Olivia
Online
sefa türel
@SefaTurel
PARAMEDİK/GOP-ACİL
Tokat, Türkiye
Joined November 2020
960 Following
953 Followers
123 Posts
Üniversite Hastanelerinde Karşılıklı Tayin/Becayiş Başvurumuz Karşılık Buldu
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, üniversite hastanelerinde görev yapan personelin karşılıklı tayin/becayiş sürecinin düzenli, öngörülebilir ve takvime bağlı şekilde yürütülmesi için 7 Temmuz 2026 tarihinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na resmi başvurumuzu yapmıştık.
Başvurumuzun ardından YÖK tarafından tüm devlet üniversitelerine gönderilen 31.07.2026 tarihli yazı ile, 657 sayılı Kanun’a tabi idari personelin üniversiteler arasında karşılıklı naklen atanmasına ilişkin sürecin başlatıldığı duyurulmuştur.
Bu kapsamda başvurular 05.08.2026 – 21.08.2026 tarihleri arasında alınacaktır.
Bu gelişme; sağlık çalışanlarımızın aile birliği, sosyal yaşam planlaması, çalışma huzuru ve kurumlar arası geçiş süreçlerinde yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi adına önemli bir adımdır.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak sürecin bundan sonraki aşamalarında da;
📌 Karşılıklı tayin/becayiş uygulamasının düzenli ve öngörülebilir bir takvime bağlanması,
📌 Yılda en az iki kez gerçekleştirilmesi,
📌 Şeffaf, hakkaniyetli ve erişilebilir şekilde yürütülmesi,
📌 Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarının bu süreçten etkin şekilde yararlanması
için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.
Sağlık çalışanlarının sesi olmaya, sahadan gelen talepleri resmi zemine taşımaya ve hak mücadelesini somut kazanımlara dönüştürmeye devam edeceğiz.
7 Temmuz’da başvurduk.
31 Temmuz’da süreç başlatıldı.
Takip ettik, sonuç aldık.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/tuCwIu7ygv
#ÜniversiteHastaneleri #Becayiş #KarşılıklıNakil #NaklenAtama #YÖK #AileBirliği #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #Hemşire #Doktor #Paramedik #ATT #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Mobbing Kanunu çıkana kadar mücadelemiz sürecek. Mobbing Kanunu’nun çıkarılması amacıyla hazırladığımız kanun taslağını, İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Sayın Yüksel Selçuk Türkoğlu’na ilettik. Sayın Türkoğlu, İYİ Parti olarak kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunacaklarını ifade etti. Destekleri için tüm sağlık camiası adına teşekkür ediyor, birlikte başaracağımıza inanıyoruz.
@YS_Turkoglu
#SonDakika #SağlıkÇalışanları #Sağlıkçı #Mobbing #MobbingKanunu #Memur #YeniYüzyılSen #İyiParti
Mobbing Kanunu İçin Siyasi Temaslarımızı Sürdürüyoruz
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, çalışma hayatında giderek daha ciddi bir sorun hâline gelen mobbing konusunda siyasi temaslarımızı sürdürüyoruz.
Genel Başkanımız Sn. Salim Kar ve Genel Merkez Yönetimimiz; İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Sn. Yüksel Selçuk Türkoğlu ile İYİ Parti Genel Merkezi’nde bir araya geldi.
Gerçekleştirilen görüşmede; çalışanların mobbinge karşı etkin şekilde korunması, mağdurların haklarının güvence altına alınması, başvuru ve denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve caydırıcı yaptırımların hayata geçirilmesi amacıyla sendikamız tarafından hazırlanan müstakil Mobbing Kanunu çalışması Sayın Türkoğlu’na sunuldu.
Mevcut düzenlemelerin mobbingi önleme, mağdurları koruma ve sorumlulara yönelik caydırıcı sonuçlar doğurma noktasında yetersiz kaldığını ifade ettik. Bu nedenle açık, uygulanabilir, bağlayıcı ve tüm çalışanları koruyacak müstakil bir yasal düzenlemeye ihtiyaç olduğunu vurguladık.
