Sandip Kumar Pradhan

I believe in hard work

[Manas Muduli @manas_muduli]

Interior works are now in full swing at the new buildings of SCB Medical College & Hospital, Kataka.

From the visuals, it looks nothing short of a world class private hospital.

One of India’s largest govt hospital redevelopment projects is fast taking shape in Odisha.

[The Khel India @TheKhelIndia]

DEV MEENA BREAKS NATIONAL RECORD 🤩🔥

Dev cleared record 5.46m to break NR in Men's Pole Vault at Inter State Athletics Championship!

Also Qualified for the Asian Games 2026 🇮🇳✅

[anand mahindra @anandmahindra]

Winning against the Chinese. In China.

At the Asian Relay Championships.

Srabani, Sudeshna, Sneha & Tamanna in the 4x100 relay.

Power. Speed. Grace. Commitment.

But above all, teamwork.

This clip has it all.

I’m watching it on loop.

More of this please. 🇮🇳

[Dr. Mukesh Mahaling @MahalingMukesh]

ରାଜ୍ୟବାସୀଙ୍କ ଉତ୍ତମ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସେବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ରାଜ୍ୟ ସରକାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ମାଗଣାରେ ହୋମିଓପାଥି ଚିକିତ୍ସା ଏବଂ ଔଷଧ ଯୋଗାଇ ଦେଉଛନ୍ତି। ଏହି ସୁବିଧା ରାଜ୍ୟର ୪ଟି ମେଡିକାଲ କଲେଜ ଓ ହସ୍ପିଟାଲ, ୫୬୨ଟି ଡିସପେନସାରୀ ଏବଂ ୬୮୦ଟି PHC ଓ CHC କେନ୍ଦ୍ରଗୁଡ଼ିକରେ ଉପଲବ୍ଧ ଅଟେ।

ମାଗଣା ହୋମିଓପାଥି ଚିକିତ୍ସା ସେବାର ସୁଯୋଗ ନିଅନ୍ତୁ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ ପରିବାର ଓ ସୁସ୍ଥ ଓଡ଼ିଶା ଗଠନରେ ସହାୟକ ହୁଅନ୍ତୁ।

#Ayush #HealthyOdisha

@narendramodi @JPNadda @MohanMOdisha @SamalManmohan7 @dpradhanbjp @PMOIndia @CMO_Odisha @moayush @BJP4India @BJP4Odisha

[Manas Muduli @manas_muduli]

This is the 2nd highest waterfall in India and it turns magical during monsoon.

📍 Barehipani Falls, Similipal, Odisha

A place where nature truly leaves you speechless.

[Soumya Ranjan Biswal 🇺🇳🇮🇳 @SoumyaMarineWL]

Happy to connect with Janani Venkatraman at the Green Goddesses Green Awards 2026, Chennai.

A fellow @TimesNow Amazing Indians 2022 finalist, Janani & her team at ROKA are doing commendable work in waste management and promoting sustainable communities.
#GreenGoddessesAwards2026

[Manas Muduli @manas_muduli]

Those few trees are doing what dozens of ACs try to achieve.

No electricity bills. No emissions. No noise.

This is natural air-conditioner.

[Soumya Ranjan Biswal 🇺🇳🇮🇳 @SoumyaMarineWL]

ସଫଳ ପଥେ, ଆମ ହେନ୍ତାଳ ବଣ ସୃଷ୍ଟି ଓ ସଂରକ୍ଷଣ। ଆସନ୍ତୁ ଆମ ଓଡ଼ିଶା ଉପକୂଳର ସୁରକ୍ଷିତ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଆମ ଅଭିଯାନ ସହିତ ଯୋଡ଼ି ହୁଅନ୍ତୁ। 🌊🌳🚣‍♂️

Join our ambitious mission - Million Mangroves By 2030.

@OdishaSeaTurtle

[Manas Muduli @manas_muduli]

As Odisha gears up to host World Athletics event in 2028, name another state in India that has invested in sports like this 👇

Sports Infra in #Odisha:

• South Asia’s largest indoor athletics stadium
• World’s largest Hockey Stadium
• 8 regional sports complexes
• 25 synthetic hockey turfs
• India’s first FIFA Talent Academy
• 6 FIFA-certified football grounds
• India’s largest sports science center
• 90 multi-purpose indoor stadiums
• 314 rural mini stadiums
• 140 urban mini stadiums
• Aquatic Center
• Athletics HPC
• Gymnastics HPC
• Swimming HPC
• Badminton HPC
• ITF-certified Tennis Center

And this is still growing…

Odisha isn’t just building infrastructure…it’s building a sporting future 🇮🇳

[anand mahindra @anandmahindra]

Thank you Odisha, and Bhubaneswar, for making us proud by being selected as host of the 2028 World Athletics Indoor Championships

But we recognise that this isn’t an isolated achievement.

