@gssen2025 ASM’lerde sağlık hizmetinin önemli bir bölümünü sahada ebe ve hemşireler yürütüyor.
Ancak emeğimizin karşılığını alırken başka işlemlere bağlı bir sistemle karşılaşıyoruz.
Görünmeyen emeğimiz artık görünür olsun! #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
@gssen2025 Bizim talebimiz çok net:Ebe ve hemşirelerin hak ettiği ödeme, kendi emeği ve yaptığı iş üzerinden belirlenmelidir.
Başkasının işlemiyle azalan gelir değil, emeğin karşılığı olan adil bir ücret istiyoruz! #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Sağlık ekip işidir.
Ama ödeme sistemi söz konusu olduğunda ebe ve hemşirenin emeği neden başka bir meslek grubunun işlemlerine bağlanıyor?
Ekip ruhu, adil ücretle anlam kazanır. #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Aşıyı biz yapıyoruz.
Gebeyi Bebeği Lohusayı Çocuğu Anneyi biz takip ediyoruz
Vatanda��a biz dokunuyoruz.
Ama ödemeye gelince hiçbir yerde yokuz!
Bu düzen böyle nereye kadar? #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Performans sistemi adil olacaksa herkes kendi yaptığı iş üzerinden değerlendirilmelidir.
Ebe ve hemşirelerin gelirleri, hekimlerin yaptığı işlemlere neden bağlı?
Biz kendi emeğimiz üzerinden değerlendirilmek istiyoruz. #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Bir ebenin ve hemşirenin yaptığı işin değeri, başka bir sağlık çalışanının işlem sayısıyla ölçülmemeli.
Emeğimizin karşılığı başkasının performansına bağlanamaz!
Adil ücret, hakkımızdır. #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Aynı ASM’de, aynı yükün altında çalışıyoruz. Ancak ebe ve hemşirenin geliri, hekim işlemlerine endeksleniyor.
Bu sistem emeğin karşılığını değil, başkasının performansını ödüllendiriyor.
Adalet istiyoruz! #ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
Değerli Sağlık Emekçileri;
Sizleri ait olduğunuz çatının altında, ayrıcalıklara değil adalete, suskunluğa değil mücadeleye, rant mücadelesine değil emeğin gerçek sahibinin sesi olmaya, meslek onurumuza sahip çıkmaya, birliğimizin gücüne GÜÇ katmaya çağırıyoruz.
#güçsağlıksen
BU DÜZEN NEREYE KADAR!
Aile Sağlığı Merkezlerinde sunulan sağlık hizmetlerinin her aşamasında aktif etkin rol alan Aile Sağlığı Ebe ve Hemşireleri konu ücrete gelince yok sayılıyor!
Destek, teşvik, zamlı ödeme aldatmacadır!
Gerçekte uygulanan kesinti üzerine kurulu ödeme modeli nedeniyle, yoksulluk sınırının altında kalan ücretler yaşamsal ihtiyaçları bile karşılamıyor.
İ�� ve gelir güvencesi olmadan çalışmayı kabul etmiyoruz!
Belirsiz görev tanımı ve belirsiz ücret uygulalarıyla tükendik.
İnsanca çalışıp insanca yaşamak istiyoruz!
Sadaka değil hakkımızı istiyoruz!
#ebehemşiregörevdemaaşlarınerede
@RTErdogan @tcbestepe @saglikbakanligi @drmemisoglu @halksagligigm
Güç’lü annelerimizle çocuklarımızın geleceği için meydandayız.
Yaşı kaç olusa olsun, her annenin evladını gözü kapalı teslim ettiği bir mesleğin mensuplarıyız.
Değerli meslektaşlarımız;
Anneler Günümüz Kutlu Olsun💐💐
#annelergünü#ebe#hemşire#sağlıkmemuru#aciltıpteknisyeni
🔊Fedakarlık masallarıyla emeğimizin sömürülmesine izin vermeyeceğiz.
📍Destek, teşvik, ek ödeme, puan, performans numaralarıyla gaspedilen açlık sınırının altındaki ücretlerimizin, çalışırkende emeklilikte de insanca yaşayacağımız seviyeye gelmesini istiyoruz.
