SUPREMAZO. CS, Rol N°16.320-2026, 24.06.2026. Reclamo ante Inspección del Trabajo suspende plazo de caducidad del 168 del CT, extendiéndolo de forma total y automática en hasta noventa días hábiles desde la separación. Fin de la tesis de la suspensión fragmentada y parcial?
🔴 NUEVA MINUTA CETRA
📑 La @DirecDelTrabajo emitió nuevo dictamen que modifica la doctrina vigente desde 2023 y limita la participación de trabajadores y trabajadoras en procesos de negociación colectiva cuando ya cuentan con un instrumento colectivo vigente.
CS ROL 54.883-24 28.04.26 Las horas extraordinarias pagadas de forma permanente y sostenida en el tiempo pierden su carácter eventual e integran la última remuneración mensual para efectos indemnizatorios. El criterio del 172 CT es la habitualidad del beneficio no su denominación
🇨🇳 | AHORA: Tribunal chino dictamina que las empresas no pueden despedir legalmente a empleados simplemente para reemplazarlos con inteligencia artificial que ahorre costos.
CS ROL 29.856-24. 22.04.26. Acreditada la enfermedad profesional dentro del ámbito de control del empleador, se presume su culpa y se traslada al empleador la carga de probar el cumplimiento íntegro del deber de seguridad. Las medidas formales sin eficacia real no son suficientes