Hazırladığımız çalışmanın Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınması ve mobbingle mücadelede somut yasal adımlar atılması için sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Nazik kabulleri, konuya gösterdikleri hassasiyet ve kıymetli değerlendirmeleri dolayısıyla İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Bursa Milletvekili Sn. Yüksel Selçuk Türkoğlu’na teşekkür ederiz.
Mobbinge sessiz kalmayacağız.
Çalışan onurunu, emeğini ve hakkını savunmaya devam edeceğiz.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/XctqCf5R9F
@YS_Turkoglu
#Mobbing #MobbingKanunu #PsikolojikTaciz #ÇalışanHakkı #SendikalHak #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #Hemşire #Doktor #Paramedik #ATT #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Mobbing Kanunu Çıkarılması İçin Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, sağlık çalışanlarına yönelik iş yerinde psikolojik taciz, baskı, dışlama, görev yeri değişikliği tehdidi, disiplin baskısı, sendikal faaliyet nedeniyle ayrımcı muamele ve idari misilleme iddialarının önlenmesi için Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu yaptık.
Sağlık kurumlarında yaşanan mobbing iddiaları yalnızca bireysel bir sorun değildir. Bu durum; çalışan güvenliğini, çalışma barışını, ekip uyumunu, hasta güvenliğini ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen ciddi bir yapısal sorundur.
Talebimiz nettir:
📌 Sağlık kurumlarında psikolojik tacizin önlenmesine yönelik bağlayıcı bir yönerge hazırlanmalıdır.
📌 Gizli, erişilebilir ve kayıt altına alınabilir başvuru yolları oluşturulmalıdır.
📌 Başvuru yapan çalışanların görev yeri değişikliği, nöbet yükü artırımı, disiplin tehdidi veya dışlama gibi misillemelere karşı korunması sağlanmalıdır.
📌 Şikâyetler, hiyerarşi içinden değil; bağımsız ve tarafsız inceleme mekanizmalarıyla değerlendirilmelidir.
📌 Sağlık kurumlarında psikososyal risk değerlendirmesi, eğitim ve izleme süreçleri zorunlu hale getirilmelidir.
Hiçbir sağlık çalışanı görev yaptığı kurumda baskı, yıldırma, tehdit veya ayrımcı uygulamalarla karşı karşıya bırakılmamalıdır.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; sağlık çalışanlarının onurunu, mesleki saygınlığını, çalışma huzurunu ve sendikal haklarını korumak için sürecin takipçisi olacağız.
Mobbinge sessiz kalmayacağız.
Sağlık çalışanı yalnız değildir.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/YswynzLJx8
#Mobbing #PsikolojikTaciz #SağlıktaMobbing #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #ÇalışanGüvenliği #SendikalHak #Hemşire #Doktor #Paramedik #ATT #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Çalışan ve Hasta Güvenliğini Savunan 6 Radyoloji Teknikerine Sürgün!
Afyonkarahisar Çay Devlet Hastanesi’nde görev yapan radyoloji teknikerleri; tadilat sonrası gerekli lisanslama, uygunluk ve radyasyon güvenliği süreçleri tamamlanmadan çekim yapılmasının çalışanlar ve hastalar açısından oluşturabileceği riskleri dilekçeleriyle kurum idaresine bildirmiştir.
Bu tutum görevden kaçınmak değil; mevzuata, mesleki sorumluluğa, çalışan güvenliğine ve hasta güvenliğine sahip çıkmaktır.
Ancak dilekçelerin ardından Çay Devlet Hastanesi’nde görev yapan 6 radyoloji teknikerinin Afyonkarahisar merkezdeki hastaneye görevlendirildiği, merkezden başka personelin de Çay Devlet Hastanesi’ne gönderildiği sendikamıza bildirilmiştir.
Karşılıklı personel değişimi şeklinde yapılan bu işlemler; gerçek bir hizmet ihtiyacından çok, güvenlik kaygılarını dile getiren çalışanları cezalandırma ve gerekli süreçleri tamamlanmamış alanda çalışacak personel temin etme girişimi görünümü taşımaktadır.
Açıkça ifade ediyoruz:
📌 Görevlendirme yetkisi, çalışanları susturmanın ve cezalandırmanın aracı olarak kullanılamaz.
📌 Hasta ve çalışan güvenliğini savunmak disiplinsizlik değil, mesleki ve hukuki bir sorumluluktur.