It’s a textbook case of strategy executed over time.

Michael Porter, the Guru of competitive strategy, described how nations build advantage through clusters: dense ecosystems where infrastructure, talent, institutions and demand reinforce each other.

Such clusters create a flywheel: better facilities attract events, events sharpen execution, execution builds credibility, and credibility attracts more investment.

This is exactly the flywheel Odisha set in motion.

The lesson is simple: you don’t bid for global events.
You build ecosystems, and the world comes to you.

[Raghav Chadha @raghav_chadha]

You think you’re drinking Fruit Juice? THINK AGAIN.
Big food brands are selling sugar water with shiny ‘fresh fruit’ pictures on the front. And hiding the truth in tiny fine print at the back of packet which reads ‘Pictures for marketing purposes only’. SERIOUSLY?

Today in Parliament, I called this out.

Because these misleading branding and false advertisement are pushing millions, especially kids, into diabetes and lifestyle diseases.

Time to expose the truth behind your juice box.

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

🚨 THE PERSISTENT NEGLECT OF AYUSH ASSISTANTS’ LABOR 🚨

1,199 AYUSH Assistants serve Odisha’s rural healthcare under unimaginable conditions:

REALITY:
•Running doctor-less AYUSH dispensaries in remote areas
•No water, electricity, toilets - YET successfully implementing govt AYUSH schemes
•Directed to perform ALL tasks at Ayushman Arogya Mandir WITHOUT additional remuneration (Doctors & ASHAs receive higher pay for same work)
•Working in Medical Colleges on deployment WITHOUT any sanctioned posts
•Handling Stock & Store responsibilities + computer work in District AYUSH offices

SHOCKING INJUSTICE:

✅ House Surgeons (trainees): Higher stipend than Group C employees after MASS STRIKES

✅ Allopathic Pharmacists: Level-7 (₹2,400) in AYUSH hospitals despite ZERO AYUSH training

❌ AYUSH Assistants: Level-3 (₹1,800) - Peaceful advocacy COMPLETELY IGNORED

OUR LEGITIMATE DEMANDS:

1️⃣ Pay Scale Revision: Immediately change the initial Pay Level-3 (GP 1800) to Pay Level-8 (GP 2800)

2️⃣ Post Creation: Create AYUSH Assistant posts in all Homeopathic , Ayurveda and Integrated AYUSH Hospitals

3️⃣ Promotion Timeline: Reduce the promotion eligibility period from 8 years to 5 years for Senior AYUSH Assistants post

45 YEARS. 4 PAY COMMISSIONS. ZERO CHANGE IN PAY SCALE.

Despite peaceful requests for decades, government maintains “stepmotherly attitude” toward every AYUSH Assistant.

If government continues testing our patience, All Odisha AYUSH Assistant Association will be forced to adopt extreme measures to secure our legitimate rights.

@CMO_Odisha @HFWOdisha @MohanMOdisha @MahalingMukesh @OdishaAyush

Rural AYUSH healthcare’s backbone has reached breaking point.

#Justice4AyushAssistant #PayLevel8 #45YearsInjustice #OdishaHealth #GroupCJustice

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ଆୟୁଷ ବିଭାଗର ଏକ ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଓ ଚିରସ୍ଥାୟୀ ଅଙ୍ଗ ହେଲେ ସରକାରଙ୍କର ଅଧିନସ୍ଥ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଓ ପରିବାର କଲ୍ୟାଣ ବିଭାଗ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ଭାଗିଦାରୀକୁ କେବେବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଉନାହିଁ । ଯାହା କି ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପ ର ବିଷୟ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଜିଲ୍ଲା ମୂଖ୍ୟ ଆୟୁର୍ବେଦ/ ହୋମିଓପାଥି ଅଫିସ ରେ ଷ୍ଟକ୍ ଓ ଷ୍ଟୋର ର ଚାର୍ଜ ନାମରେ ଡ଼ିପ୍ଳୟମେଣ୍ଟ କରି କମ୍ପ୍ୟୁଟର ର କାର୍ଯ୍ୟ କରାଇବା ଓ ପର ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଦରମା ନ ମିଳିବା କେତେ ଦୂର ଯଥାର୍ଥ ।

ଆୟୁଷ୍ମାନ ଆରୋଗ୍ୟ ମନ୍ଦିରରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଜବ୍ ଚାର୍ଟ ଠୁଁ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ।

