WIE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DIE #ARBEITGEBERMARKE STÄRKT ♻️
#Nachhaltigkeit meint mehr als nur Klimaschutz. Auch soziale und wirtschaftliche Aspekte müssen berücksichtigt werden. 👐
Wie CSR im #employerbranding genutzt werden kann. ➡️https://t.co/DWUixt6vKm
❌ ABSOLUTES #TABU IM BEWERBUNGSGESPRÄCH
Heute aus unserem Repertoire der absolut schlimmsten Fragen, die wir selbst einmal im #Bewerbungsgespräch gestellt bekommen haben.🤯
SEARCHTALENT GEHÖRT ZU DEN #KUNUNU TOP COMPANIES 2022! 🎉
Dieses Jahr konnten sich nur noch 5 % der #Unternehmen auf Kununu für dieses Siegel qualifizieren.😮
Wir freuen uns über die #Auszeichnung und zeigen gern, was in einer Top Company Box drin ist. 🎁
https://t.co/7npL27D70q
📣 LIVE-TALK ZUM THEMA #NEWWORK & #HOMEOFFICE
Unser CEO berichtet beim Digitalen Kamingespräch der @index__HR am 27.01. über unsere Erfahrungen in Bezug auf mobiles Arbeiten.
Das Event wird kostenlos online übertragen.
Jetzt anmelden! ➡️ https://t.co/LSCqEiE5RP
IT-RECRUITING: SO FINDET MAN ECHTE IT-EXPERT:INNEN 💻
Alle wollen sie, nicht jeder kriegt sie – #IT-Expert:innen. 👨💻In dieser Branche müssen Personaler:innen und Recruiter:innen oft anders agieren, um überzeugen zu können... #recruiting#itrecruiting⬇️
https://t.co/kkQettyEAK
6 ACTIVE SOURCING TIPPS
Eine erfolgsversprechende Möglichkeit Kandidat:innen in direkter Ansprache zu kontaktieren und für ein Jobangebot zu begeistern, ist #activesourcing. 🗣️
Da dies unser täglich Brot ist, geben wir 6 hilfreiche Tipps! ⬇️
https://t.co/WzK2XamWxY
🛠️ EIN MÄCHTIGES TOOL IM RECRUITING - GEZIELTES EMPLOYER BRANDING
Eine starke Arbeitgebermarke soll das Aushängeschild sein, das unwiderstehlich auf potenzielle Mitarbeiter:innen wirkt. Doch wie wird eine #Arbeitgebermarke aufgebaut?
➡️ Wir geben Tipps: https://t.co/nIYSMK4a4g
WARUM WIR QUEREINSTEIGENDE NICHT SEHEN
Der #Fachkräftemangel ist immer noch ein akutes Problem. Trotz dieser Umstände ziehen viele Unternehmen eine bedeutende Gruppe von #Jobsuchenden eher weniger in Betracht – die #Quereinsteiger:innen. 🤔https://t.co/gR6f5bJiAV
Was können #Bewerber:innen vom suchenden Unternehmen erwarten? 🤔HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das #Erwartungsmanagement im #Bewerbungsprozess optimieren kann. 💯 https://t.co/g5LUNuZinH
Trotz Digitalisierungstrend und zahlreichen Innovationen ist die Skepsis gegenüber Künstlicher Intelligenz im #Recruiting noch groß. Eine Studie zeigt jedoch, dass die Akzeptanz von #KI 🤖 seitens des Bewerber zunehmend steigt... 😮 https://t.co/9MvqrFtKNp