SEUP-SI. - COLOMBIA

Organización Sindical, Dedicada a la Promoción, Defensa de los Derechos Humanos; la Reivindicación Laboral de los Trabajadores del INPEC.

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Miren la perla que nos regaló el señor Torres jurídico del INPEC.
La solicitud de concepto que elevó el INPEC al DAFP no fue una consulta objetiva. Fue un documento acomodado y mentiroso para que la respuesta de la función pública fuera negativa y contraria a la seguridad y vida del cuerpo de custodia y vigilancia. Basta revisar sus páginas 2, 3 y 4 para evidenciar un enfoque orientado a resaltar únicamente aspectos negativos de la jornada 24x48.
No puede desde un escritorio promover un documento tan malintencionado sin tener en cuenta aspectos tan importantes como la propia seguridad de quienes hoy con todas las vicisitudes provenientes del abandono estatal, sostienen el sistema.
Este documento pone en riesgo las excepciones establecidas en la Resolución 5018 de 2021. Y eso no es un tema menor: significaría perder la posibilidad de aplicar un modelo que ha demostrado generar mayor seguridad y bienestar para nuestros guardianes.

[INPEC Colombia @INPEC_Colombia]

Queremos felicitar @SeupColombia por la distinción otorgada por la @asambleadeant con el 'Orden al Mérito Cívico y Empresarial Mariscal Jorge Robledo' en grado Bronce, un reconocimiento que destaca años de trabajo y aporte al bienestar de los servidores penitenciarios del país.🇨🇴

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Agradecemos la invitación compañero Cristian López UTP.

Quienes nos conocen saben que nunca le hemos tenido miedo al debate político. Siempre hemos estado donde existen posibilidades sinceras de defender a los trabajadores, la justicia social, los derechos laborales y la dignificación de nuestro INPEC.
Pero también creemos que es importante tener memoria.
Algunos de los que hoy hablan de unidad fueron los mismos que ayer se presentaron como voceros exclusivos, promovieron desafiliaciones y acusaron injustamente a otras organizaciones de estar en contra de causas que también defendíamos, pero con responsabilidad, coherencia y sin generar falsas expectativas.

SEUP no necesita intermediarios para hacer escuchar la voz de los trabajadores.

Tenemos nuestros propios espacios, nuestras propias convicciones y la capacidad de dialogar directamente con quienes compartan una visión de transformación social y fortalecimiento de los derechos laborales, como ya ocurrió hace cuatro años y como lo anunciaremos próximamente.

Por eso agradecemos la invitación, y aunque estemos afín con el candidato, dejamos algo claro: no estamos dispuestos a repetir historias donde unos pocos obtienen beneficios particulares mientras otros reciben ataques y descalificaciones.

La unidad será bienvenida cuando esté basada en el respeto, la honestidad y la defensa genuina de los intereses colectivos, no en la conveniencia política del momento.

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Nos siguen llegando múltiples preocupaciones de funcionarios del INPEC frente al manejo de algunas solicitudes de traslado, especialmente aquellas relacionadas con salud, seguridad, calamidad y acercamiento familiar.

Más allá de las necesidades institucionales, las decisiones también deben transmitir confianza, equilibrio y sentido humano. La transparencia en estos procesos fortalece la legitimidad institucional y evita percepciones de favoritismo que hoy generan inconformidad entre muchos trabajadores.

No podemos seguir ignorando el sentir del personal uniformado. Ya vimos cómo posiciones intransigentes de algunos sectores terminaron afectando un tema tan importante como la jornada laboral, una causa que hoy seguimos defendiendo. Mientras tanto, miles de funcionarios continúan esperando verdaderas políticas de bienestar, estabilidad familiar y condiciones más humanas dentro de la institución.

Desde SEUP S.I. seguiremos acompañando, escuchando y visibilizando estas situaciones con responsabilidad y firmeza, utilizando todas las herramientas legales y sindicales que nos asisten.