କେବଳ ଏତିକି ରେ ସରିନି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କର ଦୁସ୍ଥ ଅବସ୍ଥା , ମେଡିକାଲ କଲେଜ ମାନଙ୍କରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ନିଜ ଜବ ଚାର୍ଟ ବ୍ୟତୀତ ଆଉଟ ଡୋର ରୋଗୀ ମାନଙ୍କର ପଞ୍ଜିକରଣ , ବିଭିନ୍ନ କ୍ଲରିକାଲ୍ କାମ ପରି କାର୍ଯ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ନିୟୋଜିତ କରାଯାଉଛି ।

ସରକାରଙ୍କର ବହୁମୁଖୀ ଆୟୁଷ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକୁ ଲୋକମାନଙ୍କର ପାଖରେ ପହଞ୍ଚାଇବା ପାଇଁ ସରକାର ଡାକ୍ତର ଓ ଆଶାକର୍ମୀ ମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି ଏବଂ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକର ଲାଭ କିପରି ଭାବେ ଗ୍ରାମୀଣ ଅଞ୍ଚଳରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ମାନେ ପାଇପାରିବେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଟ୍ରେନିଂ ତଥା ଇନ୍ସେନଟିଭ ପାଇବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ନା ଟ୍ରେନିଂ ମିଳିଛି ନା ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଇନ୍ସେନଟିଭ ର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ଅନେକ ଜାଗାରେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ଯାହା କି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନିତିବିରୁଦ୍ଧ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ossc ର ପରୀକ୍ଷା ଦେଇ ନିଜର ଜ୍ଞାନ ବଳରେ ଏ ଚାକିରୀ କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା ଆଜିବି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଅଫିସ ଭିତରେ ଚାକର ପରି ବ୍ୟବହାର ପରିଦର୍ଶନ କରାଯାଉଛି । ଯାହାକି ଅଦ୍ୟାବଧି ବନ୍ଦ ହୋଇପାରିନାହିଁ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି
--------------------------------------------
୧) ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୩ (୧୮୦୦) କୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ଏହାକୁ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦) କରାଯାଉ ।

୨) ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପଦବୀ କୁ ସମସ୍ତ ସମନ୍ଵିତ ଆୟୁଷ ଚିକିତ୍ସାଳୟ ରେ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଉ ।

୩) ପ୍ରୋମୋସନ ର ସମୟ ସୀମା ୮ ବର୍ଷକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ୫ ବର୍ଷ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଉ

@CMO_Odisha
@HFWOdisha
@MohanMOdisha
@MahalingMukesh
@_anugarg
@SecyChief

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ବାରମ୍ବାର ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର ବିଷୟରେ ସରକାରଙ୍କୁ ଶାନ୍ତି ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ଅବଗତ କରାଇବା ସତ୍ତ୍ୱେ ସରକାର ଆଜି ପ୍ରତିଟି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ବୈମାତୃକ ମନୋଭାବ ପୋଷଣ କରିଚାଲିଛନ୍ତି । ବିଗତ ଚାରି ଦଶନ୍ଧିରେ ୪ ଟି ପେ କମିଶନ ଆସିଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର ରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇ ପାରିଲା ନାହିଁ ଯାହାକି ଅତ୍ୟନ୍ତ ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପର ବିଷୟ। ୪୫ ବର୍ଷର କୁତ୍ସିତ ପରମ୍ପରା କୁ ଆଉ ଗ୍ରହଣ କରିବାର ଧୈର୍ଯ୍ୟ କିମ୍ବା ମାନସିକତା ଆଉ ଆମ ପାଖେ ନାହିଁ ତେଣୁ ଏହାକୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦ ) ଆମକୁ ପ୍ରଦାନ କରିବା ହୁଅନ୍ତୁ ।

ଯଦି ଧୈର୍ଯ୍ୟର ପରୀକ୍ଷା ନେବାକୁ ସରକାର ଚାହାନ୍ତି ତେବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ସଂଘ ନିଜର ଅନିଚ୍ଛା ସତ୍ତ୍ବେ ଜୋର ଜବରଦସ୍ତ ସରକାରଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଇ ଚରମ ରୁ ଚରମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ କରିବ ଓ ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର କୁ ଛଡ଼ାଇ ଆଣିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହେବ ।

#Justice4AyushAssistant
#PayJustice
#OdishaHealth
#RuralHealthcare
#StopExploitation

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

🚨 THE PERSISTENT NEGLECT OF AYUSH ASSISTANTS’ LABOR 🚨

1,199 AYUSH Assistants serve Odisha’s rural healthcare under unimaginable conditions:

REALITY:
•Running doctor-less AYUSH dispensaries in remote areas
•No water, electricity, toilets - YET successfully implementing govt AYUSH schemes
•Directed to perform ALL tasks at Ayushman Arogya Mandir WITHOUT additional remuneration (Doctors & ASHAs receive higher pay for same work)
•Working in Medical Colleges on deployment WITHOUT any sanctioned posts
•Handling Stock & Store responsibilities + computer work in District AYUSH offices

