Okul öncesi ve ilkokul 1 ve 2. sınıflar için hazırlanan Gelişim raporları, formatı itibariyle KARNE hüviyetinde düzenlenmiş durumdadır. Bu itibarla, öğrenci karnelerimizde bulunan görsel ve değerleri ihtiva etmelidir.
Karnelerimizdeki Atatürk fotoğrafı, İstiklal Marşı ve Gençliğe Hitabe, “Değerler eğitimi” kapsamında, çocuklarımızın zihinlerinde ve gönüllerinde iz bırakması bakımından kıymet taşımaktadır.
Bundan dolayı, öğretmenlerimizin ve velilerimizin MEB’den beklentisi ‘Karne’ formatına evrilmiş olan Gelişim Raporlarının bu vasıfta düzenlenmesidir.
Bakanlığın, bu son derece makul ve haklı beklentiye kayıtsız kalmayacağına inanıyorum.
@tcmeb
Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Eğitim ve İstişare Toplantımız vesilesiyle biraraya geldiğimiz programda, şube başkanlarımızla da hasbihal ettik.
Hakkari’den Edirne’ye, Muğla’dan Ardahan’a, Antalya’dan Sinop’a kadar yürekleri bir, dilleri bir, fikirleri bir olan Türk Eğitim Sen’in yiğit üç beyleri yek vücut halde kale gibi dimdik ayakta.
Eğitim çalışanlarının derdiyle dertlenen, problemlerin çözülmesi ve beklentilerin karşılanması için gece gündüz demeden fedakarlıkla hizmet yürüten yol arkadaşlarımın her biriyle gurur duyuyorum.
Varlıkları daim olsun.
MEB ne yapmaya çalışıyor?
Proje okullarına öğretmen ve yönetici atamalarıyla ilgili başvuru süreci 19 Haziran’da bitti.
Bu okullarda görev almak isteyen binlerce meslektaşımız mebbis üzerinden başvurusunu yaptı.
Ama gel gelelim @tcmeb dün gece yarısı yayınlanan yönetmelik değişikliğiyle 4 ve 8 yılını dolduran öğretmenlerin ve özellikle de yöneticilerin görev süresini 1 yıl uzattı!
Apar topar gerçekleştirilen bu değişikliğin nedenini ve “kimlerin” talebine karşılık olarak yapıldığını çok merak ediyoruz(!)
Ayrıca @tcmeb ’e sormak istiyoruz:
-Madem mevcut idareci ve öğretmenlerin görev süresini uzatacaktınız binlerce meslektaşımızın başvurusunu neden aldınız?
-Kılavuz yayınlandıktan ve süreç nihayete ermek üzereyken, yani maç devam ederken, hangi amaç ve niyete hizmet etmek için kuralları değiştiriyorsunuz?
-Yıllardır keyfiyetin ve yandaş kadrolaşmanın aparatı haline getirilen proje okullarında “aynı tas aynı hamam” düzen devam mı edecek?
-Türkiye Yüzyılı’nı, liyakat yerine, mensubiyetler üzerinden tanzim edilerek kurulmuş olan garabet sistemi muhafaza ederek mi inşa edeceğiz?
Sayın Bakan @Yusuf__Tekin ‘e çağrıda bulunuyoruz:
-Proje okullarımızın yönetici atamalarını da yönetici atama yönetmeliğine tabi şekilde sınav esaslı şekilde yapalım.
-Akademik başarısı en yüksek öğrencilerimizin okuduğu bu okullarımızı, tam bir keyfiyet içerisinde “birilerinin çiftliği” haline getiren düzenden kurtaralım, yönetici ve öğretmen atamalarını objektif kriterlere göre gerçekleştirelim.
Aksi takdirde;
Ülkemizin geleceği olan başarılı öğrencilerimizin sınavla yerleştiği bu okullarımızın liyakat sahibi ehil ellere emanet edememenin vebalini kimse kaldıramaz!
@tcbestepe@tcmeb@RTErdogan@Yusuf__Tekin
Kamu çalışanları ve emeklileri CB @RTErdogan ’dan müjde bekliyor;
▶️Artan fiyatlar ve enflasyon karşısında eriyen maaşlara ek zam yapılsın
▶️Enflasyon farkı aylık ödensin
▶️Refah payı kalıcı hale getirilsin
#BayramMüjdesiEkZam
MEB’de şube müdürleri,ilçe müdürleri,il md yardımcıları ve müfettişlerin ekonomik koşulları,yetki/sorumluluklarına uygun şekilde iyileştirilmelidir.
Aksi halde bir süre sonra yönetici bulamama sorunuyla karşı karşıya kalınacaktır.
#MebSubeMudurleri@tcbestepe@tcmeb@HMBakanligi
Kasım 2022’de 4 kişilik aile için asgari geçim haddi 18.595 TL oldu.
İnsanca yaşamak için;
▶️Gelir kaybımızın telafisi amacıyla EK ZAM yapılmasını
▶️Refah payı verilmesini
▶️Enflasyon farkının aylık ödenmesini
▶️Vergi diliminin %15’te sabitlenmesini
İSTİYORUZ❗️
#OcaktaEkZam
1 Eylül’de bir kez daha haykıracağız..
BU İŞ SINAVLA OLMAZ!
10 yılını dolduran meslektaşlarımız UZMAN, 20 yılını dolduran her meslektaşımız da BAŞÖĞRETMEN olarak değerlendirilmelidir.