ساس لخدمات الأعمال

شركة استشارات إدارية سعودية بخبرات عالمية، نسهم في تحقيق المستهدفات، ورفع الكفاءة في مجال إدارة الاستراتيجيات، وإدارة المشاريع، والتميز المؤسسي

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

النجاح يبدأ بخطوة، والتميّز يبدأ بشريك يعرف الطريق.

ساس لخدمات الأعمال… حيث نصنع الفارق مع كل قرار.

https://t.co/oiMyNGrMZy
#ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

الذكاء الاصطناعي ليس نوعا واحد، بل بعض أنواعه لم تتحق بعد، وما زالت قيد البحث والتطوير!

�� التفاصيل في تقريرنا: https://t.co/9a4SQIhDLj

#الذكاء_الاصطناعي #إدارة_المشاريع #ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

المعيار يخدم الجهات في التقييم القبلي والبعدي، المنافسات الوظيفية، كتابة خطة تطويرية للموارد البشرية.
2/2
#ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

المعيار لا يقيس المعلومات!
معيار خطوة.. معيار نوعي بنيناه، وقيّمنا به ٢٠٠+ موظف..
خطوة، ما يقيس معلومات فقط، بل حتى المظهر، المهارات، استخدام الأدوات التقنية، احترافية المهام..
ونختمه بخطة تطويرية للموظف!
1/2
#ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

عيد أضحى مبارك وكل عام وأنتم بخير 🕋

#ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

@dr_alabdali شركة ساس لخدمات الأعمال..
شركة استشارية وطنية، خدمنا أكثر من (23) جهة حكومية، في مجالات نوعية (الإستراتيجية، إدارة المشاريع، التحول التقني، بناء القدرات، التميز)..
دمجنا بين العمق الاستشاري الوطني، مع أفضل الممارسات العالمية، حتى خرجنا بأفضل النماذج 👍

🔗https://t.co/whYT8Swco6

[كور | CORE @CoreBySas]

معيار CORE هو أول خطوة لمعرفة الفجوات ثم سدّها،

عبر قياس نضج منظمتك من خلال 4 محاور:
1. الحوكمة والتكامل وآليات الاعتماد
2. التخطي�� والتوافق مع الممارسات العالمية
3. التنفيذ والمتابعة وتحليل الواقع
4. الإغلاق وقياس الأثر وتعزيز الاستدامة

#CORE

[كور | CORE @CoreBySas]

��شير الدراسات إلى أن رضا المستفيدين في المنظمات التي تمتلك ممارسات ناضجة في إدارة المشاريع يفوق غيرها بـ3 أضعاف

الفارق ليس في الميزانية أو عدد الموظفين، بل في نضج إدارة المشاريع
لكن كيف تعرف مستوى نضجك فعلًا؟

هنا يأتي دور معيار CORE
أداة تقييم مبنية على أفضل الممارسات العالمية.

[كور | CORE @CoreBySas]

أين تقف منظمتك اليوم في إدارة مشاريعها؟

في CORE، صممنا حلولاً تناسب تطلعاتك في القطاع غير الربحي، من التقييم الذاتي المجاني وحتى الحلول الميدانية العميقة مع الخبراء.
اختر المسار الذي يناسبك وانطلق نحو الكفاءة.

🔵 لبدء التقييم المجاني: https://t.co/OWwcSjYwpk

#ساس_شريكك_للتميز

[كور | CORE @CoreBySas]

CORE
معيار تقييم ممارسات إدارة المشاريع من شركة ساس مصمم خصيصًا للقطاع غير الربحي

ماذا يقدم CORE لمنظمتك؟
- كشف مواطن الضعف عبر 4 محاور شاملة
- قياس الأداء من التخطيط حتى الإغلاق والأثر
- خارطة طريق واضحة للتطوير
- رفع الجاهزية أمام الجهات المانحة والحكومية

#ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

في ساس، لا نصمم الخطط فحسب، بل نبني مستقبل المنظمات عبر هيكلة فاعلة تصنع الفارق.

بخبراتنا، حوّلنا الطموح إلى أرقام: دراسات جدوى لمشاريع تجاوزت المليار ريال، إنشاء 15 مكتب تحول لدعم اتخاذ القرار وإدارة الإستراتيجيات وإدارة المشاريع، أكثر من 400 دراسة حالة، 27 تقييماً للنضج، و4 استراتيجيات تحول تقود التغيير بثقة.