SHOCKING INJUSTICE:

✅ House Surgeons (trainees): Higher stipend than Group C employees after MASS STRIKES

✅ Allopathic Pharmacists: Level-7 (₹2,400) in AYUSH hospitals despite ZERO AYUSH training

❌ AYUSH Assistants: Level-3 (₹1,800) - Peaceful advocacy COMPLETELY IGNORED

OUR LEGITIMATE DEMANDS:

1️⃣ Pay Scale Revision: Immediately change the initial Pay Level-3 (GP 1800) to Pay Level-8 (GP 2800)

2️⃣ Post Creation: Create AYUSH Assistant posts in all Homeopathic , Ayurveda and Integrated AYUSH Hospitals

3️⃣ Promotion Timeline: Reduce the promotion eligibility period from 8 years to 5 years for Senior AYUSH Assistants post

45 YEARS. 4 PAY COMMISSIONS. ZERO CHANGE IN PAY SCALE.

Despite peaceful requests for decades, government maintains “stepmotherly attitude” toward every AYUSH Assistant.

If government continues testing our patience, All Odisha AYUSH Assistant Association will be forced to adopt extreme measures to secure our legitimate rights.

@CMO_Odisha @HFWOdisha @MohanMOdisha @MahalingMukesh @OdishaAyush

Rural AYUSH healthcare’s backbone has reached breaking point.

#Justice4AyushAssistant #PayLevel8 #45YearsInjustice #OdishaHealth #GroupCJustice

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ଆୟୁଷ ବିଭାଗର ଏକ ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଓ ଚିରସ୍ଥାୟୀ ଅଙ୍ଗ ହେଲେ ସରକାରଙ୍କର ଅଧିନସ୍ଥ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଓ ପରିବାର କଲ୍ୟାଣ ବିଭାଗ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ଭାଗିଦାରୀକୁ କେବେବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଉନାହିଁ । ଯାହା କି ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପ ର ବିଷୟ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଜିଲ୍ଲା ମୂଖ୍ୟ ଆୟୁର୍ବେଦ/ ହୋମିଓପାଥି ଅଫିସ ରେ ଷ୍ଟକ୍ ଓ ଷ୍ଟୋର ର ଚାର୍ଜ ନାମରେ ଡ଼ିପ୍ଳୟମେଣ୍ଟ କରି କମ୍ପ୍ୟୁଟର ର କାର୍ଯ୍ୟ କରାଇବା ଓ ପର ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଦରମା ନ ମିଳିବା କେତେ ଦୂର ଯଥାର୍ଥ ।

ଆୟୁଷ୍ମାନ ଆରୋଗ୍ୟ ମନ୍ଦିରରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଜବ୍ ଚାର୍ଟ ଠୁଁ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ।

କେବଳ ଏତିକି ରେ ସରିନି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କର ଦୁସ୍ଥ ଅବସ୍ଥା , ମେଡିକାଲ କଲେଜ ମାନଙ୍କରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ନିଜ ଜବ ଚାର୍ଟ ବ୍ୟତୀତ ଆଉଟ ଡୋର ରୋଗୀ ମାନଙ୍କର ପଞ୍ଜିକରଣ , ବିଭିନ୍ନ କ୍ଲରିକାଲ୍ କାମ ପରି କାର୍ଯ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ନିୟୋଜିତ କରାଯାଉଛି ।

ସରକାରଙ୍କର ବହୁମୁଖୀ ଆୟୁଷ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକୁ ଲୋକମାନଙ୍କର ପାଖରେ ପହଞ୍ଚାଇବା ପାଇଁ ସରକାର ଡାକ୍ତର ଓ ଆଶାକର୍ମୀ ମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି ଏବଂ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକର ଲାଭ କିପରି ଭାବେ ଗ୍ରାମୀଣ ଅଞ୍ଚଳରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ମାନେ ପାଇପାରିବେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଟ୍ରେନିଂ ତଥା ଇନ୍ସେନଟିଭ ପାଇବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ନା ଟ୍ରେନିଂ ମିଳିଛି ନା ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଇନ୍ସେନଟିଭ ର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ଅନେକ ଜାଗାରେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ଯାହା କି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନିତିବିରୁଦ୍ଧ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ossc ର ପରୀକ୍ଷା ଦେଇ ନିଜର ଜ୍ଞାନ ବଳରେ ଏ ଚାକିରୀ କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା ଆଜିବି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଅଫିସ ଭିତରେ ଚାକର ପରି ବ୍ୟବହାର ପରିଦର୍ଶନ କରାଯାଉଛି । ଯାହାକି ଅଦ୍ୟାବଧି ବନ୍ଦ ହୋଇପାରିନାହିଁ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି
--------------------------------------------
୧) ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୩ (୧୮୦୦) କୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ଏହାକୁ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦) କରାଯାଉ ।

