを最低金額で終わらせましょう。

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【乗り換えは月末がオススメ！の罠】
乗り換え月は「前キャリア」と「楽天モバイル」の二重で料金がかかります。
実は月末乗り換えが損になるパターンもあるから注意が必要↓

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仕事を楽しむっていうのは自己防衛。仕事は楽しいですよ。つらいとか言いながらやる仕事は辞めたくなりますからね。つまり、自分がネガティブにならないためには楽しむことが大事なわけで、そのために常に楽しむように無意識に思考がポジティブになってる。だから仕事が楽しいんです。