Seetalent

#employerbranding und #digitalrecruiting - aus dem 5-Seen-Land. Hier twittert @dieAnderl über gute Arbeitgeberkommunikation und eine diverse Arbeitswelt

[Seetalent @Seetalent_de]

Macht Recruiting in der aktuellen Zeit überhaupt Sinn? Wir sagen ja!
Warum steht im Blog: https://t.co/KEswlSPjPV

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#Faktenmontag
Warum Employer Branding einfach Sinn macht!
Wie denkt ihr darüber
#employerbranding

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#faktenmontag
Habt ihr schon mal ein Unternehmen verlassen, weil es nicht eurer Wertevorstellung entsprochen hat?
#employerbranding

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Montags gibt es bei uns jetzt immer spannende Fakts aus dem Employer Branding:
Wo und wie informiert ihr euch über zukünftige Arbeitgeber?

#employerbranding

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Es braucht mehr als Rosen, damit sich in Sachen #Frauenrechte #EqualPay und #equalcare etwas ändert!
Was fordert ihr?
#Frauentag

[Initiative Chef:innensache @Chefinnensache]

Gründen und Familie - so kann es mit der Vereinbarkeit klappen. Danke an Andrea Reif & Sarah Lay von @Seetalent_de! #Chancengerechtigkeit #WomeninBusiness #FFFday

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Wie erleben gerade Change Management in unserer globalen Gesellschaft. Und es gibt keine Rahmenbedingungen.
@AKulitz beim #digitalertrialog2019 #digitalelebenswelten

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Die Flexibilität in der Arbeit verändert für uns die Möglichkeit Elternschaft zu leben. @LeaLove88 zur #digitaleLebenswelten @EY_Germany #digitalertrialog2019

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Transparenz und offene Kommunikation und zu erklären warum und wie wir Dinge tun ist die Basis für erfolgreiche Veränderung. @Sarna_Roeser beim #digitalertrialog2019

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Alles was wir heute und in Zukunft entwickeln, werden wir in Teams entwickeln. Deshalb werden SoftSkills immer wichtiger! @thomasbachem beim #digitalertrialog2019 #zukunftderArbeitswelt

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Unternehmen brauchen ein Zukunftsbild mit Anziehungskraft!
Judith Klups beim Panel „Arbeitswelt der Zukunft“ @EY_Germany #digitalertrialog2019

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Wie müssen sofort aufhören den schwarzen Peter hin und her zu schieben. Wie müssen endlich zusammenarbeiten.
@boosc beim @EY_Germany #digitalertrialog2019

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Wie müssen über Alternativen sprechen - nicht nur über das „Recht auf Arbeit“ Beate Heareus zur „Arbeitswelt der Zukunft“ @EY_Germany #digitalertrialog2019

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Wenn in Deutschland ein Produkt nicht funktioniert, dann ist immer das Produkt schlecht. Und wir fragen viel zu wenig, ob wir nicht einfach nur versäumt haben die Menschen mitzunehmen.
#digitalerTrialog @EY_Germany

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Wir müssen die Zukunft der Mobilität immer im individuellen Kontext sehen. Und dann die jeweils beste Lösung finden. Das Auto wird auch weiterhin ein Teil davon bleiben. Daniel Deparis beim
#digitalertrialog @EY_Germany
#zukunftmobilität

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Ist Nachhaltigkeit für das Recruiting nur ein aktueller Hype? Darüber wollen wir mit Ihnen am 20. November in München diskutieren:
https://t.co/enJjSoXh8r
#employerbranding #recruiting #Muenchen

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Consumer Brand vs Employer Brand. Unser Fazit des letzten HR-Breakfasts:
https://t.co/pYxdigNyK2

#employerbranding #sportindustrie #lovebrand

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Welche Chance haben Unternehmen, wenn sie die Türen und Chancen für wirklich alle gleichermaßen öffnen? Ein spannender Kommentar hierzu in der aktuellen @SZ
https://t.co/HIBm25Pc39

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Unsere Gründerin @dieAnderl ist am 24.09 als Speakerin beim Social Sundowner in der IHK München dabei. In einem "All Female" Line-Up dreht sich alles um das Thema "Warum Digitalisierung auch immer menschlich sein muss"
#digitalisierung #employerbranding
https://t.co/G4DPRwyH7p