🟥 تم ضبط مخدر #الحشيش داخل السيارة… والمتهم بداخلها… ومع ذلك: …لا إدانة!
قد يبدو الأمر لأو�� وهلة محسومًا:
مخدرات مضبوطة داخل مركبة + المتهم موجود فيها = إدانة!
لكن القضاء الجزائي لا يبني أحكامه بهذه المعادلة.
⚖️ هذا الحكم يقرر معنى بالغ الأهمية في قضايا المخدرات:
‼️ وجود المتهم في المركبة التي ضُبط فيها المخدر لا يعني بالضرورة أنه حائزٌ له، ولا يكفي وحده لإدانته.
فالإدانة لا تنتقل بالصحبة،
ولا تُفترض لمجرد الوجود في مسرح الضبط،
ولا يتحمل شخص جريمة غيره لمجرد أنه كان برفقته.
🔥 السؤال الذي قد يقلب القضية بالكامل:
هل أثبتت النيابة أن المتهم كان يعلم بوجود المخدر وأن له صلة فعلية بحيازته أو السيطرة عليه؟
إذا غاب هذا الدليل، فإن مجرد وجوده في السيارة يظل قرينة محتملة لا ترقى بذاتها إلى الدليل الموجب للإدانة.
وهنا تكمن قوة الدفاع في القضايا الجزائية:
ليس المهم فقط أين عُثر على المخدر؟
بل ��لأهم:
لمن تعود حيازته؟ ومن كان يعلم به؟ وما الدليل على اتصال المتهم تحديدًا بالمضبوطات؟
📌 قاعدة تستحق الحفظ:
المس��ولية الجزائية شخصية، والإدانة لا تقوم على الاحتمال أو المصاحبة، وإنما على دليل يثبت الجريمة في حق المتهم ذاته.
قد يجلس شخصان في المركبة نفسها…
ويُضبط المخدر فيها…
ثم تكون النتيجة:
إدانة أحدهما… وعدم إدانة الآخر.
لأن القضاء لا يحاكم المكان الذي كنت فيه، بل يحاكمك على ما ثبت أنك ارتكبته.
#قضايا_المخدرات #أحكام_قضائية #القضايا_الجزائية #المحاماة #مستشار_قانون
موظف تحت مظلة وزارة الصحة ، حصل على مؤهل عن طريق الإيفاد ، رفضت جهته تحسين وضعه بما يتناسب مع مؤهله ، وسببت الجهة رفضها بعدم وجود شاغر وظيفي ، تقدم لديوان المظالم ، انتهت المحكمة إلى إلزام وزارة الصحة بتحسين الوضع الوظيفي للموظف إلى وظيفة مناسبة لمؤهله ، وسببت حكمها لعدة أسباب :
• الأصل أن تحسين وضع الموظف الموفد أو المبتعث يكون فوراً من تاريخ حصوله على المؤهل متى توافرت الوظيفة المناسبة للمؤهل ، استنداً إلى ما قررته المحكمة الإدارية العليا في حكمها في الاعتراض رقم (12578) لعام 1445هـ .
• أن عدم توفر الوظيفة الشاغرة هو الاستثناء ، وتقع مسؤولية إثبات عدم وجود الشاغر على الجهة الحكومية .
• الجهة تمسكت بعدم وجود شواغر وظيفية ، إلا أن المحكمة رأت أن ما قدمته الجهة لا يكفي لإثبات عدم وجود الشاغر .
• أن مجرد الإفادة بعدم وجود شواغر لا تعد دليلاً كافياً ، خصوصاً أن عدم وجود الشاغر الوظيفي هو السبب الأساسي للامتناع عن تحسين الوضع .
• رأت المحكمة أن نقل الموظف للصحة القابضة ، قبل تحسين وضعه الوظيفي ترتب عليه ضرر في درجته الوظيفية ومقدار راتبه عند النقل .
#استشر
💡رؤية قانونية :
حول ��لغاء و تجاهل الاعلان عن #بدل_التميز لعامي 2024 و2025 رغم انتهاء مدد الاستحقاق والبدء بإجراءات انتقال الموظفين لـ@HealthCo_sa ‼️‼️
⚖️⬆️ "الأعلى" يقر الحق و⬇️"الأدنى"
ينظم الإجراء.. فهل يؤخر الإجراء الحق؟
💡في #الأنظمة_الإدارية:
هناك قاعدة ذهبية: الأداة الأعلى لا تلغى ولا تعطل بأداة أدنى منها.
