Extrinsic and intrinsic rewards are based on human needs. Lower order needs have to be satisfied before higher order needs
المكافأت المادية و المعنوية مبنية على احتياجات الإنسان المختلفة. لكي نُشبع الاحتياجات في اعلى الهرم يجب ان تُشبع الاحتياجات الموجودة في اسفل الهرم اولاً.
"يموت ببطء..
من لا يسافر..
من لا يقرأ..
من لا يسمع الموسيقى..
من لا يعرف كيف يجد شيئا..
بفضل عينيه..
يموت ببطء..
من يحطم كبرياءه..
من لا يرغب في مساعدة أحد..
يموت ببطء..
من يصبح عبدا للعادة..
يعاود كل يوم نفس المسافات..
من لا يغير أبدا معلمته..
لا يجازف أبدا بتغيير لون ملابسه
Since motivation is a determinant of performance Johnathan Robinson gives each new hire a survey asking them about their favorite things. Based on this survey he rewards his employees based on their preferences.For example a 100$ reward to be used at their favorite restaurant.
Today most businesses utilize the principles of motion study to increase productivity.Motion study refers to the study of movements which are recorded while doing a typical job, like packaging.Unnecessary movements are eliminated to diminish the time in which a task is completed.
Lilian Gilbert was the first woman to to receive a PhD in industrial psychology as well as the first to become a member of the society of industrial engineers. In addition she was one of the first contributors of industrial psychology and motion study. Also a mother of 12.
🚨 من ابرز اسباب سعادة الانسان (بعد كسب رضا الله ثم البر بالوالدين):
- الامتنان
- التمتع بالامان والصحة والاكتفاء المادي
- العلاقات المتينة التي تدوم
- السعي لتحقيق اهداف ذات معنى
- الاستمتاع باللحظة
- العطاء.
وهنا يتحدث أ.د.جوردان بيترسون عن اهمية ٣ منها ويوضح اضرار فقدانها✅️