@swan2rn@shazss__ اقل شي يصير انك تحمي نفسك من لو حصل تقصير او اهمال او اي شي
ولا انت رافع OVR ان عدد الطاقم اقل من الاحتياج
ما يلحقك اي مشكلة
ولو هم صاحين يحاولون يزيدون عدد الممرضين بالقسم
@shazss__ للاسف هذا الواقع مو النظام
والواقع للاسف ما يحمي الموظفين والادارات مستغله جهل الموظفين
لكن لو صار خطا او تقصير راح يشيلها الموظفين
وابسط شي يقولونه محد قال ان الشغل ضغط
ولا احد رفع OVR
@You9F_ والله يا دكتور ثقافة screening لو تنتشر عندنا وخصوصا عند family physicians امور كثير تتحسن لكن للاسف بعض الاطباء مو مقدر نعمة وفايدة السكريننق والاعمار الي حاطينها بالقايدلاين صراحة كان اشياء كثير بصحتنا تتحسن
ينقص العامة التوعية عنها
وينقص الاطباء التطبيق
@turkigimai والله أيام كنت امتياز انصدمت من حالة شفتها بسبب معالجة شعبية تعطي أعشاب لتخفيف آلام الدورة عند النساء
أخذت هذي المسكينة الأعشاب وما احد يدري إيش كانت ، صار لها صدمة تحسسية وكانوا في قرية بعيدين عن الرعاية الصحية وتوقف قلبها وهم في الطريق وصلت للمستشفى آخر شي صارت brain dead
@SultanNeazy مستواك بالكلية ما يحكم اختيارك للتخصص
اهم نقطه باختيار التخصص هي هل تستمتع بالقراءة عن الأمراض الي فيه وطبيعة الحالات الي تجيك
لان هذا الشي الي بيستمر معك بعدين
وإذا منت محدد شي ترا مو لازم تحدد بالامتياز
ادخل الامتياز وأنت منفتح على كل التخصصات
وسيرفس لين تكتشف نفسك
@alhadab مع كامل الاحترام والتقدير استاذ فيصل
مافيه طبيب أو احد شغال بالمنظومة الصحية يرفض المراقبة أو التقييم والعقوبات للمخالف لأنه يعود بالنفع لسلامة المرضى بالنهاية
لكن انك تخفض سلم الرواتب وتزيد عدد أيام العمل وتقلل الاجازات
وهم أصلا كان يندفع لهم اقل مما يستحقون
هذا غير مقبول