୨) ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପଦବୀ କୁ ସମସ୍ତ ସମନ୍ଵିତ ଆୟୁଷ ଚିକିତ୍ସାଳୟ ରେ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଉ ।

୩) ପ୍ରୋମୋସନ ର ସମୟ ସୀମା ୮ ବର୍ଷକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ୫ ବର୍ଷ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଉ

@CMO_Odisha
@HFWOdisha
@MohanMOdisha
@MahalingMukesh
@_anugarg
@SecyChief

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ବାରମ୍ବାର ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର ବିଷୟରେ ସରକାରଙ୍କୁ ଶାନ୍ତି ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ଅବଗତ କରାଇବା ସତ୍ତ୍ୱେ ସରକାର ଆଜି ପ୍ରତିଟି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ବୈମାତୃକ ମନୋଭାବ ପୋଷଣ କରିଚାଲିଛନ୍ତି । ବିଗତ ଚାରି ଦଶନ୍ଧିରେ ୪ ଟି ପେ କମିଶନ ଆସିଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର ରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇ ପାରିଲା ନାହିଁ ଯାହାକି ଅତ୍ୟନ୍ତ ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପର ବିଷୟ। ୪୫ ବର୍ଷର କୁତ୍ସିତ ପରମ୍ପରା କୁ ଆଉ ଗ୍ରହଣ କରିବାର ଧୈର୍ଯ୍ୟ କିମ୍ବା ମାନସିକତା ଆଉ ଆମ ପାଖେ ନାହିଁ ତେଣୁ ଏହାକୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦ ) ଆମକୁ ପ୍ରଦାନ କରିବା ହୁଅନ୍ତୁ ।

ଯଦି ଧୈର୍ଯ୍ୟର ପରୀକ୍ଷା ନେବାକୁ ସରକାର ଚାହାନ୍ତି ତେବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ସଂଘ ନିଜର ଅନିଚ୍ଛା ସତ୍ତ୍ବେ ଜୋର ଜବରଦସ୍ତ ସରକାରଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଇ ଚରମ ରୁ ଚରମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ କରିବ ଓ ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର କୁ ଛଡ଼ାଇ ଆଣିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହେବ ।

#Justice4AyushAssistant
#PayJustice
#OdishaHealth
#RuralHealthcare
#StopExploitation

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

🚨 THE PERSISTENT NEGLECT OF AYUSH ASSISTANTS’ LABOR 🚨

1,199 AYUSH Assistants serve Odisha’s rural healthcare under unimaginable conditions:

REALITY:
•Running doctor-less AYUSH dispensaries in remote areas
•No water, electricity, toilets - YET successfully implementing govt AYUSH schemes
•Directed to perform ALL tasks at Ayushman Arogya Mandir WITHOUT additional remuneration (Doctors & ASHAs receive higher pay for same work)
•Working in Medical Colleges on deployment WITHOUT any sanctioned posts
•Handling Stock & Store responsibilities + computer work in District AYUSH offices

SHOCKING INJUSTICE:

✅ House Surgeons (trainees): Higher stipend than Group C employees after MASS STRIKES

✅ Allopathic Pharmacists: Level-7 (₹2,400) in AYUSH hospitals despite ZERO AYUSH training

❌ AYUSH Assistants: Level-3 (₹1,800) - Peaceful advocacy COMPLETELY IGNORED

OUR LEGITIMATE DEMANDS:

1️⃣ Pay Scale Revision: Immediately change the initial Pay Level-3 (GP 1800) to Pay Level-8 (GP 2800)

2️⃣ Post Creation: Create AYUSH Assistant posts in all Homeopathic , Ayurveda and Integrated AYUSH Hospitals

3️⃣ Promotion Timeline: Reduce the promotion eligibility period from 8 years to 5 years for Senior AYUSH Assistants post

45 YEARS. 4 PAY COMMISSIONS. ZERO CHANGE IN PAY SCALE.

Despite peaceful requests for decades, government maintains “stepmotherly attitude” toward every AYUSH Assistant.

If government continues testing our patience, All Odisha AYUSH Assistant Association will be forced to adopt extreme measures to secure our legitimate rights.

@CMO_Odisha @HFWOdisha @MohanMOdisha @MahalingMukesh @OdishaAyush

Rural AYUSH healthcare’s backbone has reached breaking point.