📌 Dilekçe hakkını kullanan kamu görevlileri baskı altına alınamaz.
📌 Lisanslama ve radyasyon güvenliği süreçleri tamamlanmadan radyolojik uygulamaların sürdürülmesi kabul edilemez.
📌 Çalışanların yerlerinin, güvenlik kaygılarını dile getirdikleri için değiştirilmesine sessiz kalmayacağız.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; çalışanların haklı güvenlik kaygılarını dikkate almak yerine onları hedef alan ve mobbing niteliği taşıdığı değerlendirilen bu görevlendirmelerin karşısındayız.
Görevlendirme işlemlerinin gerekçeleriyle birlikte incelenmesi, lisanslama ve radyasyon güvenliği süreçleri tamamlanıncaya kadar ilgili alanda çekim yapılmaması ve çalışanlar üzerindeki baskıya son verilmesi için gerekli idari ve hukuki başvuruları gerçekleştireceğiz.
Çay Devlet Hastanesi’nde görev yapan radyoloji teknikerleri yalnız değildir.
Görevlendirme ceza değildir.
Dilekçe vermek suç değildir.
Hasta ve çalışan güvenliği pazarlık konusu yapılamaz.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
@saglikbakanligi @AfyonValiligi
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/VYTRmRSSmf
#ÇayDevletHastanesi #Afyonkarahisar #RadyolojiTeknikeri #HastaGüvenliği #ÇalışanGüvenliği #Mobbing #DilekçeHakkı #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Afyonkarahisar Çay Devlet Hastanesi’nde görev yapan 6 radyoloji teknikeri meslektaşımız, radyoloji kliniğinin tadilatta olması ve gerekli lisansın bulunmaması nedeniyle hasta güvenliğini riske atmamak adına ilgili çekimleri yapamayacaklarını belirterek hastane yönetimine ayrı ayrı dilekçeler vermiştir.
Ancak meslektaşlarımız, dilekçelerini verdikten yaklaşık 1 saat sonra hukuka ve idari usullere aykırı şekilde süresiz olarak farklı sağlık kuruluşlarına görevlendirilmiştir.
Yasal hakkını kullanan sağlık çalışanlarının bu şekilde cezalandırılması kabul edilemez.
Buradan Sağlık Bakanımız Sayın Kemal Memişoğlu’na, Afyonkarahisar Valimize ve Afyonkarahisar İl Sağlık Müdürümüze çağrıda bulunuyorum.
Hukuka aykırı görevlendirme işlemleri derhal iptal edilmeli, meslektaşlarımız görevlerine iade edilmeli, bu hukuksuz işleme imza atan yöneticiler hakkında ivedilikle idari soruşturma başlatılmalıdır.
Buradan ifade ediyorum ki; bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacak, meslektaşlarımızın haklarını her platformda savunmaya devam edeceğim.
Aşağıya mevcut çalıştırılmak istenen rötgen odasının fotoğraflarını bırakıyorum.
@saglikbakanligi @AfyonValiligi @afyonism
#SonDakika #Mobbing #SağlıkÇalışanları #Sağlıkçı #RadyolojiTeknikeri #Memur #Sürgün #SağlıkBakanlığı #Afyonkarahisar #ÇayDevletHastanesi #AfyonkarahisarValiliği #AfyonkarahisarİlSağlıkMüdürlüğü #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Lütfi Kırda Şehir Hastanesi’nde Gerçekleşen Skandal TBMM Gündeminde!
Kartal Dr. Lütfi Kırdar Şehir Hastanesi’nde görev yapan ve aynı zamanda Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Kartal İlçe Başkanımız olan Hemşire Beyza Tunçoğlu’na yönelik sendikal baskı ve mobbing iddiaları Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşındı.
İYİ Parti Bursa Milletvekili ve Genel Başkan Yardımcısı Yüksel Selçuk Türkoğlu, Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’nun yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı’na yazılı soru önergesi verdi.
Soru önergesinde; Kartal İlçe Başkanımızın sendikal faaliyetleri nedeniyle baskıya uğradığı, sendikadan ayrılmaması hâlinde nöbetli birime görevlendirileceğinin bildirildiği ve ailevi durumunun baskı unsuru hâline getirildiği yönündeki iddiaların araştırılması talep edildi.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; üyelerimizin, temsilcilerimizin ve tüm sağlık çalışanlarının anayasal güvence altında bulunan sendikal haklarını savunmaya devam edeceğiz.
