هذه الحرب المفروضة على دول الخليج واستهداف إيران لهذه الدول لا يمتد أثرها على دول الخليج فحسب بل سيطال أثرها كافة دول العالم ومن ضمنها الدول العربيةالتي تتلقى الدعم والمساعدات والإستثمارات من الخليج وكذلك على العمالة الوافدة العاملة في الخليج.اللهم سلم دول الخليج من شرور الأشرار
المستشار في الموارد البشرية "بندر السفيّر":
70% من الاستقالات في السعودية بسبب "المدير السيء" والراتب آخر الأسباب!، وفصل مفاجئ لموظف أدى إلى وفاته أمام مبنى شركته في الرياض.
مقيم من الجنسية اليمنيه يدعم جماعة الحوثي وايضا من هو في الفيديو عمه وايضا يقوم بنشر تهريب اليمنيين عبر الحدود السعودية أسواق وطني في جنوب السعودية
@MOISaudiArabia@pss_ar@ppgovsa@MOI__911@kamnapp@NCA_KSA
اهل الجنوب لا القوة لا بارك الله في الضعف
أعلم أن البعض زعل من عدم قصف الطائرة بعد تهريبها إلى الحديدة ولكن بالنسبة لي قصف مدرج صنعاء هي رسالة مهمة ستظهر للجميع في قادم الأيام و مبسوط جداً من قوة القوات المسلحة اليمنية وطائراتها الله يقويهم
—-
قوة القوة
🇾🇪 👍
وصف #الحوثي بأنه #حزب_الله اليمن ينطوي على تبسيط.
الفرق الجوهري أن حزب الله ظل، رغم سلاحه ونفوذه وأجندته الإيرانية ، التي يفخر بها، يعمل داخل دولة قائمة، ويتنافس مع قوى أخرى على مؤسساتها، وأتاحت له الطبقة السياسية اللبنانية، بعجزها وتسوياتها، هامشا واسعا للتمرد على الدولة من داخلها. أما الحوثي فاستولى على الدولة نفسها، وأخضع مؤسساتها بقوة السلاح والترهيب ، وحولها إلى أداة لخدمة المشروع الإيراني.
الحوثي لا يمثل اليمن، ولا حتى كل الزيديين. إنه جماعة تفرض سلطتها على جزء من البلاد، في مجتمع شديد التنوع قبليا ومناطقيا وسياسيا، استعصى تاريخيا على مشاريع الهيمنة والإخضاع. والرهان على الحوثي باعتباره ضامنا لمستقبل النفوذ الإيراني رهان قصير النظر. السيطرة بالقوة لا تصنع شرعية، ومن يسيطر على صنعاء لا يحكم اليمن. الحوثي، ومعه المشروع الإيراني في اليمن، يتجهان نحو الغروب. والسيطرة بالقوة قد تفرض واقعا، لكنها لا تصنع دولة ولا مستقبلا.
*إنقطاع،مُستمر منذ أمس للتيار الكهربائي،في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية،التابعة للشؤون الصحية بالحرس الوطني،ولا يزال،حتى إعداد ومثول هذه التغريدة للنشر*.
*إتضح أن مصدر التكييف،هي الجامعة؟،وقد شمِل الإنقطاع،حتى جامعة الملك سعود للعلوم الصحية،كما شمِل الإنقطاع أجزاء واسعة من المدينة الطبية،مثل مستشفى النساء والولادة، حديث الإنشاء،وتعطل الأجهزة الطبية*.
*توقف خدمات مستشفى الملك عبدالله، للأطفال، لدرجة إستخدام المُراجعين الورق، والهوايات الإصطناعية؟*.
*مصدر التكييف واحد من الجامعه،وبطاقة كهربائية متواضعه،(رغم تنبيه الخبراء المختصين لضرورة وجود مصادر إحتياطية للكهرباء)*.
*ضرورة وجود مولدات إحتياطية للطاقه،إلا أنه تم "وللأسف الشديد"،تجاهلها من شركه إبن لادن والإدارة العُليا،بالشؤون الصحية،حسب التوصيات المتعارف عليها في المستشفيات*.
*نقطة هامة،أُشير لها هنا،وهي أن مدير عام التشغيل هو في الأصل مُحاسب،وسِنُه وتخطي ٦٧ عاماً*.
*الدولة رعاها الله،تدفع مليارات بسخاء غير محدود،فمن يتحمل تبعات هذا الخلل والخطوره التي يتعرض لها المرضى والعاملين؟*.