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

SEUP S.I. denuncia públicamente la incompetencia administrativa del subdirector Mayor Mauricio Jojoa, hoy reflejada en la crisis que vive el EPC de Pereira.

Exigimos a la Dirección General y a la Dirección regional del INPEC la adopción inmediata de correctivos frente a actuaciones que afectan el funcionamiento institucional y al personal penitenciario.

El INPEC merece dirección, responsabilidad y respeto.
@INPEC_Colombia @DInpec

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Solicitamos al @INPEC_Colombia que en esta junta de traslados, se prioricen las necesidades de los trabajadores y se actúe con objetividad, transparencia y sin sesgos personales.
#INPEC #Traslados #Transparencia #DerechosLaborales

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Hoy compartimos esta gestión que nos llena de orgullo 💪

Desde 𝗦𝗘𝗨𝗣 𝗦.𝗜. logramos un convenio para que 𝟭𝟮 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗜𝗡𝗣𝗘𝗖 accedan al Diplomado en Psicología del Infante y del Adolescente, fortaleciendo su formación y hoja de vida.
Agradecemos al 𝗜𝗡𝗣𝗘𝗖 por el apoyo brindado para hacer posible este espacio académico 🙌

Vamos por buen camino… si este proceso sale bien, podremos lograr más cupos para nuestros compañeros. Seguimos trabajando por el bienestar y crecimiento de todos.

Formarse es avanzar. Y avanzar juntos es la meta.
#SEUP #INPEC #Educación #BienestarLaboral #CrecimientoProfesional

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Lo que ocurre en el INPEC de otro país te sorprenderá 👀.
#INPEC #SistemaPenitenciario #SEUP

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Grave decisión de la señora CLAUDIA NOSSA, comandante superior del Cuerpo de Custodia y Vigilancia y quien se autodenomina Coronel.
Hoy se comunica que para el Décimo Tercer Curso Técnico Laboral en el Manejo y Adiestramiento de Caninos, los propios funcionarios del Cuerpo de Custodia ya no serán instructores de guías caninos, porque “no es viable” y “no es eficiente”.
Y que tal esto ya no es solo una mala decisión; es usar además un oficio viejo (2025) para justificar una decisión actual, lo que abre la puerta a cuestionamientos serios de validez, oportunidad y posible direccionamiento.
¿Así pagan años de experiencia?
Estamos hablando de uno de los mejores grupos caninos del país.
Funcionarios que formaron incluso a otras fuerzas.
Que desarrollaron técnicas como el marcaje pasivo a distancia, con resultados y respeto por los derechos humanos.
Y la respuesta institucional es: reemplazarlos.
Primero los abandonan.
Luego los desmotivan.
Ahora les quitan su rol como instructores.
¿Esta señora habla de eficiencia?
¿Eficiencia es desmantelar capacidad institucional?
¿Quién responde cuando esa experiencia se pierda?
¿Quién asume el retroceso en seguridad?

El INPEC no necesita improvisación.
Necesita respeto por su gente, respeto por sus guías.

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

Lamentamos profundamente la partida terrenal de nuestro gran amigo y líder Fredy Mayorga. Su ausencia deja un vacío inmenso en nuestros corazones, pero también nos deja un legado de amistad, entrega y humanidad que nunca será olvidado.

Hoy más que nunca, la vida nos recuerda lo frágiles que somos. En un instante todo puede cambiar, por eso es momento de reflexionar y comprender que no vale la pena cargar rencores ni alimentar el egoísmo. La vida es hoy, es ahora, es en cada abrazo, en cada palabra sincera, en cada gesto de cariño que damos a quienes nos rodean.

Honremos su memoria siendo mejores seres humanos, valorando a nuestros compañeros, cultivando la unión y dejando huellas de amor en vida. Que su recuerdo nos inspire a vivir con más respeto, humildad y gratitud.

Descansa en paz, querido Fredy. Siempre vivirás en nuestros corazones.