📍Ücretlerimizin! sınırları gayet net olan görev tanımımız ve bağımsız mesleki rollerimiz üzerinden ödenmesini istiyoruz.
📍Her çalışan gibi ay sonunda ne kadar maaş alacağımızı bilmek istiyoruz.
📍7-24 her koşulda görevi başında olan yüzbinlerce kadın çalışan olarak evlatlarımızın kreş hakkını istiyoruz.
📍Eksik personel mazeretiyle dünya standartlarının çok üstündeki hasta sayısının getirdiği ağır iş yüküyle,
ücret karşılığı verilmeyen fazla mesailerle, adeta köle gibi çalıştırıldığımız düzenin değişmesini istiyoruz.
📍Liyakatsiz, basiretsiz yöneticilerin, keyfi kararlarlarına, hukuksuz, usulsüz zorbalıklarına son verecek yasal düzenlemeler istiyoruz.
📍Her gün işimize bugün acaba başımıza ne gelir diyerek gidiyoruz.
Psikolojik ve fiziksel şiddetin olmadığı güvenli çalışma alanları istiyoruz.
📍Akademik ünvanlarımızı, uzmanlık haklarımızı istiyoruz
📍Doğumundan öldüğü ana kadar, insana dokunarak verdiğimiz sağlık hizmetini istatistik veri tabanına, koskoca sağlık ordusunu veri giriş elemanına çevirdiniz.
Biz BİLGİSAYARA DEĞİL, HASTALARIMIZIN YÜZÜNE BAKMAK İSTİYORUZ!"
♦️Ebeleri ve hemşireleri görmezden
gelerek sağlık devrimi yapamazsınız.
♦️Ya İnsanca çalışıp insanca yaşam hakkımızı tanıyacaksınız; ya da bizsiz çöken sistemin enkazında ezileceksiniz!
#ebeler #hemşire #sağlıkmemuru #aciltıpteknisyeni
Güç Sağlık Sen Genel Başkanı Vildan Aydın: Güç bizde, söz bizde ve susmuyoruz. Bugün burada tam da bu gücümüzle alın terimizin karşılığını istiyoruz!
Sağlıkçılara yönelik yürüttüğü başarılı çalışmalarla gündeme gelen Güç Sağlık Sen, Ebe ve Hemşireler haftası kapsamında, Kadıköy Meydanı'nda Ebe ve Hemşirelerin sorunlarının dile getirildiği eylem düzenledi.
Çok sayıda Ebe ve Hemşirenin katıldığı eyleme Tüm Sağlık Memuru-Att-Hemşire Ebe Derneği de (İSAHED) destek verdi.
Eylemde yaptığı konuşmada, sağlık sisteminin önemli aktörleri olan Ebe ve Hemşirelerin yaşadıkları sıkıntıları dile getiren Güç Sağlık Sen Genel Başkanı Vildan Aydın şunları söyledi:
Biz sağlığın görünmez kahramanları değil, sistemin omurgası, sağlık kurumlarının her metrekaresinde gümbür gümbür atan kalbiyiz.
Bağımsız karar verme yetisi olan, bilimsel disiplinle yetişmiş meslek profesyonelleriyiz!
Yardımcı, diğer, bilmem ne dışı, çalışan gibi tanımlarla kimliksizleştirilip, sömürülmeye çalışılan emeğin gerçek sahipleriyiz.
Bizler sistemin çarkları arasında ezilecek dişliler değil; o çarkı çeviren asıl gücüz!
Ve artık susmuyoruz.
Güç bizde söz bizde susmuyoruz ve bugün burada tam da bu gücümüzle alın terimizin karşılığını istiyoruz. *destek, teşvik, ek ödeme, puan, performans numaralarıyla gaspedilen açlık sınırının altındaki ücretlerimizin, çalışırkende emeklilikte de insanca yaşayacağımız seviyeye gelmesini istiyoruz.
Ücretlerimizin! sınırları gayet net olan görev tanımımız ve bağımsız mesleki rollerimiz üzerinden ödenmesini istiyoruz.
Her çalışan gibi ay sonunda ne kadar maaş alacağımızı bilmek istiyoruz.