*ومِنا،لمن يلزم من الجهات المُختصة للتدخل، وإتخاذ ما يلزم،كما أرفق مع تغريدتي هذه، تغريدات👇سابقة،عن فساد،وتجاوزات مالية، وإدارية،بالشؤون الصحية بالحرس الوطني*.
@sanggovsa@Badermasaker@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@NGHAnews
#مفلح_الاشجعي
وفاة الموظف السعودي بسبب فصله المفاجي
يعيد لنا مادة 77 :
يجوز للجهة فصل السعودي ( فقط ) بدون سابق إنذار .
بينما الاجنبي يجب عليها الالتزام بالعقد ( الذي لا يقل عن سنتين ) مدة التأشيرة .
( هل تقوم الوزارة باعادة هيكلة أنظمة العمل )
🔴 فصل الموظف..
قرار فصل الموظف وقطع رزقه خطوة قاسية لا تجوز إلا كحل أخير عند الإخلال بالأمانة..
من اللؤم أن تضحي الشركات بالموظفين البسطاء وتحملهم فشل الإدارة أو تراجع الأرباح..
بينما يكمن النبل الحقيقي في تقديم البعد الإنساني والمسؤولية المجتمعية على هوامش الأرباح..
وفاة موظف بعد فصله بشكل مفاجئ أمام مقر شركته في الرياض..
الحادثة أعادت النقاش حول أثر بيئة العمل وأساليب الإدارة على الموظفين، وسط تصريح لمستشار في الموارد البشرية بأن 70% من الاستقالات في السعودية سببها «المدير السيئ»، بينما يأتي الراتب ضمن الأسباب المتأخرة.
وأكد أن القرارات المفاجئة وسوء التعامل الإداري قد تترك آثارًا نفسية وإنسانية كبيرة على الموظف.
إلى قبل الظهر ..
الحوثي :
نحن أقوياء وسماء ومطار العاصمة تحت سيادتنا ووو
—-
قبل قليل ..
الحوثي :
نطالب المجتمع الدولي و المبعوث الأممي لدى اليمن بإنهاء الحصار المفروض علينا .
—-
خلك في جحرك يا مهرّب 🌷
*الأمراض الجلدية،"تُكشر عن أنيابها"،في سكن أعضاء هيئة التدريس،بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام،والأسباب هي كالتالي👇*:
*تدهور خدمة المياه المُقدمة للساكنين،رغم إستمرار إستيفاء الرسوم كاملة،والبالغة ٣٠٠ ريال،
دون إنقطاع،حتى أصبحت مصدر قلق لهم،نتيجة خلط المياه المحلاة بمياه مرتفعة الملوحة*.
*فقد وصلت الملوحة إلى نحو 600 جزء في المليون (ppm)،مما يعزز خطر تعرضهم،وذويهم لمخاطر الأمراض الجلدية،وغيرها*.
*تجاوزت حدود المشكلة آثارها داخل الأنابيب فقط،بل إمتدت لتشمل حتى الأجهزة المنزلية بفعل درجة الملوحة العالية*.
*وفوق ذلك كله،وبرغم إلترام جميع السكان بسداد الرسوم الشهرية البالغة 300 ريال دون انقطاع،تدهورت الخدمة تدريجيًا،لتصل حد الانقطاعات المتكررة*.
*ما أضطر بعضهم إلى شراء المياه،وبالتالي تحمل تكاليف إضافية لتأمين إحتاجاتهم الأساسية.
*ذاك كله،قد تسبب بأضرار صحية ومادية "موثقة"،ما يعني،أن ما يحدث،لا يمثل مجرد خلل تشغيلي،بل إخلالًا بمقابل الخدمة،ويستدعي معالجة عاجلة،وجذرية،تحفظ صحة السكان*.
*مُرفق،مع تغريدتي هذه،تغريدات👇سابقة، عن تجاوزات،في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل في الدمام،بأمل أن تكون بين يديّ من يلزم،لإتخاذ ما يلزم،وللحديث بقية في الأيام القادمة*.
@emara_sharqia@moe_gov_sa@Vice_min_moe@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@cua_gov_sa@IAU_KSA
#مفلح_الاشجعي
*مديرة،مكتب الرئيس التنفيذي في تجمع تبوك الصحي،"م،ر"،تضلل الجهات الرقابية*:
*تزعم أن من صلاحيات الرئيس التنفيذي،تكليف الأمن الصحي،بأعمال إدارية،وهذا الكلام غير صحيح للأسباب التالية*:
*أولاً:الصحة القابضة،هي "مُشغلة"فقط،لا مُنظمة للتجمعات الصحية،أي أن نظام مزاولة المهن الصحية،والقرارات،والتعاميم،الصادرة من وزارة الصحة مُلزمة،للتجمعات الصحية التابعة للصحة القابضة*.