🔺 الأداة الأعلى (الأصل):
#قرار_مجلس_الوزراء رقم ١٧٨.
هذا هو المصدر التأصيلي للحق.
صدر بإرادة الدولة العليا وأثبت #بدل_التميز كمستحق مالي للممارسين الصحيين ووضح نسبته وضوابطه العامة (٣٠٪) إنه حجة قاطعة لا تجوز مخالفتها.
🟧 الأداة الوسطى (تفصيل للاصل):
قرار مجلس الخدم�� المدنية رقم ٥٣٠٠٠
جاء ليفصل ضوابط الصرف ويحدد التخصصات والمسميات لكنه يبقى تابعا ومكملا لقرار مجلس الوزراء لا يمكنه إلغاؤه أو تعطيله.
🔻 الأداة الأدنى (التنفيذية):
التعميمات الداخلية من الوزارة أو #التجمعات_الصحية .
هذه مجرد إجراءات تنظيمية لاستقبال الطلبات والبت فيها وليست مصدر للحق ولا يمكنها باي حال أن تسقط حقا أثبته قرار مجلس الوزراء.
🛑 الخلل الذي حدث:
تأخرت "الأداة الأدنى" في إصدار التعميم لعامي ٢٠٢٤ و٢٠٢٥ فحرم الموظفون من التقديم وكأن هذا التأخر الإداري يلغي حقهم الثابت بـ "الأداة الأعلى"!
✅ ومما يعزز هذا المنطق ما تردد مؤخراً من صدور #أحكام_قضائية إدارية نظرت فيها المحاكم إلى جوهر الحق مستندة إلى الأدلة النظامية العليا - قرار مجلس الوزراء ومجلس الخدمة المدنية - دون التفات منها إلى التأخير الإداري أو غياب التعميمات الداخلية مما يعد بارقة أمل في ترسيخ مبدأ عدم سقوط الحقوق المقررة نظاما بتعطل الإجراءات.
سؤال للمحامين والمختصين الآن:
بما أن الأداة الأدنى (التعميم) عطلت الأداة الأعلى (قرارات مجلس الوزراء ومجلس الخدمة المدنية) لسنوات فهل يقبل التظلم لدى @saudibogrv بطلب الصرف الفوري للبدل عن ٢٠٢٤ و٢٠٢٥ بعد توفر شروط الصرف باعتبار أن الحق لم يسقط بتأخر الجهة؟
وهل الانتقال لشركة الصحة القابضة يعتبر مبررا لاستمرار هذا التعطيل أم لا؟
@
https://t.co/0WtwaTWMkc
#بدل_التميز #القضاء_الإداري #التسلسل_الهرمي_للقوانين
#السعودية #عاجل_الآن
#حقوق_الممارسين_الصحيين
نَقضُ حُكْما جَزائِيّ لِمُوكِلِنا مِنْ المَحْكَمَةِ العُلْيا!
حين سَبَّبَتْ المحكمة العليا نقضها للحكم بناء على أن الإقرار لدى جهة التحقيق لا يعتبر إقرارًا قضائياً، بل هو قَرِينَةٌ لا تحمل على إثبات التهمة بنفسها.
هل توجد لك معاملة إلكترونية معطلة ؟
هل عانيت من البيروقراطية الإلكترونية ؟
هذا الحل ، الذي أضمنه لك بعد الله .
من تجربة شخصية امام الكثير من الجهات الحكومية .
منصة آمر 💢
من مهامها :
متابعة وتصعيد البلاغات الرقمية التي لم يتم حلها .
او تم اغلاق البلاغات دون حل .
والمتابعة مع الجهة الحكومية .
الشروط :
إرفاق مايثبت تقديم شكوى لدى ذات الجهة .
مع إرفاق نتيجة اغلاق الشكوى دون حل .
من المهم أن تبين طول تأخر الشكوى دون حل .
كانت لدي معاملة لدى احد الجهات القضائية واستمرت �� أشهر دون حل .
ووالله انه في خلال ٣ ايام من تقديم بلاغ لدى منصة آمر تم حلها .
بحسب ماعلمت منهم ، انه يتم رفع تقارير للديوان الملكي عن الجهات الحكومية التي تتجاهل شكاوى المواطنين وتتم المحاسبة.
فجزى الله قيادتنا خير مابلغ الجزاء .
ونحمد الله أن ولى علينا من يخافنا فيه ويرحمنا .