#Justice4AyushAssistant #PayLevel8 #45YearsInjustice #OdishaHealth #GroupCJustice

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ଆୟୁଷ ବିଭାଗର ଏକ ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଓ ଚିରସ୍ଥାୟୀ ଅଙ୍ଗ ହେଲେ ସରକାରଙ୍କର ଅଧିନସ୍ଥ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଓ ପରିବାର କଲ୍ୟାଣ ବିଭାଗ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ଭାଗିଦାରୀକୁ କେବେବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଉନାହିଁ । ଯାହା କି ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପ ର ବିଷୟ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଜିଲ୍ଲା ମୂଖ୍ୟ ଆୟୁର୍ବେଦ/ ହୋମିଓପାଥି ଅଫିସ ରେ ଷ୍ଟକ୍ ଓ ଷ୍ଟୋର ର ଚାର୍ଜ ନାମରେ ଡ଼ିପ୍ଳୟମେଣ୍ଟ କରି କମ୍ପ୍ୟୁଟର ର କାର୍ଯ୍ୟ କରାଇବା ଓ ପର ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଦରମା ନ ମିଳିବା କେତେ ଦୂର ଯଥାର୍ଥ ।

ଆୟୁଷ୍ମାନ ଆରୋଗ୍ୟ ମନ୍ଦିରରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଜବ୍ ଚାର୍ଟ ଠୁଁ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ।

କେବଳ ଏତିକି ରେ ସରିନି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କର ଦୁସ୍ଥ ଅବସ୍ଥା , ମେଡିକାଲ କଲେଜ ମାନଙ୍କରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ନିଜ ଜବ ଚାର୍ଟ ବ୍ୟତୀତ ଆଉଟ ଡୋର ରୋଗୀ ମାନଙ୍କର ପଞ୍ଜିକରଣ , ବିଭିନ୍ନ କ୍ଲରିକାଲ୍ କାମ ପରି କାର୍ଯ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ନିୟୋଜିତ କରାଯାଉଛି ।

ସରକାରଙ୍କର ବହୁମୁଖୀ ଆୟୁଷ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକୁ ଲୋକମାନଙ୍କର ପାଖରେ ପହଞ୍ଚାଇବା ପାଇଁ ସରକାର ଡାକ୍ତର ଓ ଆଶାକର୍ମୀ ମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି ଏବଂ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକର ଲାଭ କିପରି ଭାବେ ଗ୍ରାମୀଣ ଅଞ୍ଚଳରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ମାନେ ପାଇପାରିବେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଟ୍ରେନିଂ ତଥା ଇନ୍ସେନଟିଭ ପାଇବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ନା ଟ୍ରେନିଂ ମିଳିଛି ନା ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଇନ୍ସେନଟିଭ ର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ଅନେକ ଜାଗାରେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ଯାହା କି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନିତିବିରୁଦ୍ଧ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ossc ର ପରୀକ୍ଷା ଦେଇ ନିଜର ଜ୍ଞାନ ବଳରେ ଏ ଚାକିରୀ କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା ଆଜିବି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଅଫିସ ଭିତରେ ଚାକର ପରି ବ୍ୟବହାର ପରିଦର୍ଶନ କରାଯାଉଛି । ଯାହାକି ଅଦ୍ୟାବଧି ବନ୍ଦ ହୋଇପାରିନାହିଁ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି
--------------------------------------------
୧) ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୩ (୧୮୦୦) କୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ଏହାକୁ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦) କରାଯାଉ ।

୨) ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପଦବୀ କୁ ସମସ୍ତ ସମନ୍ଵିତ ଆୟୁଷ ଚିକିତ୍ସାଳୟ ରେ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଉ ।

୩) ପ୍ରୋମୋସନ ର ସମୟ ସୀମା ୮ ବର୍ଷକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ୫ ବର୍ଷ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଉ

@CMO_Odisha
@HFWOdisha
@MohanMOdisha
@MahalingMukesh
@_anugarg
@SecyChief

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ବାରମ୍ବାର ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର ବିଷୟରେ ସରକାରଙ୍କୁ ଶାନ୍ତି ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ଅବଗତ କରାଇବା ସତ୍ତ୍ୱେ ସରକାର ଆଜି ପ୍ରତିଟି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ବୈମାତୃକ ମନୋଭାବ ପୋଷଣ କରିଚାଲିଛନ୍ତି । ବିଗତ ଚାରି ଦଶନ୍ଧିରେ ୪ ଟି ପେ କମିଶନ ଆସିଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର ରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇ ପାରିଲା ନାହିଁ ଯାହାକି ଅତ୍ୟନ୍ତ ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପର ବିଷୟ। ୪୫ ବର୍ଷର କୁତ୍ସିତ ପରମ୍ପରା କୁ ଆଉ ଗ୍ରହଣ କରିବାର ଧୈର୍ଯ୍ୟ କିମ୍ବା ମାନସିକତା ଆଉ ଆମ ପାଖେ ନାହିଁ ତେଣୁ ଏହାକୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦ ) ଆମକୁ ପ୍ରଦାନ କରିବା ହୁଅନ୍ତୁ ।

