Schoo Swing｜学びのデジタル化を支援するデータ活用型LMS

自社ブランドの教育・研修用LMSを簡単に構築できる次世代型学習PF｜双方向性の高いハイブリッド教育｜学習データ活用｜Schooの8500本の動画も使い放題｜高等教育機関や研修会社、リスキリング事業者様など、さまざまな教え手の教育DXを推進しています。

[Schoo Swing｜学びのデジタル化を支援するデータ活用型LMS @SchooSwing]

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研修・教育事業者様に向けたウェビナー・イベントを開催します！！
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【毎週火曜日】15:05~15:45
🖋研修会社のためのオンライン研修Tips　 聞くだけ配信から参加が生まれる場に変える手法編

💡得られること
参加を生む3つの設計シフトと具体的な工夫
時間制約と双方向性の担保を両立するノウハウ

👉 火曜日の予約ページ
https://t.co/W2XQ52D9vL

【毎週水曜日】15:05~15:30
🖋LMSを「自社ブランド」の武器に変える。分かりやすいUIとデータで事業成長を牽引する「Schoo Swing」の秘密とは？！

💡得られること
あらゆる学習体験への対応、双方向性、データ可視化の核心
成功事例からの気づき

👉 水曜日の予約ページ
https://t.co/e8xpZgTdjB

【毎週木曜日】15:05~15:35
「ただ見るだけ」研修からの脱却。 双方向コミュニケーションで受講者の主体性を引き出す、次世代の配信型LMS活用術

💡得られること
「会議ツール（Zoom/Teams）」と「教育現場用ツール」の使い分け
教育資産の作り方

👉 木曜日の予約ページ
https://t.co/iFJ8KR0UHB

【毎週金曜日】16:00~17:00
見て聞いて触れる！受講者のエンゲージメントを最大化し、自社ブランドを強化する「Schoo Swing」デモ環境体験会

💡得られること
製品のフル機能体験と、その場での疑問解消・導入シミュレーション
研修運用の課題に対するSchoo社の知見をもとにした情報

👉 金曜日の予約ページ
https://t.co/4EE6rxd7CK

※日程・内容が変更になる場合もございます。

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https://t.co/LtxFuMIZDA

[PR TIMESテクノロジー @PRTIMES_TECH]

データ活用型LMS「Schoo Swing」が「デジタル化・AI導入補助金2026」対象ITツールに認定 https://t.co/b6CC9GbGt2

[株式会社Schoo 広報【公式】 @SchooPr]

📢プレスリリース
データ活用型LMS「Schoo Swing」が「デジタル化・AI導入補助金2026」対象ITツールに認定

この認定により、条件を満たした資格スクール・企業向け研修会社などの民間教育事業者や大学・専門学校などの学校法人は、
Schoo Swing ( @SchooSwing )を導入する際に初期費用と月額利用料金2年分の最大50％（150万円未満）の補助を受けることが可能になります。

🔻詳細はスレッドから

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2026年度、企業研修会社が押さえるべきトレンド5選

① ハイブリッド設計の標準化
　オンライン×集合のセット提案が当たり前に

② AI活用スキル研修の爆発的需要
　「全社員対象」案件が激増中

③ 管理職向け研修の複雑化
　心理的安全性・1on1・部下のAI活用支援まで範囲拡大

④ 研修効果の可視化プレッシャー
　「受講者満足度」だけでは稟議が通らない時代へ

⑤ マイクロラーニングの本格普及
　5〜15分動画＋アプリ学習との組み合わせ提案が増加

「去年と同じ提案書」は、もう刺さらない。

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研修事業者が商用LMSを選ぶとき、機能一覧で比較すると事故りがちです。

まずはこの5軸で見ると失敗しにくい！！
保存用にどうぞ👀

1 顧客別出し分け
2 受講者UI/UX
3 同期研修
4 コンテンツ運用
5 データ&連携

#LMS #研修

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研修後に「誰がどこで詰まっているか」を把握したいけど、できない、、、
そんなお悩みはございませんか？

Schoo Swing は受講者一人ひとりの：

・動画のどの部分を視聴したか
・どこでスキップ・巻き戻しをしたか
・なるほど/もやもやをどこで押したか

が全て確認できます。

「Aさん、この講義だけ視聴率が極端に低い」
「Bさん、同じ箇所を何度も巻き戻している」

こういったデータが
個別フォローの精度を高めます。

💡Schoo Swingの特徴
・動画のどの部分を視聴したかが個別に確認できます
・スキップ・巻き戻し・一時停止の操作履歴が記録されます
・なるほど/もやもやをどこで押したかも把握できます
・受講者一人ひとりの詰まりポイントが可視化されます
・データをもとに個別フォローの精度を高められます

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AI研修を取り入れる時に役立つポイント！
導入しようとしている研修内容はOKパターンに当てはまっていますか？

❌NG：「とりあえずChatGPT使う研修作っとこう」
✅OK：「受講者の業務課題から逆算してAIツールを選ぶ」

❌NG：「AI研修＝ツールの操作説明会」
✅OK：「AI研修＝業務が変わる体験を設計する場」

❌NG：「外部講師に丸投げ」
✅OK：「社内でAIを使いこなす人材を先に育てる」

「AI研修やりました」だけで終わる会社と
現場が変わる会社の差は、ここにある。

保存推奨🔖

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https://t.co/9ZuibRPwKE

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研修会社あるある

Zoom で配信 → Googleドライブで教材
→ スプレッドシートで出席管理
→ Formsでアンケート
→ 全部バラバラでデータが繋がらない

Schoo Swingはこれが1つになっています✨

配信・教材配布・出席管理・テスト・学修データ
全部1プラットフォームで完結できます。

ツールをまとめただけで「事務局の工数が激減した」というお声を多くいただいています。

💡Schoo Swingの特徴
・配信・教材配布・出席管理・テスト・学修データが1つに統合されています
・ツールをまたいだデータの分断がなくなります
・複数ツールの契約・管理コストを削減できます
・事務局の運用工数を大幅に削減できます
・受講前から受講後までの教育フローを一元管理できます

