@GAltunkas@vedatbilgn@UNAL_KAYA@aysen_yukler Sayın bakanım bir programda tüm sözleşmeli memurların kadroya geçtiğini söylemiştiniz. Ancak 28 kasımda Aynı atanmaya hak kazanan memurların kimi erken cagrilip kadro aldı kimi geç çağrildi kadro alamadı. Bu şekilde adaletsizlik oluştu. Bu mağduriyet için bir çalışmanız var mı ?
Türk Büro-Sen olarak her zaman sözleşmeli çalışanların hak arayışında yanlarında olduk, olacağız! Tüm Sözleşmeli çalışanları Sendikamız @TurkBuroSenGM ye bekliyoruz. #28Kasım2022DeğilYürürlükTarihi
İdarelerin i�� ve işlemleri nedeniyle, 28.11.2022 tarihi mağduriyet yaratmıştır. Mağduriyetler önlensin, bu arkadaşlarda kadroya geçirilsin #28Kasım2022DeğilYürürlükTarihi
KİT’lerden önce 4/C’ye daha sonra da 4/B kadrosuna geçirilen çalışanlar, eğitim durumlarına uygun kadrolara geçirilsin ve mağduriyetleri son bulsun #28Kasım2022DeğilYürürlükTarihi
Sözleşmeli personele kadro konusunda bir mağduriyet yaşanmaması için;
Merkezi Yönetim Kapsamındaki kamu idarelerine atanan, atanma hakkı kazanmış evraklarını teslim etmiş, ancak idarelerin uygulamaları nedeniyle henüz atanmamış, bütün personeli kapsayacak şekilde bir yürürlük tarihi belirlenmelidir. #28Kasım2022DeğilYürürlükTarihi
2022 yılının son çeyreğinde kurumlar sözleşmeli personel alımı için duyuruya çıkmış, bu kurumlarda aynı sınav ile atanan personelden bazıları 28.11.2022 tarihinden önce, bazıları da sonra sözleşmeyi imzalamıştır #28Kasım2022DeğilYürürlükTarihi
Bu nedenle sözleşmeli personelin kadroya alınmasında baz alınacak tarih 28.11.2022 değil, kanunun yürürlüğe girdiği tarih ve 2022 yılında sınav kazanıp atanmaya hak kazanmış olup, henüz atanamayanlarda kapsama alınmalıdır. #28Kasım2022DeğilYürürlükTarihi
Bu nedenle sözleşmeli personelin kadroya alınmasında baz alınacak tarih 28.11.2022 değil, kanunun yürürlüğe girdiği tarih ve 2022 yılında sınav kazanıp atanmaya hak kazanmış olup, henüz atanamayanlarda kapsama alınmalıdır. #28Kasım2022DeğilYürürlükTarihi