Hiçbir sağlık çalışanı sendikal tercihi nedeniyle baskı altına alınamaz.
Hiçbir temsilcimiz yalnız değildir.
Sürecin hem idari hem hukuki hem de kamuoyu nezdinde takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Beyza Tunçoğlu yalnız değildir.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/pEfVgEjJJY
#BeyzaTunçoğlu #LütfiKırdarHastanesi #KartalDrLütfiKırdarŞehirHastanesi #Mobbing #SendikalHak #SendikalÖzgürlük #TBMM #SoruÖnergesi #SağlıkÇalışanı #Hemşire #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Bir Anneyi Evladıyla Sınayan Bu Sistemin Karşısında Dimdik Duracağız!
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak bugün Kartal Dr. Lütfi Kırdar Şehir Hastanesi önünde; yalnızca bir görev yeri değişikliğini değil, bir sağlık çalışanının onurunu, bir annenin yaşam sorumluluğunu, anayasal sendikal hakları ve kamu vicdanını savunmak için bir araya geldik.
Hemşire Beyza Tunçoğlu’nun sendikal tercihi ve meslektaşlarının haklarını savunma iradesi nedeniyle baskı altında bırakıldığı, çalışma koşullarının aile yaşamını doğrudan etkileyecek şekilde değiştirildiği yönündeki iddialar tarafımıza ulaşmıştır.
Bir sağlık çalışanının sendikal tercihi, çalışma koşulları üzerinden tartışma konusu yapılamaz.
Bir annenin 6 yaşındaki evladına karşı sorumluluğu, idari bir baskı unsuruna dönüştürülemez.
Anayasal güvence altında olan sendika hakkı, hiçbir makamın takdirine bırakılamaz.
Buradan ilgili kurum idaresine açık çağrımızdır:
Bu yanlıştan dönülmeli, sağlık çalışanlarının sendikal haklarına saygı gösterilmeli ve kamu vicdanını yaralayan bu süreç derhâl düzeltilmelidir.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; Beyza Tunçoğlu’nun ve benzer şekilde baskıya uğrayan tüm sağlık çalışanlarının yanında olmaya devam edeceğiz. Sürecin idari ve hukuki tüm aşamalarının takipçisi olacağız.
Bugün Beyza yalnız değildir.
Yarın hiçbir sağlık çalışanı yalnız kalmayacaktır.
Susmayacağız. Geri adım atmayacağız. Hukuk, adalet ve sendikal özgürlük için mücadelemizi sürdüreceğiz.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/0NiZA8GBGW
#BeyzaTunçoğlu #KartalDrLütfiKırdarŞehirHastanesi #SendikalHak #SendikalÖzgürlük #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #Hemşire #Hemşirelik #Adalet #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Palyatif Servislerde İlk Kazanım: 7 Hastaya 1 Hemşire
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, servislerde bir hemşirenin en fazla 6 hastaya bakması yönündeki mücadelemiz sonuç vermeye başladı.
Bu kapsamda ilk adım olarak palyatif bakım servislerinde 7 hastaya 1 hemşire düzenlemesinin hayata geçirilmesi önemli bir kazanımdır.
Hemşirelerin ağır iş yükü altında yalnız bırakılmadığı, hasta güvenliği ve bakım kalitesinin esas alındığı adil bir çalışma düzeni için mücadelemizi sürdürüyoruz.
Talebimiz nettir:
Tüm servis ve kliniklerde hemşire başına düşen hasta sayısı makul seviyeye çekilmeli, sağlık çalışanlarının iş yükü insan onuruna yakışır şekilde planlanmalıdır.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; bu mücadelenin tüm kliniklerde sonuç vermesi için sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Öncü Sendika. Etkili Mücadele. Somut Kazanım.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
#PalyatifBakım #Hemşire #Hemşirelik #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #SomutKazanım #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Hemşirelik mesleğinin çalışma koşullarını iyileştirmek, meslektaşlarımızın hak ettiği yaşam standartlarına ulaşmasını sağlamak ve mesleğimizi daha güçlü bir geleceğe taşımak için kararlılıkla mücadelemizi sürdürüyoruz.
