@noticiatrabajo Que raro que no haya camareros ofreciendo alojamiento gratis.
Tú dale alojamiento gratis,que echen 40 horas a la semana sin turno partido en 5 días con 2 días consecutivos de fiesta y pagale mínimo lo que marca el convenio.
Mañana tienes en la puerta 1000 personas,pero claro..
@xavier033274618@Sr_GomasII Que habitación?si lo que ha acondicionado es un local.
A quién no le apetece irse en verano a trabajar 6 días a la semana turno partido de 11:00 a 17:00 y de 19:00 a 1:00 por 1300€ librando un lunes y conviviendo en un local con 12 personas?
Es que la gente no quiere trabajar
@CristianPoulsen@francerbero Éste no tiene ni puta idea del precio de un barril de cerveza para un bar..que más le gustaría a un bar poner la caña a 1€ y ganar dinero.
Tampoco sabrá lo que paga un bar en luz,en módulos (hacienda),el autónomo..y si encima tienes trabajadores sueldos.
@eslavita2@donnaide82700 Pues mejor decir algo,porque cuándo se den cuenta,que se van a dar,vas a tener que devolverlo y lo mismo te va a venir peor que ahora
@ChicoTrifosfato Salario de subsistencia?algunos ni para eso.
Cómo haya 1 matrimonio cobrando los dos el SMI,unos 2000€ y vivan en MAD,BAR,SEV,MAL,VAL..a ver cómo pagan piso,coche,gasolina,hijos,comida...etc.
Pero luego a llorar porque la gente coge bajas,anda y que les den.
Solución:
Bajar a 30 horas y subir sueldo.
Si estás de baja cobras la mitad (de un buen sueldo).
Verás cómo bajan las bajas laborales.
Pero claro,a que no van a subir el sueldo por menos horas?
La gente en 40h se le va la vida sin poder vivir dignamente,pues a tragar.
@nevachange73121 Mi empresa ha metido a 3 nuevos.
Cómo a los fijos no nos hacen hacer 6 días por exceso de horas,éstos 3 ya tienen su cuadrante:
6 semanas seguidas trabajando 6 días a la semana en pleno verano,con el festivo San Juan incluido.
6° día lo pagan,sí..pero luego a llorar por las bajas