いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる

人材を活かして経営者の時間とお金を創ります｜売上1兆円超上場企業で売れない営業マン→社長賞｜売上に直結する人材活用｜社長と社員との危機意識のズレ、幹部社員（№2・管理職)が思うように育たない、次のビジョンが見えないを解決｜一生モノのセールス思考を提供｜人材活用ストーリー限定配布中👉

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

コンサル先で社長からよく聞く悩み

♒社長と社員との危機意識のズレ
♒幹部社員（№2）が思うように育たない
♒次のビジョンが見えない

👉解決して時間もお金もつくるには？
　　https://t.co/b8OSbOYbPV

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

こんなことで辞めるの？管理職が知っておくべき部下が会社を辞める4パターン　4つの「不」をなくせ！三方良しマネジメント　営業マネジメント https://t.co/7uIZQWomJl @YouTubeより

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

ひろゆきがセコム社員に聞きたい意外なこと#shorts https://t.co/tVgLBvNktk @YouTubeより

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

部下が失敗したときに良い上司か？悪い上しか？わかる。上司として絶対にしてはいけない行動。三方良しマネジメントchannel、いまたけ＆なかざわの... https://t.co/215x9jxF0v @YouTubeより

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

やる気をなくす上司の言葉3選　リーダー、管理職必見、言ってはいけない言葉 https://t.co/ZcobE9RSf1

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

@misakism13 https://t.co/VgkoRunwka

かけています！🙇

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

職場でのコミュニケーションが
上手くいく3つのポイント　
上司と部下の行き違いの理由･･･
営業マネジメント
https://t.co/r58eAY0L2C

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

大手の真似をしろ！
心地好い表現ではなく論理が大事
　営業マネジメントの理則４　

これを知らずに経営すると･･･ https://t.co/F9syCFqqzi

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

12月の未来実現マッピングセションは埋まりました。次回は早めに予約を。このままでいいのか？今やっていることが自分に合っているのか？どういうタイミングで何をすればいいのか？これを受けると楽しく忙しくなるので覚悟して気軽にお越しください。バージョンアップしているので再受講もどうぞ。

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

経営者が知っておくべき数値の違い　
これを知らずに営業マネジメントはするな　
絶対数値と相対数値
https://t.co/Txe7giQwLe

＃営業マネジメントの理則

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

組織をダメにするリーダー3選　
マネジメントのプロが厳選　
これをやったら失格･･･

営業思考は人生の役に立つ https://t.co/iiisr7Ivga

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

組織をダメにするリーダー3選　
マネジメントのプロが厳選　
営業思考は人生の役に立つ https://t.co/wGLEHhS0VV

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

本日20時からFacebookライブ配信です。
こんなリーダーは組織をダメにする。
改善策もお伝えします。
https://t.co/ME4lcxl3f1

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

瀬尾 泰弘 （せお やすひろ）さん　
アンテナショップのプロ　
地方創生のことはこの人に聞け！

営業思考は人生の役に立つ https://t.co/e406IDMK1u

＃活躍する人をインタビュー
＃活タビュー
＃瀬尾泰弘

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

正しいマネジメントをやれば、お金も人も情報も全て経営者に返ってくる。なんだかんだ言ってもトップ次第なのだ。

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

役に立たないプライドは捨てろ！
リーダーになれない人　
リーダーになるための3つの条件　

営業思考は人生の役に立つ https://t.co/8qPGtnuoOJ

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

気を遣っている場合ではない！
リーダーになれない人　
リーダーになるための3つの条件　
営業思考は人生の役に立つ https://t.co/GgDvyAvmUf

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

少しですが私のコンサルの雰囲気が見られます。
売れない俳優が世界進出する方法　

大森亘　ライス大森　
革ジャン先生の一問一答　
営業思考は人生の役に立つ https://t.co/9GFG3fHHFa

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

私の報連相の定義。27年組織で部下に対峙し続けて一番、部下の成長の手助けが出来た定義になります。報告…過去について、連絡…今現在、相談…未来について。めちゃざっくりですがこんな感じです。

報告してるのか、
連絡なのか、
相談なのかを

明確にして報連相をする、受ける。

シンプル！

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

営業マネジメントの理則　
ほとんどの企業はやり方が間違っている　
売上の真実 https://t.co/jzU6erBu6y

[いまたけ英治＠人材を活かして経営者のお金と時間をつくる @SalesUp_Academy]

学んだことを実際に現場で行動に移せないと、全く意味がない。知る→する、が大事。学ぶ→覚える→解る→動く、この手順です。