Mesleğimizin bilimsel temeller doğrultusunda branşlara ayrılarak uzmanlaşması, yalnızca bir tercih değil; daha nitelikli sağlık hizmeti, daha güvenli çalışma ortamı ve daha saygın bir mesleki kimlik için zorunlu bir adımdır.
Bugün hemşireliğin geleceğini konuşurken, sadece mevcut sorunları değil, aynı zamanda çözümün nasıl inşa edileceğini de tartışmak zorundayız. Daha adil çalışma koşulları, daha güçlü özlük hakları ve liyakatin esas alındığı bir sistem, bu mücadelenin temelini oluşturmaktadır.
Tüm meslektaşlarımızı hemşireliğin yeni yüzyılını birlikte inşa etmeye davet ediyorum.
Gelin, birlikte mücadele edelim, birlikte başaralım.
#Sondakika #Hemşire #Hemşirelik #BüyükHemşirelikÇağrısı #Nurse #NurseLife #Nurses #SağlıkÇalışanları #Sağlık #SağlıkSistemi #HemşireHakları #MeslekOnuru #YoğunBakım #UzmanHemşirelik #HemşirelikGüçleniyor #YeniYüzyılSen
112 Çalışanlarının Teşvik Ek Ödemelerinin 3.Basamağa Yükseltilmesi İçin Resmi Başvurumuzu Yaptık
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak, 112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinin teşvik ek ödeme katsayılarının yeniden düzenlenmesi talebiyle Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne resmi başvurumuzu gerçekleştirdik.
Hastane öncesi acil sağlık hizmetinin ilk ve en kritik halkasında görev yapan 112 personeli; trafik kazaları, adli vakalar, toplumsal olaylar, güvenlik riski taşıyan müdahaleler, uzun mesafeli sevkler, kritik hasta nakilleri ve zorlu saha koşulları içinde kesintisiz görev yapmaktadır.
Buna rağmen mevcut teşvik ek ödeme sisteminde 112 personelinin yürüttüğü hizmetin risk düzeyi, sorumluluğu ve çalışma koşulları yeterince karşılık bulmamaktadır.
Talebimiz nettir:
📌 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında fiilen görev yapan tüm personelin teşvik ek ödeme katsayıları yeniden düzenlenmelidir.
📌 112 personelinin katsayıları, üçüncü basamak sağlık tesislerinin acil servis katsayılarıyla uyumlu hale getirilmelidir.
📌 Ambulans sürücülüğü görevini fiilen yürüten personele yönelik risk katsayısı tanımlanmalıdır.
📌 İstasyon sorumlusu olarak görev yapan personelin idari ve yönetsel sorumluluğu ek ödeme sisteminde dikkate alınmalıdır.
📌 Düzenleme, yalnızca belirli unvanlarla sınırlı tutulmamalı; sahada görev yapan tüm 112 ekibini kapsamalıdır.
112 personeli, hayat kurtarma zincirinin en ön safında görev yapmaktadır. Bu sorumluluğun mali ve özlük haklarda karşılık bulması hakkaniyetin gereğidir.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; 112 personelinin emeğinin, riskinin ve fedakârlığının görmezden gelinmesine izin vermeyeceğiz.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Çözüm Var
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/M2VdC1a5Jg
#112Acil #112Personeli #AcilSağlıkHizmetleri #TeşvikEkÖdeme #Paramedik #ATT #Ambulans #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #Hemşire #Doktor #Ebe #TıbbiSekreter #AnesteziTeknikeri #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Saygıdeğer meslektaşlarımız ve kamuoyu,
İlhan Varank Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünden açık ve net konuşuyoruz.
15 Mayıs’ta yapılacak yetkili sendika süreci öncesinde bazı idarecilerin tarafsızlığını yitirerek sahada sendikal faaliyet yürütmesi, çalışanlara yönelik baskı ve yönlendirme iddiaları kabul edilemez.
Biz bu yola;
✔️ Sağlık çalışanlarının refahını artırmak
✔️ Çalışma şartlarını iyileştirmek
✔️ Adaleti ve hakkaniyeti yeniden tesis etmek için çıktık.