نجاحاتنا مستمرة… لأننا نؤمن أن القمم ليست نهاية الطريق، بل بداية لطموحات أعظم.

#ساس_شريكك_للتميز #التحول_الاستراتيجي

____________________________________________

At Sas, we don’t just design strategies we build the future of organizations through impactful structuring.

Our expertise has translated ambition into measurable results: feasibility studies exceeding SAR 1B, 15 Transformation Offices established, 400+ case studies delivered, 27 maturity assessments, and 4 transformation strategies shaping sustainable change.

Our success continues… because we believe every peak is just a milestone toward greater ambitions.

#Strategy #Transformation
#Sas_Your_Partner_In_Excellence

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

تحقيق الأداء المؤسسي المستدام لا يعتمد على الخطط وحدها، بل على كفاءة من يقود التنفيذ ويصنع القرار داخل المؤسسة.

تقدم ساس منظومة متكاملة لتمكين القدرات المهنية عبر:

* معيار خطوة لتقييم الجاهزية المهنية
* حاضنة التدريب للتطوير التطبيقي
* أكاديمية ساس التعليمية لبناء المعرفة المتخصصة

نساعد المؤسسات على الاستثمار في الكفاءات التي تصنع الفرق، لأن تمكين القدرات هو الطريق الحقيقي لرفع كفاءة الأداء.

#تمكين_القدرات #تطوير_مهني #ساس_شريكك_للتميز

_____________________________________________

Sustainable institutional performance is not driven by plans alone, but by the competence of those who lead execution and make decisions within the organization.

Sas provides an integrated ecosystem to empower professional capabilities through:

* Khotwa Standard for Professional Readiness Assessment
* Training Incubator for Applied Development
* Sas Academy for Specialized Knowledge Development

We help organizations invest in talents that make the difference, because empowering capabilities is the true path to performance excellence.

#Sustainable_Performance
#Professional_Development
#Sas_Your_Partner_In_Excellence

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

مبارك عليكم الشهر، وتقبل الله طاعاتكم.

#رمضان_مبارك

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

تطوير إدارة المشاريع لا يبدأ بالأدوات أو الإجراءات، بل بفهم الواقع الحالي ومستوى النضج المؤسسي.

في ساس، نساعد مكاتب إدارة المشاريع على تقييم قدراتها وفق منهجية P3M3 العالمية، بما يوفر رؤية واضحة لنقاط القوة وفرص التحسين، ويضع خارطة طريق عملية للتطوير.

لأن التحسين الفعّال يبدأ بقياس ما هو قائم.
____________________________________________

Project management development does not begin with tools or procedures, but with understanding the current reality and the organization’s level of maturity.

At SAS, we help Project Management Offices assess their capabilities according to the globally recognized P3M3 methodology, providing a clear view of strengths and areas for improvement, and establishing a practical roadmap for development.

Because effective improvement starts with measuring what already exists.

#PMO #Project_Governance #ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

في عالم تتسارع فيه التحولات الرقمية، تحتاج المؤسسات إلى منظومة تجمع الرؤية والتنفيذ في مسار واحد.

سدو يقدّم منصة متكاملة تدعم المؤسسات الأهلية في إدارة الاستراتيجية والمبادرات والمحافظ المالية والمشاريع، وصولًا إلى تحقيق الأثر.

من الفكرة إلى التنفيذ، ومن البيانات إلى القرار.

سدو ينسج التكامل ويضبط البوصلة نحو نتائج أكثر وضوحًا واستدامة.

#ساس_شريكك_للتميز #سدو #التحول_الرقمي

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

الاستراتيجية لا تُقاس بما كُتب في الوثائق… بل بما تحقق على أرض الواقع.

تمتلك كثير من الجهات استراتيجيات واضحة وطموحة،
لكن التحدي الحقيقي يبدأ عند الإجابة على سؤال واحد:
ما الأثر الفعلي الذي تحقق؟

في ساس، نعمل مع القيادات على ربط الاستراتيجية بالمبادرات،
والمبادرات بالمؤشرات،
والمؤشرات بالأثر المؤسسي القابل للقياس.

لأن القيادة لا تحتاج تقارير أكثر،
بل تحتاج رؤية أوضح لاتخاذ القرار.
_____________________________________

Strategy is not measured by what’s written but by what’s achieved.

Many organizations have ambitious strategies,
yet the real challenge lies in one question:
What tangible impact have we created?

