Sarah @Sarah2511591 - Twitter Profile

7 months ago

فيه عيدية ضايعة في أسواق العثيم!! … وغالبًا إنها هالأسماء!! 500 ريال رصيد إكتساب للمحظوظين لو اسمك بينهم! … عيديتك علينا "وسهّلناها لك!! " عايض معيض عفراء صالحان هزاع سطام مطلق مناحي وضحى سارة عائشة مضاوي سديم رتيل أصيل مِشاري رُسيل سِدن إيلاف غيداء مزنة بدور مشاعل شادن أريج لمى رزان هتان نوفل ليث لقيت اسمك؟ تعال استلم عيديتك من أسواق العثيم، لكن قبلها سو هالأشياء البسيطة: • سو إعجاب للبوست • سو ريتويت للبوست • اكتب "تم" في التعليقات وإذا اسمك مو موجود… يمكن العيدية تكون لأحد من أصحابك. العثيم دايم منكم وفيكم.

14K

9K

3K

6M

Sarah @Sarah2511591

about 1 year ago

@u_iu28347 .

0

1

0

73

Sarah2511591 retweeted

خبير إداري

@Expert_100

almost 2 years ago

📌 وزارة التعليم وتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الادارية 💢 تقييم الأداء الوظيفي هو ميثاق واتفاق بين الموظف وريئسه المباشر على أهداف وأعمال تم وضعها بداية العام ويتم التقييم عليها نهاية العام فهل التزمت الوزارة بهذا بالميثاق واوفت بالاتفاق الذي تم ام أجبرت المدراء والروساء على التصنيف الذي قتل الإبداع وخلق بيئة طارده فيها صراعات ومشاحنات.. 💢 الهدف من إدارة الأداء الوظيفي هو دفع الموظف للإنتاجية والإبداع وخلق بيئة جاذبة لتحقيق جودة الحياة الوظيفية وما نراه متميز ومبدع ومنتج ويجبر على تقييم متدني وعندما يسأل عن السبب يتم الرد عليه.. اعتذر منك النظام لا يقبل!! بأي نظام أو حق يسلب من الموظف حقه وجهده ويجبر على درجة لا يستحقها.... الا يكفي من الحقوق التي عانا منها بالوزارة من قبل الا يكفي سنوات عجاف بدون ترقيات وسنوات مثلها متوقفة فيها علاوتهم نأمل النظر في هذا التصنيف فالموظف لم يطلب منكم الا مايستحقه وما حققه... @moe_gov_sa @HRSD_SA @minister_moe_sa @Ahmed_S_Alrajhi

Expert_100's tweet photo. 📌 وزارة التعليم وتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الادارية

💢 تقييم الأداء الوظيفي هو ميثاق واتفاق بين الموظف وريئسه المباشر على أهداف وأعمال تم وضعها بداية العام ويتم التقييم عليها نهاية العام

فهل التزمت الوزارة بهذا بالميثاق واوفت بالاتفاق الذي تم
ام أجبرت المدراء والروساء على التصنيف الذي قتل الإبداع وخلق بيئة طارده فيها صراعات ومشاحنات..

💢 الهدف من إدارة الأداء الوظيفي هو دفع الموظف للإنتاجية والإبداع وخلق بيئة جاذبة لتحقيق جودة الحياة الوظيفية

وما نراه متميز ومبدع ومنتج ويجبر على تقييم متدني وعندما يسأل عن السبب يتم الرد عليه.. اعتذر منك النظام لا يقبل!!
بأي نظام أو حق يسلب من الموظف حقه وجهده ويجبر على درجة لا يستحقها.... الا يكفي من الحقوق التي عانا منها بالوزارة من قبل الا يكفي سنوات عجاف بدون ترقيات وسنوات مثلها متوقفة فيها علاوتهم

نأمل النظر في هذا التصنيف فالموظف لم يطلب منكم الا مايستحقه وما حققه...

@moe_gov_sa
@HRSD_SA
@minister_moe_sa @Ahmed_S_Alrajhi

203

921

600

150

194K

Sarah2511591 retweeted

أثر التقنية

@AtherTechAR

almost 2 years ago

#ميس_مفقودة_جدة

11

20

36

3

17K

Sarah2511591 retweeted

khalid Albalawi 🇸🇦 @albalawi_khalid

about 2 years ago

@aburasha58 استاذ محمد هاذي الصور قبل شوي كيف الوضع طال عمرك

6

1

0

5K

Sarah @Sarah2511591

about 2 years ago

@1416Mansour الي يطلع معه كذا وش يعني ؟

1

0

3K

Sarah @Sarah2511591

over 2 years ago

@aburasha58 @Nouf112218 ترقية مين الي نزلت ؟

1

0

55

Sarah @Sarah2511591

over 2 years ago

SHEINContest# يرجى قبول دعوتي حتى أتمكن من كسب رصيد محفظة بقيمة SAR140! استعجل!💸💸 الوقت ينفد، يرجى قبول دعوتي لمساعدتي في الفوز برصيد محفظة بقيمة SAR140 من شي إن! https://t.co/ZbfF4fhOuY

0

12

Sarah @Sarah2511591

over 2 years ago

#فوازير_غازي_الذيابي10 يارب ياكريم ارزقني وأنت خير الرازقين . . . . يا رب شهر مبارك . يا رب مـا خاب من قال يا رب ✨ شهر مبارك اللهم ارزقني 🙏🏻 . . يارب ياكريم ارزقني وأنت خير الرازقين . . يا رب شهر مبارك

0

11