📌 Kamu gücü tarafsızdır
📌 İdarecilik ile sendikacılık ayrı sorumluluklardır
📌 Sağlık çalışanlarının özgür iradesi esastır
Buradan çağrımızdır:
@drmemisoglu @dr_aemreguner @ismgovtr @saglikbakanligi
Sahada oluşan bu tabloya müdahale edilmesini, idari tarafsızlığın sağlanmasını ve baskı iddialarının ivedilikle araştırılmasını bekliyoruz.
Bizler korkmadan, yılmadan;
alın terinin, emeğin ve adaletin yanında olmaya devam edeceğiz.
Yeni Yüzyıl Sen Varsa Adalet Var
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
#İlhanVarank #Adalet #HakMücadelesi #Sendika #15Mayıs #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #Paramedik #ATT #112Acil #Doktor #Ebe #Hemşire #TıbbiSekreter #AnesteziTeknikeri #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Yola çıktığımız ilk günden itibaren ortaya koyduğumuz sarsılmaz irade, kararlı mücadele ve güçlü duruş sayesinde bugünlere ulaştık. Sağlığın yeni yüzyılını inşa etme hedefiyle bir araya gelen, inancını ve emeğini ortaya koyan binlerce yürekle birlikte bugün Yeni Yüzyıl Sendikası İstanbul 1 No’lu Şubesi’nin Olağan Genel Kurulu’nu büyük bir birlik ve kararlılıkla gerçekleştirdik.
Bu kutlu görevi devralan;
Şube Başkanımız Sn. Tolga Bircan’a,
Şube Sekreterimiz Sn. Elif Bayraktar’a,
Şube Başkan Yardımcılarımız Sn. Mustafa Kankal, Sn. Ali Ekinci, Sn. Necati Tatlı, Sn. Serhat Budak, Sn. Ezgi Gizem Çağlar ve şube yönetim kuruluna üstlendikleri bu onurlu sorumlulukta üstün başarılar diliyorum.
İnandığımız yoldan asla geri adım atmadan, daha güçlü, daha kararlı ve daha teşkilatlı bir şekilde yolumuza devam edeceğiz.
Gerçekleştirilen genel kurulun başta üyelerimiz olmak üzere tüm sağlık çalışanlarına ve sendikamıza hayırlı olmasını temenni ediyorum.
#SonDakika
#SağlıkÇalışanları #Sağlıkçı
#Hemşire #Ebe #Doktor #ATT #Paramedik #AnesteziTeknikeri #Laborant #YeniYüzyılSen
Tokat İl Sağlık Müdürlüğü’nde görev yapan avukat üyelerimizle bir araya gelerek Avukatlar Günü’nü kutladık.
Hukukun üstünlüğünü savunan, adaletin tesisi için emek veren ve sağlık çalışanlarının hak mücadelesinde önemli bir rol üstlenen kıymetli avukatlarımızın bu özel gününü birlikte paylaşmaktan büyük memnuniyet duyduk.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; üyelerimizin her zaman yanında olmaya, sadece sahada değil her alanda dayanışmayı büyütmeye devam ediyoruz.
Tüm avukatlarımızın Avukatlar Günü’nü kutluyor, meslek hayatlarında başarılar diliyoruz.
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/AV4fQQJ3jG
#AvukatlarGünü #Tokat #SağlıktaYeniYüzyıl #Hukuk #Adalet #SağlıkÇalışanı #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Tokat İl Başkan Yardımcımız Sayın Bayram Eyisoy, İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde görev yapan üyelerimizi ziyaret etti.
Gerçekleştirilen ziyarette meslektaşlarımızın talep ve sorunları birebir dinlenerek çözüm sürecine dair değerlendirmelerde bulunuldu. Aynı zamanda üyelerimiz için hazırladığımız termoslar kendilerine takdim edildi.
Sahada olmaya, meslektaşlarımızla birebir temas kurmaya ve onların sesi olmaya devam ediyoruz. Çünkü biz sendikacılığı masa başında değil, sahada yapıyoruz.