*ثانياً:المادة (12) من نظام مزاولة المهن الصحية، حظرت على الممارس الصحي،الجمع بين مهنته والعمل الإداري،أو أي مهنة أخرى،تتعارض مع طبيعة عمله الأساسية*.
ثالثاً: التعميم الوزاري،رقم (018105-43-101)، في ٦/ ٩/ ١٤٤٣ه،قد ألزم كافة قيادات المنشآت والتجمعات الصحية،بالتقيد الحصري بالوصف الوظيفي للأمن الصحي،وعدم تكليفهم"تحت أي ظرف"،بأعمال السكرتارية،أو الأعمال الإدارية*.
*رابعاً:لا يحق للرئيس التنفيذي للتجمع الصحي،أو من ينيبه تكليف الممارس الصحي،أو موظف الأمن الصحي،بممارسة عمل يخالف تخصصه،أو وصفه الوظيفي المعتمد في النظام،والعمل بخلاف،يُعتبر تجاوزاً للصلاحيات،وموجب للمسؤولية*.
*خامساً:شددت التعاميم على محاسبة أي مسؤول أو رئيس تنفيذي يتجاوز الصلاحيات ويصدر مثل هذه التكليفات المخالفة للنظام،لما يترتب عليها من هدر للكفاءات،وضرر،وهدر مالي للبدلات المالية للمهن الصحية*.
*كلمة القانون*:
*يُعد تكليف الممارس الصحي،والأمن الصحي،بما يخالف تخصصاتهم إساءة استخدام النفوذ والسلطة،نوعٌ من أنواع الفساد الإداري،كما يُعد ظُلماً صريحاً،وهدراً للكفاءات المُتخصصة في المنشأة*.
@TabukPrincipal@SaudiMOH@nazaha_gov_sa@SaudiGCA@HealthCo_sa@A_Alrakhis@Clustertabuk
#مفلح_الاشجعي
*رجل أعمال في عرعر"(ش،ز،ص)،يتعمد إهانة عيالنا،وبناتنا،في مدينة دلما الإنسانية،بمنطقة الجوف،فإلى التفاصيل المُختصرة👇*:
*أطلق العِنان لموظف مصري،(م،ع)،يعمل مدير مالي،للإساءة لبنات المنطقة،بإلفاظ،أقل ما يقال عنها بأنها"شوارعية"*.
*قام بفصل ١٥ موظف،سعودي،يوم الوقوف بعرفة الماضي،بدون أي أسباب قانونية،واضحة،او مكتوبه*.
*كما قام بإنهاء خدمات ثلاثة نواب من القيادات، في المدينة،بدون سابق إنذار،وبعضهم هو من إستقطبهم للعمل في المدينة*.
*الأنظمة كما هو متعارف عليه،لا تصدر إلا بمراسيم ملكية كريمة،ولا يجوز مُخالفاتها،إلا بتوجيه مُباشر من الملك يحفظه الله،فحتى الوزير المُختص لا يستطيع تجاوزها*.
*إلا أنه "تجرأ"،بالتعديل على عقود العمل،مرتين وبالقوة الإجباربة،؟،وفي حال عدم تجاوب الموظف العامل في المنشأة على التعديل خلال ساعه،يقوم بفصله بدون أي ذنب؟*.
*كلمة القانون*:
*المشروع الناجح،هو الذي يكافح الجريمة، والبطالة،لا بجني الأرباح فقط،أو "للوجاهة الإعلامية الإجتماعية"،فالفكر التنموي،مسؤولية إجتماعية للبناء،لا للهدم*.
*توظيف السعوديين،وضمان إستمراريتهم بالعمل هدف إسترتيجي للمملكة،وهو،أحد الجدران التي تحمي المجتمع*.
*ومِنا لمن يلزم،لإتخاذ ما قد يلزم،وللحديث،عفواً أقصد وللمفاجآت،بقية في الأيام القادمة،لمن تتعارض مثاليتهم،أمام الفلاشات،مع واقعهم الخفي*.
*بإختصار شديد جداً*:
*المُكتملون من الداخل،لا يتكبرون*.
@NorthborderSA@AljoufSA@Ahmed_S_Alrajhi@HRSD_SA@ncnp_sa
#مفلح_الاشجعي