ଯଦି ଧୈର୍ଯ୍ୟର ପରୀକ୍ଷା ନେବାକୁ ସରକାର ଚାହାନ୍ତି ତେବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ସଂଘ ନିଜର ଅନିଚ୍ଛା ସତ୍ତ୍ବେ ଜୋର ଜବରଦସ୍ତ ସରକାରଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଇ ଚରମ ରୁ ଚରମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ କରିବ ଓ ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର କୁ ଛଡ଼ାଇ ଆଣିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହେବ ।

#Justice4AyushAssistant
#PayJustice
#OdishaHealth
#RuralHealthcare
#StopExploitation

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

🚨 THE PERSISTENT NEGLECT OF AYUSH ASSISTANTS’ LABOR 🚨

1,199 AYUSH Assistants serve Odisha’s rural healthcare under unimaginable conditions:

REALITY:
•Running doctor-less AYUSH dispensaries in remote areas
•No water, electricity, toilets - YET successfully implementing govt AYUSH schemes
•Directed to perform ALL tasks at Ayushman Arogya Mandir WITHOUT additional remuneration (Doctors & ASHAs receive higher pay for same work)
•Working in Medical Colleges on deployment WITHOUT any sanctioned posts
•Handling Stock & Store responsibilities + computer work in District AYUSH offices

SHOCKING INJUSTICE:

✅ House Surgeons (trainees): Higher stipend than Group C employees after MASS STRIKES

✅ Allopathic Pharmacists: Level-7 (₹2,400) in AYUSH hospitals despite ZERO AYUSH training

❌ AYUSH Assistants: Level-3 (₹1,800) - Peaceful advocacy COMPLETELY IGNORED

OUR LEGITIMATE DEMANDS:

1️⃣ Pay Scale Revision: Immediately change the initial Pay Level-3 (GP 1800) to Pay Level-8 (GP 2800)

2️⃣ Post Creation: Create AYUSH Assistant posts in all Homeopathic , Ayurveda and Integrated AYUSH Hospitals

3️⃣ Promotion Timeline: Reduce the promotion eligibility period from 8 years to 5 years for Senior AYUSH Assistants post

45 YEARS. 4 PAY COMMISSIONS. ZERO CHANGE IN PAY SCALE.

Despite peaceful requests for decades, government maintains “stepmotherly attitude” toward every AYUSH Assistant.

If government continues testing our patience, All Odisha AYUSH Assistant Association will be forced to adopt extreme measures to secure our legitimate rights.

@CMO_Odisha @HFWOdisha @MohanMOdisha @MahalingMukesh @OdishaAyush

Rural AYUSH healthcare’s backbone has reached breaking point.

#Justice4AyushAssistant #PayLevel8 #45YearsInjustice #OdishaHealth #GroupCJustice

[All Odisha AYUSH Assistant Association @AyushAssistant]

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ଆୟୁଷ ବିଭାଗର ଏକ ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଓ ଚିରସ୍ଥାୟୀ ଅଙ୍ଗ ହେଲେ ସରକାରଙ୍କର ଅଧିନସ୍ଥ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଓ ପରିବାର କଲ୍ୟାଣ ବିଭାଗ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ଭାଗିଦାରୀକୁ କେବେବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଉନାହିଁ । ଯାହା କି ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପ ର ବିଷୟ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଜିଲ୍ଲା ମୂଖ୍ୟ ଆୟୁର୍ବେଦ/ ହୋମିଓପାଥି ଅଫିସ ରେ ଷ୍ଟକ୍ ଓ ଷ୍ଟୋର ର ଚାର୍ଜ ନାମରେ ଡ଼ିପ୍ଳୟମେଣ୍ଟ କରି କମ୍ପ୍ୟୁଟର ର କାର୍ଯ୍ୟ କରାଇବା ଓ ପର ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଦରମା ନ ମିଳିବା କେତେ ଦୂର ଯଥାର୍ଥ ।

ଆୟୁଷ୍ମାନ ଆରୋଗ୍ୟ ମନ୍ଦିରରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଥିବା ଅଧିକାଂଶ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଜବ୍ ଚାର୍ଟ ଠୁଁ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ।

କେବଳ ଏତିକି ରେ ସରିନି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କର ଦୁସ୍ଥ ଅବସ୍ଥା , ମେଡିକାଲ କଲେଜ ମାନଙ୍କରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ନିଜ ଜବ ଚାର୍ଟ ବ୍ୟତୀତ ଆଉଟ ଡୋର ରୋଗୀ ମାନଙ୍କର ପଞ୍ଜିକରଣ , ବିଭିନ୍ନ କ୍ଲରିକାଲ୍ କାମ ପରି କାର୍ଯ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ନିୟୋଜିତ କରାଯାଉଛି ।