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/kUjtZ19uQp
#TokatİlSağlıkMüdürlüğü #SahaZiyareti #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #Paramedik #ATT #112Acil #Doktor #Ebe #Hemşire #TıbbiSekreter #AnesteziTeknikeri #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Ramazan ayının manevi huzurunu ve bereketini geride bırakırken; birlik, beraberlik ve dayanışmanın en güzel şekilde yaşandığı bir bayrama daha kavuşmanın mutluluğunu yaşıyoruz.
İnsan hayatına dokunan, gece gündüz demeden büyük bir özveriyle görev yapan tüm sağlık çalışanlarımız başta olmak üzere, aziz milletimizin Ramazan Bayramı’nı en içten dileklerimizle kutluyoruz.
Bayramın; sağlık, huzur, mutluluk ve sevdiklerinizle birlikte geçireceğiniz nice güzel anlara vesile olmasını temenni ediyoruz.
Ramazan Bayramınız Mübarek Olsun
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/TWBMdSLvBi
#RamazanBayramı #Bayram #HayırlıBayramlar #Sağlık #SağlıkÇalışanı #BirlikBeraberlik #YeniYüzyılSen #SağlıktaYeniYüzyılSendikası
Türkiye'de yataklı kliniklerde hemşire başına düşen hasta sayısı nedir?
Bir hemşire…
Ve sorumluluğunda 19 hasta.
Peki soruyoruz:
Bir hemşire aynı anda 19 hastaya nasıl kaliteli bakım verebilir?
Avrupa ülkelerinde yataklı servislerde 1 hemşire ortalama 6–8 hastadan sorumluyken, ülkemizde ne yazık ki bu konuda net bir standart bulunmuyor. Bazı servislerde 20 hatta 25 hastaya tek hemşire düşebiliyor.
Bu durum sadece sağlık çalışanlarını tükenmişliğe sürüklemekle kalmıyor, aynı zamanda verilen sağlık hizmetinin kalitesini de doğrudan etkiliyor.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak çağrımız nettir:
📌 Her 6 yatak için en az 1 hemşire standardı uygulanmalıdır.
Hem sağlık çalışanlarının insani çalışma koşulları hem de toplumun güvenli sağlık hizmeti alabilmesi için bu düzenlemenin hayata geçirilmesi gerektiğini bir kez daha vurguluyoruz.
Bu mücadeleyi hem hukuki hem idari yollarla kararlılıkla sürdüreceğiz.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/6eVTIbpnR8
#Hemşire #Hemşireler #SağlıkÇalışanı #Sağlıkçı #Paramedik #ATT #112Acil #Doktor #Ebe #TıbbiSekreter #AnesteziTeknikeri #SağlıktaYeniYüzyılSendikası #YeniYüzyılSen
İlklerin sendikasıyız’ derken de, ‘Sağlıkta yeni bir yüzyıl başlatıyoruz’ derken de şaka yapmıyorduk. Söylediklerimiz’de ciddiydik.
Bugün yürüttüğümüz tüm çalışmalar; sağlık çalışanlarının ve meslektaşlarımızın çalışma şartlarını birinci sınıf seviyeye taşımak, mesleklerimizin değerini artırmak, saygınlığını korumak ve geleceğini güvence altına almak içindir.
Servislerde 6 yatağa 1 hemşire uygulamasını Türkiye’de ilk başlatan biz olduk ve bugün de bu uygulamayı sürdüren yine biziz.
Buradan tüm meslektaşlarımıza söz veriyoruz:
Servislerde 6 yatağa 1 hemşire hedefimiz mutlaka başarıyla hayata geçecektir.
Tükenmişlik sendromu yaşayan, mobbinge maruz kalan, mesleğinden istifa etmeyi düşünen tüm sağlık çalışanları için bu proje yeni bir umut olacaktır.
Bu çalışma sadece bugün görev yapan hemşirelerimiz için değil; eğitimlerini tamamlamış, mesleklerine başlamak için sabırsızlıkla atama bekleyen meslektaşlarımız için de büyük bir umut olacaktır.
Yeni yüzyıl sen varsa umut var.
Yeni yüzyıl sen varsa gelecek var.