[Schoo Swing｜学びのデジタル化を支援するデータ活用型LMS @SchooSwing]

経産省が推進する「SCS評価制度」の運用されれば、取引先のセキュリティ対策が★3〜5で可視化されます。

特筆すべきは、ITシステムだけでなく「経営層のガバナンス」や「社員の行動指針」が評価対象になる点。

セキュリティ教育はIT部門の仕事ではなく、経営を維持するための「最優先の人材投資」へと格上げされると考えられます。

このタイミングでぜひチェックしてみてください！

＃研修　＃SCS評価制度

[森健志郎🥳SchooとLoLLLの社長 @kenshiro1014]

🎉新会社設立のお知らせ🎉

「東京一極集中を再編集する」会社をつくります。

社名は、LoLLL（ロール）株式会社。地域向け総合HRサービスを展開するインパクトスタートアップです。本社は福岡市、創業メンバーは19名☺️

Schoo社100%出資で設立し、移住転職支援サービス『LoLLLキャリア』・地域共創型人材育成サービス『Schoo Mesh』を継承します。
Schooとのシナジーを大前提にしながら、LoLLL単独でインパクトスタートアップと名乗って恥ずかしくない、高い経済性と社会性の両立を追求していきます。

社長は森健志郎が務めます。SchooグループCEOも引き続き全力で担うため兼任です。
「世の中から卒業をなくす」を掲げ、高い成長率を目指し続けるSchooグループにとって、地域向け戦略は枢軸となるテーマです。そこに確かな巨大市場と解くべき社会課題が存在すると感じています。
この体制こそが、中長期での企業価値最大化に向けた最善の構えだと考えており、仲間と応援団の皆さんの力を借りながら正解にしていきます。

LoLLL社の詳細と、それに伴うSchooグループの地域戦略アップデートは、本日IR資料として開示しました。
私から動画でご説明していますので、株主・投資家の皆さまをはじめ、関係者の方々にはぜひご覧いただければと思います。

LoLLLとは「Lushness of Life（豊かな人生）」の意です。
「さまざまな地域で生きられる」——そんな豊かな人生の選択肢を広げたい、という想いを込めています。
Schooで“学校の終わり”のLを無くしてきた私たちが、次はLを増やしていく。
LoLLLとは、Schooから続く社会運動です。

進化したSchooグループの挑戦を、今後とも応援いただけますと幸いです～～

#LoLLL #Schoo

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新年度が始まって初めての日曜日ですね！
環境が変わって慣れない中で緊張の1週間を過ごされた方も多いのではないでしょうか。

昨日は「幸せの日」だったそうです！今日も明日もそれ以降も幸せな日々になりますように🍀

[Schoo Swing｜学びのデジタル化を支援するデータ活用型LMS @SchooSwing]

今週はAIに関連した内容を中心にポストしました！

総じて「ただ触れれる」ようになるための研修はだんだんと需要が下がり、どう活用・共創するかという点に着目した研修需要が今後ますます高まりそうですね✨

[Schoo Swing｜学びのデジタル化を支援するデータ活用型LMS @SchooSwing]

「2026年度版の最新テキスト、どれだっけ？」 「クライアント企業に送る報告書、去年のテンプレートを上書きしてしまった……」

こんな焦りを感じた瞬間はありませんか？

資料検索に時間がとけていくのを防ぐために、命名規則に沿ってファイル名をスプレッドシート上で一括編集するためのGASを公開しています🙌

＃GAS　＃AI

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https://t.co/yhOnYXAM0U

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1,000人超を対象とした日本生産性本部の調査で判明したAI導入二極化の原因とは？

それは「操作スキル」ではなく「心理的拒絶」でした。

「仕事が奪われる」という不安を、「人間にしかできない付加価値を磨くチャンス」へ変換すること。

ツールの説明書を開く前に、まずは組織のマインドセットを書き換える。それが、二極化の波を乗り越える道だと言えます。

AIとは一見、直接的な関係がなさそうな「チェンジマネジメント研修」や「キャリデザイン研修」の必要性が高まることが予想されます！

＃AI　＃キャリア

参考👇https://t.co/g6tlNH1pAG

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変化の激しいAI。Ai関連の研修もアップデート間に合っていますか？

「AIを使える」だけで終わらせない。便利さの裏にある「無自覚なコンプラ違反」から社員を守るのが、これからの企業研修のスタンダード。

現在の自社の研修はどちらに近いですか？

＃AI　＃研修

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「AIを使える」という段階から、2026年は「AIでどの業務を消すか」というフェーズに移行しているといえます。

AI研修は「プロンプト学習」から「業務の再設計」へ。現場の時間を30%削るための「実利型」へのアップデートが、企業の競争力を左右します。

＃AI　＃研修

[Schoo Swing｜学びのデジタル化を支援するデータ活用型LMS @SchooSwing]

生成AIの台頭により、情報だけの教育はコモディティ化しつつあります。

知識を得るだけならAIでも動画でも十分な時代において、 「人が関与する」設計、つまりライブやフィードバック、学びあい、対話や空気感がより価値を持つようになっています。

この記事では「ブレンディッドラーニング」の価値、設計のポイントについてご紹介しています！

教育内容の質だけでなく、“体験の差別化”を可能にするブレンディッドラーニング。ぜひチャレンジしてみてください。

＃研修　＃ブレンディッドラーニング

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https://t.co/HBcfEpMfIN