serdar

[serdar @Serdar2658]

@ahmet_mergen Hayır

[serdar @Serdar2658]

@borsacibirgenc Toplam maliyet araç liste fiyatinin çok üzerinde

[serdar @Serdar2658]

@kahraman_harun peki hangi senetler harun bey?

[serdar @Serdar2658]

@infoyatirim Hocam kalekim rica etsek

[Büyük Astsubay Platformu @AstsubayBurada]

🇹🇷 BASIN AÇIKLAMASI
**TSK’nın Omurgasını Oluşturan Astsubayların Özlük Hakları ve Emeklilik Düzenlemeleri Hakkında

Kamuoyuna ve Karar Vericilere Saygıyla Duyurulur**

26 Kasım 2025 tarihinde TBMM Millî Savunma Bakanlığı Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, Türk Silahlı Kuvvetlerinin operasyonel gücünü ve kurumsal devamlılığını doğrudan ilgilendiren astsubay özlük ve emeklilik düzenlemeleri gündeme gelmiş; farklı siyasi partilere mensup milletvekilleri tarafından iyileştirme ihtiyacı açıkça dile getirilmiştir.

Ancak tüm bu değerlendirmelere rağmen düzenleme Komisyon gündemine alınmadan reddedilmiştir.
Bu karar, yalnızca astsubay camiası açısından değil; TSK’nın nitelikli personel yapısı, görev devamlılığı ve devletimizin güvenlik vizyonu açısından da ciddi bir risk oluşturmaktadır.

🔹 ASTSUBAYLIK 7/24 GÖREV YÜKÜMLÜLÜĞÜ OLAN BİR DEVLET MESLEĞİDİR

Astsubaylar; Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında:

Komutanlık,

Özel Kuvvet, SAT/SAS, Komando,

Karakol ve tim komutanlığı,

Uçuş, paraşüt ve hava indirme görevleri,

Teknik bakım-onarım, mühimmat, harekât yönetimi,

Eğitim ve disiplin görevlisi,

Maliye, saymanlık, denetim, istihbarat

gibi en kritik ve en yüksek sorumluluk gerektiren görevleri yürütmektedir.

İç Hizmet Kanunu Madde 33 gereği:

Askerin “mesai” kavramı yoktur.

Asker ihtiyaç halinde 7 gün 24 saat görevli kabul edilir.

Personelin görev mahallinden ayrılması, komutanın yetkisine tabidir.

“Günlük görev süresi 6 saatten az olamaz” hükmü alt sınırdır; üst sınır yoktur.

Dolayısıyla astsubayların çalışma rejimi, diğer kamu çalışanlarıyla karşılaştırılamaz.

🔹 ÜCRET REJİMİNDE HİYERARŞİK VE MATEMATİKSEL BİR ÇARPIKLILIK VARDIR

2008 sonrası yapılan düzenlemeler sonucunda astsubayların emekli maaşı bağlanma oranları, hem hiyerarşik yapıyla hem de görev yüküyle çelişen bir noktaya gerilemiştir.

36 yıllık hizmete göre emekli maaşı bağlanma oranları:

Subay: %64,34

Uzman Erbaş: %59,58

Astsubay: %47,96

Bu tablo:

Hiyerarşiye

Görev sorumluluğuna

Hizmet süresine

Risk düzeyine

uygun değildir.

Bugün ortalama bir emekli astsubay 30.000 – 42.000 TL aralığında maaş almaktadır.
Bu durum, emekliye vefa ilkesini zedelediği gibi, görevdeki personelin motivasyonunu da ciddi şekilde olumsuz etkilemektedir.

🔹 EMEKLİ ASTSUBAYLAR HÂLÂ “HARBE HAZIR PERSONELDİR”

Emekli astsubaylar:

Sefer görev emrine tabidir,

Gerektiğinde tekrar göreve çağrılabilir,

Askeri yükümlülükleri tamamen sona ermez.

Bu nedenle “konforlu emeklilik” gibi kavramlar bu yapıya uygun değildir.

Doğru ifade:

🟥 “Asker onuruna yakışan emekli maaşı”dır.
🔹 TEKLİFİN REDDİ PERSONEL DEVAMLILIĞINI VE TSK’NIN GÜCÜNÜ ZAYIFLATIR

Astsubay personelinin:

Erken emeklilik,

Mesleği bırakma,

Liyakatli kadroların dışarıya kayması

gibi süreçlerle zayıflaması, TSK’nın kurumsal yapısını doğrudan etkiler.

İyi yetişmiş bir astsubayın yetişme süresi 10–20 yıl olup, bu tecrübenin kaybı geri döndürülemez niteliktedir.

Bu nedenle düzenlemeler sadece bir maaş konusu değil; devletin savunma kapasitesinin korunması meselesidir.

🔺 TALEBİMİZ SİYASİ DEĞİLDİR — DEVLETİN BEKASINA YÖNELİKTİR

Astsubayların talebi:

Hiyerarşiye uygun bir ücret rejimi,

Emeklilikte insanca bir yaşam standardı,

Asker onuruna yakışan emeklilik statüsü,

Görevdeyken verilen emeğin karşılığının teslim edilmesidir.