@yeniyuzyilsen @saglikbakanligi
#SonDakika #Hemşire #Hemşireyiz #Hemşirelik #Ebe #SağlıkÇalışanları #Sağlıkçı #Gelecek #Emek #Mücadele #SağlıkBakanlığı #YeniYüzyılSen
GENÇ MESLEKTAŞLARIM LÜTFEN BU TUZAĞA DÜŞMEYİN !
Sahada görevlerine yeni başlayacak genç meslektaşlarımıza eğitim ve oryantasyon adı altında yetkili sendika ( SAĞLIK SEN ) şovu yapılıyor.
İstanbul'da bir çok kurumda Eğitim ve Kalite birimlerinin önünde, idari katlarda sendika eliyle kurumda yönetici kadrolarına getirilmiş yetkili sendika temsilcileri yetkisel güçlerini kullanarak ellerinde üyelik formları ile karşılıyor gençleri.
Ben tüm genç meslektaşlarıma şu soruları sormalarını tavsiye ediyorum;
🏏Bir hemşirenin saatlik fazla mesai ücreti ne kadar?
🏏Üniversite mezunu bir sağlık teknikeri neden yoksulluk sınırı altında bir maaşa talim ediyor?
🏏Neden ülkemizde sağlık istihdamı konusunda AB ülkeleri arasında son sıralardayız ?
🏏Sahada tükenmişlik ve yılgınlık oranları neden bu kadar yüksek?
🏏Sahadaki bunca torpilin, adam kayırmanın ve dahası bu denli yoğun mobbingin sebebi nedir?
🏏 16 yıllık yetki süreniz boyunca sağlık çalışanları adına ne yaptınız ve Saha için elle tutulur bir kazanımızı söyler misiniz ?
🏏 Aleni olarak bir partiye ve siyasal bir gruba hizmet ettiğiniz doğru mu ?
Zaten karşınızdaki insanlarda biraz utanma var ise bu sorularınızdan sonra oradan usulca ayrılacaklardır.
Ki umarım vardır...
@yeniyuzyilsen @salimkarrr @Muratyildizz71
KPSS 2025/5 kapsamında ataması yapılan binlerce sağlık çalışanımız, yaklaşık üç aydır büyük bir umut ve heyecanla bu duyuruyu bekliyordu. Beklenen gün geldi ve Sağlık Bakanlığı resmi atama sonuçlarını yayımladı.
15 bin 247 sağlık çalışanı meslektaşımıza aramıza hoş geldiniz diyor, her birini gönülden kutluyoruz. Sağlık sisteminin yükünü omuzlayacak, sahada görev alacak her yeni meslektaşımız gücümüze güç katacaktır.
Yeni göreviniz; sizlere, görev yapacağınız kurumlara, devletimize ve milletimize hayırlı olsun.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası olarak; sahada daima birer meslektaşınız olarak yanınızda olacağız. Haklarınız, çalışma koşullarınız ve mesleki saygınlığınız için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası
Web Sitemizde Görüntüleyin ⤵️
https://t.co/Wo4VLxY8fu
#KPSS2025 #KPSS2025_5 #Atama #SağlıkÇalışanları #HoşGeldiniz #Sağlıktaİstihdam #SağlıktaYeniYüzyıl #YeniYuzyilSen
Last Seen Users on Sotwe
Most Popular Users
Elon Musk 
@elonmusk
241.1M followers
Barack Obama
@barackobama
119.1M followers
Cristiano Ronaldo
@cristiano
112.5M followers
Donald J. Trump
@realdonaldtrump
111.8M followers
Narendra Modi
@narendramodi
107.1M followers
Rihanna
@rihanna
98.2M followers
NASA
@nasa
92.2M followers
Justin Bieber
@justinbieber
91.4M followers
KATY PERRY
@katyperry
88.8M followers
Taylor Swift
@taylorswift13
82.7M followers
Lady Gaga
@ladygaga
74.2M followers
Virat Kohli
@imvkohli
71.6M followers
Kim Kardashian
@kimkardashian
70.3M followers
YouTube
@youtube
68.7M followers
Neymar Jr
@neymarjr
64.5M followers
Bill Gates
@billgates
64.5M followers
The Ellen Show
@theellenshow
62.4M followers
Selena Gomez
@selenagomez
61.8M followers
CNN
@cnn
61.8M followers
X
@x
60.8M followers