Sayın Özgür Erdursun’un, kademeli emekliliğin işe giriş tarihine göre düzenlenmesi gerektiğini her fırsatta dile getirmesini çok detaylı anlatmasını son derece kıymetli buluyor, bu doğru tespiti ve mücadelemize verdiği desteği için de çok teşekkür ediyorum.
Ancak bir konuda aynı düşüncede değilim.
Kademeli emeklilikte başlangıç yaşının 48-50-52 gibi ifade edilmesini kabul etmem mümkün değildir.
Bizim itirazımız zaten 17-20 yıllık yaş uçurumunadır. Eğer bu uçurumu 50 yaşla başlatırsanız, bu kez de insanlara “17 yıl değil, 10-12 yıl daha bekleyin” demiş olursunuz. Bu hiç adalet değildir tam bir çelişkidir.
Son dönemde sürekli “oluru ne?” sorusu soruluyor. Ben ise şunu söylüyorum:
Olurunu değil, adaleti konuşun. Bir haksızlığın pazarlığı olmaz.
Ayrıca çözüm, 1999-2008 arası sigortalıları 2008 sonrası emeklilik yaşına yaklaştırmak değildir. Asıl yapılması gereken, 2008 sonrası sigortalıların da mezarda emeklilik anlamına gelen yaş şartını aşağı çekmektir. Adalet, bir mağduriyeti başka bir mağduriyete yaklaştırmakla sağlanmaz; her kesim için hakkaniyetli bir emeklilik sistemi kurmakla sağlanır. Nitekim EMADDER’in hazırladığı kademeli emeklilik tablosunun yaklaşımı da bu anlayış üzerinedir.
Kademeli emekliliğin amacı mağduriyeti biraz azaltmak değil, adaleti tesis etmektir. Bunun için de başlangıç noktası 43 yaş olmalıdır. Çünkü bugün 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar 38-43 yaş arasında emekli olmuşken, bir gün sonra işe girenleri 50’li yaşlara mahkûm etmek adaletin tanımına sığmaz.
İşe giriş tarihine göre kademelendirme doğrudur. Ancak gerçek adalet, 43 yaşından başlayan makul ve hakkaniyetli bir kademeyle mümkündür.
Bu mücadelede katkı sunan herkese teşekkür ederiz ama koşulsuz değil. Aynı samimiyetle, eksik gördüğümüz noktaları da söylemeye devam edeceğiz. Çünkü bizim kırmızı çizgimiz nettir
👇👇👇👇👇👇👇👇
Kademe 43 ten başlar✋
Olurunu değil, adaleti konuşalım.
@halktvcomtr@ozgurerdursun@EmadDernegi
#HükümetKademeyiVer
🚨 EMADDER'in sosyal medya başarısı dikkat çekti!
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, derneğin yürüttüğü çalışmaların sosyal medyada büyük yankı uyandırdığını açıkladı.
📈 Türkiye gündeminde:
🥈 #ÇözümKademe → 2. sıraya
🥉 #EmadderHaklı → 3. sıraya
🌍 Dünya gündeminde ise:
🚀 #ÇözümKademe → 7. sıraya
🚀 #EmadderHaklı → 9. sıraya yükseldi.
Mihriban Uğurlu, bu başarının emeklilikte adalet talebini dile getiren milyonlarca vatandaşın ortak sesi olduğunu vurguladı.
#MihribanUğurlu #EMADDER #ÇözümKademe #EmadderHaklı #KademeliEmeklilik #EmeklilikTV
SGK'da adalet bütünlüğünü sağlamada iktidarlara ve çalışanlara rehber olması gereken sizin gibi uzmanlar, popülist davranan iktidarlar gibi görevinizi bırakıp 8.9.1999 sonrasını düşünmediniz. Eyt yasasının adaletsiz çıkmasından en az süyasetçiler kadar suçlusunız
@ozgurerdursun
#ÇözümKademe
#KademeyleAdilYasa
Kademeli Emeklilik ADALETİN konusudur, sosyal güvenliğin veya sosyal güvenlik uzmanının konusu değildir…Kademenin kaç yaştan başlaması gerektiğini ANAYASANIN SOSYAL ADALET ve EŞİTLİK ilkelerini bilen AYM Yargıçları belirler… Örnek : 2001 AYM Kararı sonrası yapılan kademe 👇👇👇
#ÇözümKademe
#EmadderHaklı
Yeniden Refah Partisi lideri Fatih Erbakan, kademeli emeklilik çağrısı yaptı. Erbakan, "İş başa düştü! Milyonlarca vatandaşımızın haklı kademeli emeklilik talebi artık daha fazla ertelenmemelidir" dedi https://t.co/oSSQFBJO1M
2. gün, çift etiket, çifte başarı! 👏👏
👇👇👇👇👇👇
#ÇözümKademe#EmadderHaklı
Türkiye gündeminde 3 ve 4. sıralardayız.🏆
EMADDER @EmadDernegi yine gücünü gösterdi.👊👊👊
Birlik oldukça başaracağız. Kademeli emeklilik bir tercih değil, adaletin gereğidir.
@mihribanugurluu@MutluGnz@EmadDernegi Çalışmalarınız çok kıymetli, destekleriniz ile başaracağımıza inancımız sonsuz.
Çalışma hayatı konusunda uzman söz sahibi Sn. @ozgurerdursun da son yazısında artık zamanın yaklaştığını ifade ediyor. Emeği geçen herkese teşekkürler.
#ArtıkKademeZamanı