Bu talepler:

✔ Devletimizin gücünü artırır
✔ TSK’nın profesyonel yapısını korur
✔ Nitelikli personelin sistemde kalmasını sağlar
✔ Motivasyonu ve moral yapısını güçlendirir

🔺 SONUÇ VE KAMUOYUNA SAYGIYLA ARZ EDERİZ

Bizler görevdeyken sessiz kaldık, çünkü askerlik böyle bir meslektir.
Ancak adaletsizliğe karşı sessiz kalmak askerlik değildir.

81 ilde tek ses olarak diyoruz ki:

🟥 Astsubay görmezden gelinemez.
🟥 Asker onuruna yakışan özlük hakları istiyoruz.
🟥 TSK’nın gerçekleri duyulmalıdır.

Saygılarımızla,
Büyük Astsubay Platformu
#UnutulanAstsubaylar
Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
@TuncbilekNN

@RTErdogan

@dbdevletbahceli

@CHPMuratBakan

@tcsavunma

@TSKGnkur

@YankiBagcioglu

@YasarGulermsb

@temadankara

@zargana72

@zaferkirabal75

@fatihsib

@kozan_fati38955

@Asbinisiyatif

@OzlemOrfi

@AzizErgn9

@CBlghn

@zgnckot

@tmltyfn06

@cahitKoca20

@SinanHendek

@erd_ayd

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@Undo35Tr

@Tcdemirkirann

@NECM75188306

@AknAa88

@dtk1965dtk

@mercetin61

@Asb78

@ozkangucluer45

@hkntpc01

@mahir90027

@Ayhan08247745

@urasdeniz

@cuneytozdemir

@Rex_Grok

[serdar @Serdar2658]

@emrhdrmz26 @BaskanTeknik 100 tl olacak

[serdar @Serdar2658]

@AdaletPGM Komik nobet ucretleri ve giyim yardimi iyilestirilsin

[serdar @Serdar2658]

@ahmet_mergen 18 15 den sonra🙄

[serdar @Serdar2658]

@kahraman_harun Gir geri gir

[Abdurrahman AKTÜRK @akturkq]

Saatlerdir ikisi de gündem.
Derdimiz var geçinemiyoruz.
TÜİK GERÇEĞİ SAKLAMA
#MemuraİtibarZammı

[bünyamin Gökmen @Gkm84422Gokmen]

#AstsubayınaSahipÇık
Sayın başkan ve Temad yetkilileri bu hafta görüşülecek torba yasa çalışmaları için sizi de birşeyler yapmayı düşünüyorsunuz.
@DurgenHamza
@temadankara

[Askeri Personel .Com @askeripersonell]

Astsubayı BÜRO MEMURU Olarak Tanımlayanlara YUHHHHH Diyorum ... Buna göz Yumanlara da ..... !!! #Astsubay #Astsubaylar @tcsavunma @FahrettinBagri @Turk_Assubay @bulent_bozkan @Akparti @herkesicinCHP @CHPMuratBakan @temadankara

[Ahmet GÖÇLÜ @ahmetgoclu1975]

SÖZÜN DEĞERİ YOK!!!!!
Astsb olarak
Ülkeye verdiğimiz kazanımlar ve ödediğimiz bedel karşılığında gördüğümüz değer sıfırın bile altında ,askeri yönetim birimlerinin hepsinin gözünde kocaman bir hiçiz !BU HAKSIZLIĞA NE YAPACAKSIN? @DurgenHamza