ସରକାରଙ୍କର ବହୁମୁଖୀ ଆୟୁଷ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକୁ ଲୋକମାନଙ୍କର ପାଖରେ ପହଞ୍ଚାଇବା ପାଇଁ ସରକାର ଡାକ୍ତର ଓ ଆଶାକର୍ମୀ ମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି ଏବଂ ଯୋଜନା ଗୁଡ଼ିକର ଲାଭ କିପରି ଭାବେ ଗ୍ରାମୀଣ ଅଞ୍ଚଳରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ମାନେ ପାଇପାରିବେ ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଟ୍ରେନିଂ ତଥା ଇନ୍ସେନଟିଭ ପାଇବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ନା ଟ୍ରେନିଂ ମିଳିଛି ନା ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଇନ୍ସେନଟିଭ ର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ଅନେକ ଜାଗାରେ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯାଉଛି ଯାହା କି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନିତିବିରୁଦ୍ଧ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ossc ର ପରୀକ୍ଷା ଦେଇ ନିଜର ଜ୍ଞାନ ବଳରେ ଏ ଚାକିରୀ କରିଛନ୍ତି ହେଲେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା ଆଜିବି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କୁ ଅଫିସ ଭିତରେ ଚାକର ପରି ବ୍ୟବହାର ପରିଦର୍ଶନ କରାଯାଉଛି । ଯାହାକି ଅଦ୍ୟାବଧି ବନ୍ଦ ହୋଇପାରିନାହିଁ ।

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି
--------------------------------------------
୧) ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୩ (୧୮୦୦) କୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ଏହାକୁ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦) କରାଯାଉ ।

୨) ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପଦବୀ କୁ ସମସ୍ତ ସମନ୍ଵିତ ଆୟୁଷ ଚିକିତ୍ସାଳୟ ରେ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଉ ।

୩) ପ୍ରୋମୋସନ ର ସମୟ ସୀମା ୮ ବର୍ଷକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ୫ ବର୍ଷ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଉ

@CMO_Odisha
@HFWOdisha
@MohanMOdisha
@MahalingMukesh
@_anugarg
@SecyChief

ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନେ ବାରମ୍ବାର ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର ବିଷୟରେ ସରକାରଙ୍କୁ ଶାନ୍ତି ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ଅବଗତ କରାଇବା ସତ୍ତ୍ୱେ ସରକାର ଆଜି ପ୍ରତିଟି ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ବୈମାତୃକ ମନୋଭାବ ପୋଷଣ କରିଚାଲିଛନ୍ତି । ବିଗତ ଚାରି ଦଶନ୍ଧିରେ ୪ ଟି ପେ କମିଶନ ଆସିଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ମାନଙ୍କ ର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର ରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇ ପାରିଲା ନାହିଁ ଯାହାକି ଅତ୍ୟନ୍ତ ଦୁଃଖ ଓ ପରିତାପର ବିଷୟ। ୪୫ ବର୍ଷର କୁତ୍ସିତ ପରମ୍ପରା କୁ ଆଉ ଗ୍ରହଣ କରିବାର ଧୈର୍ଯ୍ୟ କିମ୍ବା ମାନସିକତା ଆଉ ଆମ ପାଖେ ନାହିଁ ତେଣୁ ଏହାକୁ ତୁରନ୍ତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବେତନ ସ୍ତର -୮ (୨୮୦୦ ) ଆମକୁ ପ୍ରଦାନ କରିବା ହୁଅନ୍ତୁ ।

ଯଦି ଧୈର୍ଯ୍ୟର ପରୀକ୍ଷା ନେବାକୁ ସରକାର ଚାହାନ୍ତି ତେବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆୟୁଷ ସହାୟକ ସଂଘ ନିଜର ଅନିଚ୍ଛା ସତ୍ତ୍ବେ ଜୋର ଜବରଦସ୍ତ ସରକାରଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଇ ଚରମ ରୁ ଚରମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ କରିବ ଓ ନିଜର ନ୍ୟାର୍ଯ୍ୟ ଦାବି ଓ ଅଧିକାର କୁ ଛଡ଼ାଇ ଆଣିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହେବ ।

#Justice4AyushAssistant
#PayJustice
#OdishaHealth
#RuralHealthcare
#StopExploitation

[Manas Muduli @manas_muduli]

The only place untouched by the LPG crisis is the Mahaprasad kitchen of Shree Jagannatha Temple, Puri.

Even today, the 12th-century temple prepares Mahaprasad using traditional firewood.

Around 40,000 devotees are served daily.

A centuries-old tradition that continues to stand strong.