Tekraren uyarıyoruz;
Ebeleri ve hemşireleri görmezden gelerek sağlık devrimi yapamazsınız. Çünkü bizim durduğumuz yerde, yaşam durur, sustuğumuz yerde yaşamın sesi kısılır.
Ya İnsanca çalışıp insanca yaşam hakkımızı tanıyacaksınız;
ya da bizsiz çöken sistemin enkazında ezileceksiniz!
Sayın @drmemisoglu Kemal Memişoğlu; Aile Sağlığı Merkezleri’nde;
saydığınız bu işlemlerin
♦️tamamından sorumlu tutup,
♦️her bir hizmeti ayrıca tebliğ ettiğiniz
♦️ASM denetimlerinde bu işlemleri yapıp yapmadıklarını didik didik denetlediğiniz
♦️hatalı maaş sisteminiz nedeniyle ücretlerinden her ay binlerce tl kesinti yaptığınız,
Sağolsunlar yaklaşık 31 bin de Aile Sağlığı Ebe ve Hemşiresi görev yapmaktadır.
Ya siz Bakanı olduğunuz kurumlarda kimlerin çalıştığını tam bilmiyorsunuz ya da sadece bir mesleğin bakanlığını yapıyorsunuz.
Her iki durumda da ülkenin sağlık sisteminin size emanet edilmiş olması toplum ve ülkemiz açısından büyük bir risktir.
@RTErdogan@tcbestepe@saglikbakanligi@cnnturk@Fullyaozturk
Güç Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası olarak, Aile Sağlığı Ebe ve Hemşirelerinin mali haklarını doğrudan etkileyen düzenlemelere karşı yargı yoluna başvurduk. Sendikamız tarafından, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nde yer alan bazı hükümlerin iptali ve yürütmesinin durdurulması talebiyle Danıştay’da davamızı açtık.
Davada, Aile Sağlığı Merkezlerinde görev yapan Ebe, Hemşire, Sağlık Memuru ve Acil Tıp Teknisyenlerinin ek ödeme ve performans sisteminin, kendi bireysel emek ve performanslarına göre değil; “aile hekimlerinin muayene sayıları ve performans kriterlerine” göre belirlenmesinin hukuka aykırı olduğu vurguladık.
Söz konusu düzenlemelerin çalışanların kontrolü dışındaki unsurlara dayalı bir ücretlendirme sistemi yarattığını, bu durumun ise “performansın bireyselliği” ilkesini ortadan kaldırdığını belirttik. Davada ayrıca bir çalışanın tüm görevlerini eksiksiz yerine getirmesine rağmen, birlikte çalıştığı hekimin performansına bağlı olarak gelir kaybına uğramasının “kolektif cezalandırma” niteliği taşıdığı ifade ettik.
Başvurumuzda, mevcut sistemin yalnızca hukuka değil; aynı zamanda Anayasa’da güvence altına alınan eşitlik, mülkiyet hakkı, ücrette adalet ve angarya yasağı ilkelerine de aykırı olduğunu vurguladık. Özellikle performans puanlamasında kullanılan teknik kriterlerin karmaşık, öngörülemez ve çalışan aleyhine sonuç doğuracak şekilde kurgulandığına dikkat çektiğimiz dava ile birlikte, Aile Sağlığı Ebe ve Hemşirelerinin mali ve özlük haklarının korunması, emeğe dayalı adil bir ücretlendirme sisteminin sağlanması ve kamu personel rejiminde liyakat ilkesinin güçlendirilmesini talep ettik.
#birliktegüçlüyüz
Derneğimiz(İSAHED) ve sendikamızla oluşturduğumuz GÜÇ’lü temsiliyetimizin kazanımlarını siz değerli meslektaşlarımızla paylaşmaktan gurur duyuyoruz.
Her platformda ifade edip talepte bulunduğumuz esnek mesai mağduriyeti son buldu.
09.04.2026 tarihli Resmi Gazete yayınlanan yeni yönetmelikle birlikte ‘esnek mesai çalışma modeli’ gruplandırma kriterlerinden kaldırılmıştır.
Sahadan aldığımız GÜÇ’le
Daha iyi yaşam ve çalışma koşullarına ulaşıncaya kadar mücadelemiz devam edecek.
Birlikte GÜÇ’lüyüz..