ملف مهم ليس للمحامين فقط، بل لكل شخص يتعامل مع الأنظمة في حياته اليومية.
«معجم المصطلحات الوارد تعريفها في أنظمة المملكة العربية السعودية»
يساعدك على ��هم المعنى النظامي للمصطلحات التي قد تمر عليك في العقود، والعمل، والعقار، والتجارة، والمعاملات الحكومية وغيرها.
لأن معرفة المصطلح بشكل صحيح تساعدك على فهم حقوقك والتزاماتك، وتجنب تفسير الكلمات القانونية بمعناها العام بينما يكون لها معنى محدد في النظام.
مرجع يستحق الحفظ والرجوع إليه عند الحاجة.
ـ https://t.co/jEWE9IAOdn
من السجن خمس سنوات… إلى عدم الإدانة وإخلاء السبيل. ⚖️
صدر بحق المتهم حكمٌ بالسجن لمدة خمس سنوات، إلا أن القضية لم تتوقف عند الحكم النهائي.
تم تقديم طلب التماس إعادة النظر مستندين إلى ��ينة وواقعة مؤثرة لم تكن معلومة وقت المحاكمة، وانتهت الإجراءات – بفضل الله – إلى الحكم بعدم إدانة موكلنا وإخلاء سبيله.
وهنا تتجلى أهمية التماس إعادة النظر كطريق استثنائي لتصحيح الأحكام متى ظهرت بينات أو وقائع من شأنها تغيير النتيجة.
وقد جاء نظام الإجراءات الجزائية واسعًا في المادة (204/5)، إذ لم يقصر سبب الالتماس على ظهور أوراق جديدة فحسب، بل امتد ليشمل كل بينة أو واقعة لم تكن معلومة وقت المحاكمة، متى كان من شأنها أن تؤدي إلى عدم إدانة المحكوم عليه أو تخفيف العقوبة المحكوم بها.
فالنهائية لا تعني استحالة المراجعة متى توافرت إحدى حالات التماس إعادة النظر ال��قررة نظامًا.
#التماس_إعادة_النظر
#نظام_الإجراءات_الجزائية
#القضايا_الجنائية
#أحكام_قضائية
#مستشار_قانوني
فائدة قانونية:
من حالات إلتماس إعادة النظر (200 /1 /ب)
ونصها
"إذا حصل الملتمس بعد الحكم على أوراق قاطعة في الدعوى كان قد تعذر عليه إبرازها قبل الحكم"
في هذا الحكم الرائع بيان من صاحب الفضيلة لشروط توافر هذه الحالة
دققوا هذه الشروط لكي يلقي التماسكم قبول
#إلتماس_إعادة_نظر#نظام_الإجراءات_الجزائ��ة قد جاء أكثر اتساعًا في المادة (204/5)، فلم يحصر البينة في الأوراق، وإنما شمل كل بينة أو واقعة لم تكن معلومة وقت المحاكمة، متى كان من شأنها أن تؤدي إلى عدم إدانة المحكوم عليه، أو إلى تخفيف العقوبة المحكوم بها.
‼️⭕️ وبناء على ذلك تم تقديم إلتماس على حكم جزائي وتم تخفيف الحكم بوقف تنفيذ ست أشهر من عقوبة السجن المحكوم بها على المدعى عليه
#مستشار_قانوني
قرار من المحكمة العليا في القضايا الجزائية
بعدم الأخذ بإقرار المدعى عليه لدى جهة التحقيق؛
لإنكار المتهم لمضمونه أمام القضاء؛
لأن الأخذ بإقراره لدى جهة التحقيق عند إنكاره أمام القضاء؛
مخالف للمادة ١٩٨ لعدم تناول وقائع القضية وفقًا للمادة ٢٠٢ من نظام الإجراءات الجزائية.
#القصد_الجنائي هو روح الجريمة
و هو ��مرٌ باطن لا يُفترض ولا يُستنتج بالظن ولا يُستدل عليه بمجرد شهادة الشهود بل يُستخلص من فعل ظاهرٍ ثابت يدل عليه دلالةً يقينية والشك دائمًا يفسر لصالح المتهم.
يسهم تحول منصة إحسان إلى #مؤسسة_إحسان_للعمل_الخيري في توحيد الجهود التنموية ورفع كفاءة القطاع غير الربحي لتعظيم الأثر المستدام وخدمة الفئات المستحقة بأعلى معايير الشفافية.