At SAS, we help leaders connect strategy to initiatives,
initiatives to KPIs,
and KPIs to measurable institutional impact.

Because leadership doesn’t need more reports
it needs clearer insight for better decisions.
_____________________________________

#ساس_شريكك_للتميز #القيادة #الأداء_المؤسسي

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

الفجوة ليست في الاستراتيجية… بل في التنفيذ.

بين الخطة الاستراتيجية والنتائج التشغيلية، تضيع الكثير من الجهود دون أن يشعر بها أحد.

دور الإدارات الاستراتيجية اليوم لم يعد إعداد الخطط فقط، بل ضمان ترجمتها إلى مبادرات واضحة، ومؤشرات قابلة للمتابعة، وقرارات تُتخذ في الوقت المناسب.

الاستراتيجية الناجحة هي التي تُدار يوميًا، لا سنويًا.

________________________________

The gap is not in strategy it’s in execution.

Between strategic plans and operational results,
many efforts are lost in translation.

Today, Strategy Offices are no longer responsible for planning alone,
but for turning strategy into initiatives,
initiatives into measurable KPIs,
and KPIs into timely decisions.

A successful strategy is managed daily not annually.

________________________________

#ساس_شريكك_للتميز #التخطيط_الاستراتيجي #التنفيذ

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

هل تريد معرفة موقع المملكة في سباق الذكاء الاصطناعي عالميًا؟

انضم إلينا في ويبنار المؤشر الوطني للذكاء الاصطناعي في المملكة العربية السعودية

📊 قراءة تحليلية
🌍 مقارنة عالمية
🔮 رؤية مستقبلية

نناقش المفهوم، المنهجية، موقع المملكة بين المؤشرات العالمية، وخارطة الطريق لسد الفجوات وبناء الجاهزية الوطنية.

🔗 للتسجيل: https://t.co/QDQkzzryOY

لا تفوّت الفرصة…
سجّل الآن وكن جزءًا من صناعة القرار المبني على البيانات.

#��لذكاء_الاصطناعي #المؤشر_الوطني #السعودية #تحول_رقمي #Webinar #AI #ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

مع وزارة الصحة نعمل معًا على تمكين القطاع الصحي غير الربحي، وبناء نماذج مستدامة تعزز كفاءة الأداء وبناء مستقبل صحي أكثر استدامة.

#ساس_شريكك_للتميز

[القطاع الصحي غير الربحي @health_charit]

شراكات جديدة لأثر يمـتد
برعاية مستشار معالي وزير الصحة، تم توقيع مذكّرة تفاهم جديدة تُسهم في تطوير أداء المنظمات الصحية غير الربحية وتعز��ز استدامتها المؤسسية.

#القطاع_الصحي_غير_الربحي

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

قرار واحد قد يغير مسار منظمتك
هل تعتمد قراراتك على بيانات حقيقية أم على تقديرات؟
في عالمٍ يقوده الذكاء التحليلي، المؤسسات الرائدة لا تترك مستقبلها للصدفة.
شاهد كيف تحول ساس البيانات مع الحلول المتكاملة إلى قرارات استراتيجية أكثر ذكاءا وتأثيرا.

#ساس_شريكك_للتميز

[ساس لخدمات الأعمال @Sascc21]

في سوقٍ تزداد فيه التحديات، تبحث المؤسسات عن أداة تضمن التحسين المستمر والاستدامة التنظيمية.
ومن هنا يبرز نموذج التميز المؤسسي الأوروبي (EFQM)
كإطار إداري متكامل
يقيّم الأداء المؤسسي ويحوّله إلى منظومة تميز مستدامة.
يعمل النموذج على تحليل الأداء الإداري، وجودة العمليات، ومدى مواءمة الاستراتيجية مع الأهداف،
يضع خريطة تطوير واضحة تقود إلى رفع الكفاءة وتحقيق الأثر المؤسسي الحقيقي
في ساس لخدمات الأعمال، نطبّق EFQM بخبرة عملية تراعي واقعك الموسسي،
بدءًا من تقييم الأداء والكشف عن الفجوات، وصولاً إلى الاعتماد الرسمي الأوروبي وتاكيد التميز.
حول المنافسة إلى تفوق مؤسسي مستدام، ورؤيتك إلى منظومة تميز مؤسسي متكاملة.
#ساس_شريكك_للتميز