Sergio Mosquera Dopico

Building @tryholo y en mis ratos libres 🧗

[Giuseppe Gangi @ggangix]

Estoy buscando nuevas oportunidades como Ingeniero de Software Senior en remoto desde España.

He liderado sistemas que alcanzaron millones de usuarios. Tengo más de 10 años de experiencia en Alemania y Países Bajos.

Si saben de algo que pueda encajar, escríbeme.

[Fútbol y Política @FutboliPolitica]

🇧🇪 Los jugadores de Bélgica replicaron el “Trump Dance” cuando festejaron en el vestuario, después de la victoria a Estados Unidos.

[Sergio Mosquera Dopico @SergioMosDo]

@jacintofleta @draperb1_vc @angels_capital @itnig Qué putísimos máquinas son estos tíos, y encima están contratando!! No sé quién desaprovecharía una oportunidad así

[Giuseppe Gangi @ggangix]

🚨 Plataforma para reportar y encontrar personas desaparecidas tras el terremoto.

Reporta aquí en 1 minuto 👇
https://t.co/1FsbxKMciq

Comparte. Ayuda a reconectar familias ❤️

#venezuela #noticias #desaparecidos #terremoto

[Jacin 🏴‍☠️ @jacintofleta]

Giuseppe es una de las personas que más admiro

[Sergio Mosquera Dopico @SergioMosDo]

@manu__martinm https://t.co/NNYGrNJ4dw

[Jacin 🏴‍☠️ @jacintofleta]

El rol que más se ajusta por ahora es el de "Growth Engineer" que haya colaborado con o hecho paid.

Si conoces a alguien me ayudarías mucho!

[Sergio Mosquera Dopico @SergioMosDo]

@jpaask @jacintofleta Y retos grupales con famosos? Pensando en alto, me parece más fácil que la gente se sume al mismo reto que esté intentando cumplir Willy y se sienta parte de algo, que tener que hacerlo solos.

Además dependiendo del famoso, es fácil meter niveles de dificultad, e.g. Álvaro

[Jacin 🏴‍☠️ @jacintofleta]

Comparto lo que estoy buscando, sin tono de oferta de trabajo, por si le llega a la persona correcta:

Busco a alguien que se siente conmigo a llevar muchas cuentas de anuncios de clientes, codo con codo con ingeniería, agentificando todo el proceso.

Desde la gestión de campañas, las landings o los creativos.

Alguien que disfrute el performance marketing y tenga el chip técnico para pensar: "esto, en vez de a mano, debería ser una skill con tools".

No creemos que la IA solo acelere lo que ya hacíamos; creemos que lo cambia de raíz. Nada de "IA sí, pero con cuidado".

Lo hacemos sobre nuestra plataforma, Baker: cuanto mejor es, más cuentas llevamos todos y más variable ganamos. Sin límite.

Pagamos entre 40k y 60k, más phantom shares generosas para compartir el éxito si encajamos.

Plan de carrera claro: oportunidad de crecer hasta 3 veces al año.

Preferimos Barcelona o Valencia para vernos en persona, pero si eres excepcional, full remote nos vale.

Cómo trabajamos: protegemos el deep work. Minimizamos gestión, evitamos reuniones recurrentes y desaparecer en un agujero durante días está bien visto si sale algo grande de ahí.

Pensamos en grande y nos mantenemos pequeños: vemos el futuro como equipos pequeños apalancados en IA que generan un valor enorme sin el peso de una empresa tradicional.

Cómo somos: jugamos con las cartas sobre la mesa. Esconder cosas cuesta esfuerzo. Ser transparente es más eficiente.

Ponemos nuestras debilidades encima de la mesa y compartimos ideas aunque parezcan tontas.

No somos tiburones: si metemos la pata, se lo decimos al cliente a cara descubierta. No nos atribuimos éxitos que no son nuestros.

Y cuando algo está mal pero nos beneficia, preferimos no hacerlo.

No creemos en los juegos de suma cero.

Somos muy ambiciosos y aunque está feo decirlo, somos buenas personas (no está reñido).

Nos lo pasamos genial y, a la vez, tenemos sentido de urgencia: la ventana de oportunidad se cierra y queremos ir rápido.

Si todo esto te suena bien y quieres entrar en una empresa muy pequeña que quiere ser muy grande, me encantaría hablar contigo.

Y si no te interesa y conoces a alguien, me ayudaría mucho si nos cruzas! Si esa persona no habla español no pasa nada, podemos trabajar en inglés. Mil gracias!

[Jacin 🏴‍☠️ @jacintofleta]

Siento ser pesado pero hay urgencia!

[javi santana @javisantana]

Otra de las señales de que España damos una pena tremenda y que enseña de forma práctica el porqué la gente no monta empresas:

Una empresa en un sector en ebullición como Freepik hace un ERE para adaptarse e incluso gente formada, "del sector", se asombra o aprovecha para tirar mierda.

Los despidos así forman parte del juego, tenemos que entender que estas empresas no son telefónica, que sí se puede permitir pagar (gracias al dinero de todos) unas prejubilaciones fantásticas. Aquí hay que moverse rápido porque en dos años te han reventado vivo y si no te adaptas, en vez de irse 100 a la calle, se van todos.

En una empresa de este tipo muchas veces apuestas, cuando no sale bien una de las cosas que pasa es que la gente se va a la puta calle, tristemente. La gente se piensa que haces estas mierdas porque eres un empresario despiadado detrás del beneficio. Menuda alegría es despedir a la plantilla, no te jode.

Somos gilipollas. Nadie se alegra de los despidos pero si no entendemos que hay un "mal necesario" cuando haces ciertas cosas, al final nadie hace cosas.

[Sergio Mosquera Dopico @SergioMosDo]

Vivo en un bucle continuo entre "qué bien funciona GPT 5.5" y "este es subnormal"

[Sergio Mosquera Dopico @SergioMosDo]

@MoureDev Vibe knitting

[Sergio Mosquera Dopico @SergioMosDo]

@PosterEscape 💩

[César CR @calreces]

Aparte de que nunca he compartido la pasión por los cortos de "Backrooms", aquí añaden una trama dramática (no muy currada) y una explicación al misterio, además de innecesaria, artificialmente profunda, que me provocan principio de narcolepsia. Una toalla da más miedo que esto.

[Iñaki Martinez Soria @imartinezsoria]

Llegamos a este momento de la película.

[Ryan Jones @rjonesy]

Come build @Flighty.

We need a 2nd product team. Must be elite-level.

- Sr. designer
- Sr. iOS + backend engineer

DMs open. Include work.

https://t.co/XgbQEGoJSi

[ElevenLabs @ElevenLabs]

ElevenLabs is expanding in Spain. We're opening a new office in Madrid and hiring into our local sales and engineering teams, so we can work even more closely with Spanish companies.

[Sergio Mosquera Dopico @SergioMosDo]

Haces historia, pero a nadie le importa porque otro ha hecho historia 11 segundos antes que tú

[biokros @krobits]

@adidas Imagine running sub-2 and coming in second