#PensionadosINPEC

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

@INPEC_Colombia @CConstitucional @cuervoji @MinjusticiaCo @osunanestor

[INPEC Colombia @INPEC_Colombia]

1/4. ⚖️ #BrigadaJurídica | En la Cárcel 📍#LaPicota, se llevó a cabo la segunda jornada en el marco de la iniciativa 🕊️#CárcelesTerritoriosDePaz de @SeupColombia, donde la teoría pasa a la acción preventiva contra la violencia al interior del ERON.

[INPEC Colombia @INPEC_Colombia]

¡Las cárceles son terriorios de paz!
Desde la Cárcel #LaModelo se jugó el primer partido del Torneo Nacional de Fútbol del @INPEC_Colombia, una iniciativa de la Dirección General y el Sindicato @SeupColombia.

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

El Dg. Jimmy Suárez, Presidente Nacional de SEUP S.I., es el principal patrocinador del Torneo de Fútbol del INPEC. ⚽💪🏻

Apoyando el deporte, la integración y el bienestar de nuestros compañeros.

[Director General INPEC @DInpec]

Hoy desde la Cárcel Modelo de Bogotá, iniciamos el Torneo Nacional de Fútbol del @INPEC_Colombia.
Una iniciativa de la Dirección General junto al Sindicato @SeupColombia en el marco de #CárcelesTerritoriosDePaz. 🧵👇🏻

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

⚽️ ¡Arrancó el 2do Torneo Interregional de Occidente! 🏆
​Hoy en Jamundí vivimos la inauguración con el encuentro entre los equipos de Jamundí y Palmira. Un espacio clave para el bienestar físico, mental y el compañerismo.

​¡ Próxima parada: Regiona Central! 📍🏙️

​#Fútbol #BienestarLaboral #Sistemapenitenciario #Compañerismo

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

!URGENTE¡ Emergencia Sanitaria en Penitenciaría de #Guaduas.
Denunciamos la crítica situación que atraviesa la Penitenciaríade Guaduas, donde más de 3000 personas, incluyendo 2700 Personas Privadas de la Libertad y 300 funcionarios, llevan 5 días sin acceso a agua potable.
La falta de agua afecta gravemente a la PPL con enfermedades graves como TBC, VIH y cáncer, vulnerando sus derechos humanos y poniendo en riesgo su salud.
A pesar de las reiteradas solicitudes y gestiones realizadas por la dirección del establecimiento, el director de la USPEC no ha emitido pronunciamiento ni ha activado el rubro de emergencia para atender esta situación.
La situación es muy grave: no hay agua para necesidades básicas como baño diario ni para el servicio de sanitarios, generando malos olores en los pabellones y aumentando el riesgo de amotinamientos.
Exigimos a la USPEC y al Gobierno Nacional acción inmediata para garantizar el suministro de agua potable y evitar una catastrofe sanitaria.

@infopresidencia @CGR_Colombia @PGN_COL @petrogustavo @MinjusticiaCo @CaracolRadio @rcnradio @NoticiasRCN @ELTIEMPO @elespectador
@estoescambio
#EmergenciaSanitaria #LaEsperanzaGuaduas #DerechosHumanos #USPEC #Justicia #inpec

[SEUP-SI. - COLOMBIA @SeupColombia]

El Gobierno del presidente @petrogustavo ha reiterado su respaldo a las luchas sociales y al sindicalismo democrático. En el establecimiento penitenciario de Yopal, Casanare, los funcionarios del INPEC adelantan asambleas informativas pacíficas, único mecanismo legal ante la negativa injustificada de implementar la jornada laboral autorizada por la Dirección General. Resulta preocupante que el funcionario Cogollo Álvarez Geancor esté amenazando a los trabajadores con informes e investigaciones disciplinarias por ejercer una actividad sindical legítima. Hacemos un llamado a la Dirección General del INPEC para que ordene, corrija y garantice los derechos sindicales de los funcionarios. @MintrabajoCol @MinjusticiaCo @infopresidencia @INPEC_Colombia @DInpec