#GüçlüTemadGüçlüAstsubay

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

SAYIN MESLEKDAŞLARIMIZ, Öncelikle Hepimizin duyguları aynı ve yaşadığınız hayal kırıklığını birlikte yaşadık. Haklarınızın korunması ve taleplerinizin yerine getirilmesi konusunda karşılaştığınız zorluklar hepimizi hayal kırıklığına uğrattı. Ancak, bu durumda yapıcı bir tutum sergileyerek sesinizi duyurmaya devam etmeliyiz. ASTSUBAYLAR olarak birlikte hareket ederek daha güçlü olabiliyoruz. bunu hepbirlikte yaşadık TEMAD SESSİZ KALABİLİR YÖNETİMİN TERCİHİDİR. Bizler sesimizi duyurmaya devam etmeliyiz. TWETER da Bir araya gelmeyi öğrendik , bu ses devam etmelidir. TEMAD Yönetimi de sessizliğini bozmalıdır. TEMAD üyesi olarak derneğinizi güçlendirmek, daha etkili bir ses oluşturmak zorundayız. Derneğinize aktif olarak katılım sağlayarak, taleplerimizi Yönetime de iletmeliyiz Derneğinizin iletişim kanallarını aktif olarak kullanarak taleplerinizi dile getirin Dernek yönetimine yazılı veya sözlü olarak duygu ve düşüncelerinizi iletin. ASTSUBAY meslektaşlarınızı aileleri ile birlikte haklarımız için davet ediniz. ASTSUBAYLAR arasında farkındalık yaratmaya devam edelim. Haklarımızın hukuki süreçlerini birlikte değerlendirip sonuç almaya gidelim Unutmayalım yıllarca oyalandık, ötelendik, değişim süreci sabır ve kararlılık gerektirir. Tekrar Birlikte hareket ederek sesinizi daha güçlü bir şekilde duyuralım ve haklarınızın almak için mücadele edelim. ASTSUBAYLAR olarak birlikte mücadele etmeliyiz. Birlikte güçlü olalım ve haklarımızı savunmak için sosyal medyada ses vermeye devam edelim...... MESLEKDAŞLARIMIZIN BİR TANESİNDEN GELEN HAYKIRIŞ HEPİMİZDE AYNI HAYKIRIŞIMIZ VAR DUYAN YOK..... ALINTI: Yıllardır Astsubayların maaşları ortanın üzerindeydi öğretmen, hemşire, polis, bekçi, imam şimdi maaşlarımız alt seviyede kaldığı gibi EMEKLİ ASTSUBAY’ın maaşı AÇLIK SINIRI altına düştü ! “AÇLIK SINIRININ” altında maaş ile nasıl geçineceğimizin formülü ?! Nedir ?! #AstsubayınaSahipÇIK#MSBastsubayınaSahipÇIKmadıKiraların 15.000₺ olduğu bir ortamda Açlık sınırı altında bir maaşla geçinemiyoruz ! EK iş yapmadan geçinemiyoruz ! Biz yıllarımızı hayatımızı verdiğimiz bu şerefli meslekten ayrılırken bizleri böyle mağdur edenlerden HESAP da soramıyoruz ! Nereye kadar GİDECEK , HAKLARIMIZI kim savunacak ! Yeter artık !

@RTErdogan
@ErbakanFatih

@akbasogluemin

@erkanakcay45

@Akparti

@rprefahpartisi
@csgbakanligi

@isikhanvedat

#YaparsaCumhurYapar HAK ARAMA MÜCADELEMİZ ÇALIŞTAY HAZIRLIK RAPORU ÇALIŞMALARIMIZA BAŞLADIK #AstsubaylarTekYürek #GüçlüTemadGüçlüAstsubay Haklı davamızda verilmeyen statüden doğan alacağımız Mesleki itibar ve TAZMİNATLAR, her Astsubay almalıdır.

@yasargulertc

@tcsavunma
@DurgenHamza

@CHPMuratBakan

@temadankara
@MoonkhanAksoy
@Turk_Assubay
@MustafaKCRN

@Murat_Ayan1985
@FahrettinBagri

@Tr35_Undo
@sener7795
@ismetseker
@Sbtd_akigo

@coskunpaytar

@TuncbilekN
@eafyoncu

@ahakanbayrakci
@drmaydin
@mrtks76

[Filiz Yudar @FilizYudar]

#AstsubayınaSahipÇık
@RTErdogan
@tcsavunma
@yasargulertc
@HMBakanligi
Sağır sultan duydu
sizler duymuyorsunuz...
Neden ‼️
#Astsubaylarıntazminathakkı

[ibrahim çoban @ibrahimmcobann]

Ömrünü devlete adamış kişilerin emekli olduktan sonra açlık sınırında yaşaması...... #Astsubaylar
#GüçlüTemadGüçlüAstsubay

Astsubayların derdi benim de derdim diyebileceklere selam olsun.
@tcbestepe @iletisim @tcsavunma @TC_icisleri

[日和@漫画 @ahmetersoy1208]

Astsubayl 1/1 den emekli 25 yıl görev yapmış lisans mezunu 12800 tl
Tarım bakanlığı veya ddy dan emekli işçi ilkokul mezunu 22300tl maaş alıyor. Canını ortaya koymak bukadar ucuz. #biryolbulalım bu adaletsizliğe

[Songül Kurt @SonglKu08648336]

#GüçlüTemadGüçlüAstsubay

🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷 🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷
TEMAD GÜCÜMÜZ
TAZMİNAT, 5400 EK GÖSTERGE HAKKIMIZ . HAKKIMIZ OLANI İSTİYORUZ
🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷
HER DAİM VATAN
HEP VATAN
HER ŞEY VATAN İÇİN
🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷
🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷

[bordo bereli @imaynubire57807]

Astsubay TSK Personel K. Md. 3, 4, 85c, 89, 117, 118, 124 vb. gereği kadrolarında teknik, sınıf ve branş uzmanlıklarına göre görev yapar
Emeklilikte TAZMİNAT haklarıdır.
@RTErdogan
@kilicdarogluk @temadankara @TBMMGenelKurulu @TBMMresmi @Akparti @herkesicinCHP @MHP_Bilgi

[Özkan K. @zkan41737476]

#Tazminathakkımızhelal